虛擬現實不僅僅被用來打遊戲。研究人員可以使用虛擬現實（VR）去評估測試者在現實環境中的注意力、記憶力和解決問題的能力。透過使用虛擬現實技術去研究人們是如何完成日常任務的，例如列一張購物清單，研究人員可以更好地幫助那些執行能力受損的人去管理他們的日常生活。

最近，美國德克薩斯理工大學健康科學中心的研究員，採用虛擬現實技術去測試實驗者承當工作負荷的有效性；或者實驗者為了達到一個目標，能夠處理多少資訊。

研究人員用虛擬現實能力評估工具（VRFCAT）去作“廚房測試”，實驗者透過對比廚櫃裡的配料和食譜清單，去製作購物清單。製作購物清單是一項日常任務，能夠準確記錄實驗者的日常工作記憶和工作能力。在虛擬廚房裡，42名健康的實驗者從食譜中記住大量的配料；然後，這些實驗者從廚房裡檢視配料，並設法記住他們能夠找到的配料；接著，從食譜上劃掉那些不需要的配料；最後，當他們修改完購物清單後，離開虛擬廚房。

為了測試這些實驗者承受工作的極限，研究人員增加了需要記憶的配料和食譜的數量。當這些實驗者必須記住更多的配料時，他們需要花更長的時間去製作他們的購物清單。這與研究者的預測一致，即隨著工作任務的增加，這些實驗者的工作表現會下降，這表明採用虛擬現實評估可以有效地測試工作負荷。研究人員驚訝地發現，實驗者的工作記憶與他們完成任務的能力無關。這些實驗者可能在同樣的任務上花費同樣的時間，犯同樣數量的錯誤，但他們的工作記憶能力卻不相同。

經過進一步的分析，研究人員發現，隨著工作負荷的增加，實驗者在不斷地調整工作策略。一些實驗者在看菜譜前儘可能多地記憶配料，而另一些實驗者則卻一邊檢視櫥櫃一邊檢視食譜。這種策略調整表明實驗者的工作表現和工作記憶沒有直接關係。這項研究表明，人的策略動態地影響人的工作能力。研究者聲稱採用虛擬現實評估技術可以有效地測試實驗者的工作負荷的極限。

研究人員希望這項技術去能幫著那些執行能力受損的人，幫助他們去管理他們的日常生活。