重磅！ 有地方
“共同育兒假”正式入法！
夫妻每年各10天假！
寧夏近日通過
《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》
提出鼓勵用人單位對符合
法律、法規規定生育子女的夫妻
在子女0至3週歲期間
每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假
據寧夏回族自治區婦女聯合會
權益部部長周文盈介紹
此規定旨在倡導
夫妻共同育兒的社會理念
培育良好的家庭風尚
促進婦女權益保護和
3歲以下嬰幼兒的健康成長
按照寧夏之前的規定，女職工的配偶在女性產假期間依法享有25天護理假，此次新條例又為夫妻雙方增加了10天共同育兒假，這在國內尚屬首創。
此外，為進一步減輕家庭育兒負擔
條例還鼓勵和支援用人單位
在工作場所
為職工提供0至3週歲嬰幼兒
照護服務
據了解
此條例將於
2019年11月1日起正式實施
訊息一出，立即引發網友熱議
紛紛舉雙手錶示支援！
更多來自其他地區的網友
紛紛表示
你期待這個假期嗎？
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不期待，我娃已過三歲
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期待山東實施，期待我們的單位能實行，還有兩個月生二胎
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我感覺只要是假期，全國人民都期待全國推廣
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職工享受，農民享受不了，國家給錢，農村給定額，死數。哪也好，符合條件的就給。不然農村怎麼享受這個假。
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應該全國強制執行，我們廠只有女性產假，沒有男性陪產假，靠，國家執行不行！
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寧夏老放假壞銀～
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我娃已經長大了，深深體會到養育孩子的不易，支援早日在全國實行
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怪不得公務員效率越來越低，假期太多了，各種想辦法放假，現在很多都只上4天半的班了，還要好那麼多假期
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呵呵，用人單位遵守不？
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產假都還沒有跟著國家走啦，還期望這個假，想太遠了
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堅決不同意，三歲以上，十八歲以下的那不是小孩嗎？
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陪產假都沒有實實在在的落實到位，這個就不用想了
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呵呵，法律上面沒有強制用人單位必須休，否則違法；就像男同胞的陪產假一樣，沒有強制規定休所以很多單位可有可無，我們公司03年到現在沒一個人休過陪產假。
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三歲以上的孩子就不需要育兒了嗎？還是說三歲以下二十天就夠了？我的意思是希望孩子生病看病 家長可以以病假扣工資
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支援當然支援啦，就是單位能不能給假就不一定了。畢竟法定節假日，只是告訴放假啦，並沒有強制放假啊！
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想啥呢，正當的權益都休不到還這些福利
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原來還沒全國實施呀。趕緊的，全國推廣，不然娃都長大了
快點推廣 再不推廣娃兒就長大了