宋師傅在幼兒園做保安，平時吃住都在幼兒園裡面。上個禮拜天自己還在正常地值班，突然得到訊息自己被辭退了。他的東西都被扔到了大門外邊，園方代表過來通知他不能繼續住在幼兒園了，這樣一來宋師傅吃住都成了問題。對於在這裡幹了4年的宋師傅感到很傷心，自己在這裡兢兢業業的工作園方沒有溝通的情況下就把自己辭退了，他想來想去和他多次反映孩子們吃的菜被汙染了有關。

宋師傅說每天早上供應商都會把食材送到幼兒園食堂的門口堆放著，食材都暴露在外面，很多野貓都會把肉扒開吃掉一部分。如果這些食材再做給小朋友吃就會吃出問題，這個幼兒園有幾百個孩子。多次反映問題以後園方也通知了供應商更換食材，可能真是自己的行為影響到了供貨商的利益所以才遭到他們的報復。

而幼兒園的張園長的說法不一樣，她說：宋師傅反映的情況我們要求供應商進行過整改，後來用塑膠籃子蓋住了，如果發現一次沒有蓋好就會要求他們全部更換食材。我們沒有要辭退宋師傅的意思，他在我們這裡乾的很好，是他所在的保安公司要求這樣做的。這個情況得到了保安公司下城區的隊長的證實：所有的保安員都會定期做一次輪換，主要方便管理和學校的安全。但是讓宋師傅不解的是：這件事情從頭到尾沒有一個人通知他做好準備，我都在這裡4年啦早不輪換晚不輪換，偏偏這個時候。

一般保安公司害怕一些保安在一個地方待久了會出現一些監守自盜的行為，為了使他們不成為一方的山大王會採取輪崗制的管理。有些地方不一定會堅決執行，主要看你和片區負責人關係怎樣。對於宋師傅這樣負責人的保安員沒有提前通知就武斷地解除了原來的工作，這是一種不人性化的粗暴式的管理。