1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，大致有以下三種計算方法：

　　（1）遭受事故傷害前加班費之外的工資；

　　（2）受傷前12個月平均工資；

　　（3）受傷前12個月加班費之外的平均工資。

　　2、停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。但工資福利各地規定不同，一些省市規定繼續享受“原工資福利待遇”，一些省市規定由所在單位按不低於當地最低工資標準發給生活津貼。

　　3、生活不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責。是否需要護理按治療工傷醫療機構建議，所在單位可以派人護理，也可以支付護理費由工傷職工自行找人護理。所在單位支付護理費的，所在省市有規定標準的，從其標準；沒有規定標準的，參照當地同類情形護工標準或者按照所在單位職工月平均工資確定。

　　4、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。