近日，一則令人髮指的訊息引起廣大網友的關注與怒罵——廣東佛山，23歲女孩陳某畢業後入職當地某房地產公司27天，被公司已婚男領導灌醉開房發生關係後身亡。據受害人陳某的哥哥稱：

“警方請了最權威的中山大學法醫給她做了屍檢，鑑定結果顯示，妹妹是被下了一種七氟烷藥物後死亡的，這種藥物就是通常說的“迷姦藥”。”

目前，犯罪嫌疑人39歲的彭某已被警方刑事拘留，案件在進一步調查中。

相信這一案件的犯罪人最終必會受到相應的懲罰，而受害人陳某的不幸遭遇也為我們在某些方面敲響了警鐘：

個人認為此類悲劇的發生，在很大程度上還是源於當前職場之上現存的一些醜陋的“潛規則”——尤其是佔用下班時間所進行的“社交”活動。

相信很多身在職場中的朋友對上面提到的“潛規則”絕不會陌生，比如公司內部下班後聚餐，公司領導要求的業務陪酒……

雖說這類活動並不是強制的，但不可否認的是身處其中的人確確實實很難拒絕，原因主要源於以下幾方面：

而在以上這些原因中，個人覺得最實質的問題是如今的職場風氣——下班的時間並沒有那麼神聖，也可以說上班與下班並沒有明確的劃分與界限。

由此一來，男性不好拒絕，難逃酩酊大醉而歸，而女性不好拒絕，可能面臨的風險就大大提高。

就像在這起事件中，一個23歲的女孩初入職場，家中條件不好（據哥哥稱，其家是村中的低保戶，父母有不同程度的殘疾），進入工作之後肯定想好好表現以求上進，此時若有單位領導提出晚上聚餐之類的要求，是很難拒絕的。

這不僅僅是成熟與否的問題，也不是女孩過於青澀的問題，而是在一種大的風氣下，這種看似理所應當的要求，讓人很難應對。

而且，個人也並不認為某些網友提出的以不會喝酒為由的拒絕多麼可行，事實上，一個新人被職場的“老油條”們勸酒，確確實實很難招架，總會提出讓你無法拒絕的理由，也很容易將你逼到懂事與不懂事的兩難地步。

為此個人覺得，在這一方面除了自身提高安全意識外，更重要的還是需要改善這種職場的“潛規則”，甚至是杜絕此類“潛規則”的繼續蔓延，相關部門應該明確勞動者上下班之間的界限與下班時間的神聖性，更要為此類提供相應的制度保障。

由此，當這種職場“潛規則”不再是約定俗成的規矩，員工下班後的時間的神聖效能得到切實的保護，對“潛規則”的拒絕只是一種個人對自我權益的維護時，那麼很可能從源頭上就會降低此類悲劇的發生機率。