最近被一條熱度高達800W的熱搜刺激到了。

父親去世請假8天未獲批准，回來後遭曠工緣由辭退，最終員工申請了勞動仲裁，仲裁委裁決公司支付違法解除勞動合同賠償金75000多元。

公司不服，提起訴訟。二審上訴被駁回，維持原判。

但也有這樣的言論，就算髮生這樣的事情，公司可能也沒有幾個要辭職的。

在當今快節奏的生活趨勢下，每個人都在用盡全力奔跑，生怕被落下。

試問哪一個成年人不是一邊崩潰著，一邊咬牙堅持前行。

又一個阿姨附和著：”早上我弄好飯了，孩子卻只拿著一盒牛奶走了，晚上我出來跳舞了，人家還沒回來呢，等我睡覺了，她在家還挑燈夜戰呢，但一年到頭也沒攢下幾個錢。”

都說90後，00後是泡在蜜罐里長大的一代，孰不知，在上一代已經吃遍紅利之後，應屆畢業生還逐年遞增，競爭壓力只會越來越大。

大學畢業初入職場時，稍微工作一下，房價就已飛上天。但依然有大批的年輕人前赴後繼地奔向購房的路上，即便網上都在說現在租房比買房要多。

其實他們買的不是房子，更是一份嚮往已久的自由。看似佛系的年輕人，其實比任何一代都渴望一個獨立的宅著的空間。

網際網路人需要一個獨處的空間

之前網際網路大廠被爆出，在廁所安裝計時器，一時間引起輿論大戰。

顯然這樣的行為激怒了這些表面上看似光鮮亮麗，其實內心身處急需一個靜謐的地方為自己療傷的白領。

成年人的崩潰，往往藏在看不見的地方。

這世上除了家可以帶給人們安全感，沒想到廁所竟會成為後浪們聚集的地方。

有官方資料顯示：“壓力越大，如廁時間越長；有25%的網際網路人把如廁當成一種解壓方式，而這當中有15%的網際網路人在廁所的小隔間裡哭過。”

可見網際網路人把廁所當作臨時的棲息地，一個可以讓自己暫時性忘記煩惱的“娛樂場所”。

你有過上班時間“帶薪摸魚”的時候嗎？

其實當提案被否時；當業績墊底時；當馬上進行談判時。第一時間可能都會去廁所，找一個無人的地方重振旗鼓。

就像小時候考前緊張想上廁所一樣，這並不是偷懶。當從廁所出來的那一剎那就是重生。

現如今的廁所也是增加了很多人性化的設施，不僅有充電器，化妝鏡，還有很多人性化的用品，都在極力的為年輕人打造一個生活上的避難所，讓後浪的情緒得以安撫。

注意職場中的情緒成本

企業透過限制規定時間，或建立距離工位較遠的廁所，顯然是缺乏同理心的。

與其說是種管理方式，不如說這是對企業文化的一種輸出。

在這個流量當道，且“韭菜”越來越難割的時代，怎樣能讓流量快速變現成為各大巨頭兵家必搶之地。

這就是為什麼經常會在大廠看到醒目的文化標語，”如果你還可以努力、可以付出，就不要輕言停止和放棄！”

但往往不加節制的加班只會加快你老闆的財富自由，自己的身體卻越來越大不如前。

此時你要判斷好自己的心理情緒成本。簡單舉個例子，當一個員工一天八小時正常工作能爭取12個客戶，再之後的客戶可能需要加大心裡能量去爭取。

這個時候你的情緒成本就會增加，再掙多少錢你也不會有一開始的快感了，此刻我們就要注意自己的身心了，如果自己確實已經到了工作的極限，那就要勇敢地對996說不！

最後祝願每一個職場人都能身心健康地完成自己的小目標。