當前在全國各地都掀起了一股“樹標杆、求突破、爭一流”的活動熱潮，作為一名基層工作人員，如何立足自身崗位，身體力行，我覺得從以下幾點做起。

要以樹標杆的自覺找準“參照物”。自己的工作負責多塊，鄉村振興、廁改、統計、農口上面都要兼顧，如何給自己的工作找準標杆，縣裡每年的對每項工作的考核排名就是最好的參照物，鄉村振興的工作是不是第一，廁所革命的工作是不是靠後，能明顯的反映的我們的工作在全縣位於什麼水平，讓我們正視自己的不足。對於其他鄉鎮做的好的經驗，我們要認真學習，就算工作取得了一定成績，比如比抓強爭促，但是我們不能自我滿足，山外青山樓外樓，一山更比一山高，我們要跳出五里看世界，切忌坐井觀天，要樹立起前有標兵、後有追兵的憂患意識。強化不進是退，慢進也是退的趕超意識，牢記不僅要同別人比，也要同自己比的進取意識。

以求突破的勇氣搶抓“新風口”。首先要拒絕當“躺平幹部”，跳出“小富即安”的狀態，讓“不可能”成為“可能”，善於征服工作中看似不可能的任務和挑戰，不斷完善自我、提升自我。想要抵達山峰，就要經歷沿路的泥濘崎嶇，要經歷半山坡陡、碎沙滾石，腳下的“崎嶇路”不走，永遠都是在走“下坡路”，心中的沒有攀登“峰頂”的雄心，“峰頂”就永遠不可能到達。要在每一天的努力中成長，在一點一滴的積累中不斷進步，在努力學習、努力實踐中成為破土而出的種子，不斷向上，努力前行。搶抓“新風口”，關鍵是瞄準重點工作，找準主攻方向，選準突破路徑。結合自己工作做出亮點，五里的工作為什麼多次獲得全縣推廣，就是因為我們敢於創新，黨員分類“532”模式、管水協會的瓦屋模式、“五清一改一創建”、創建美麗庭院都是我們創新的成果。所以說年輕幹部必須要有開放創新精神，主動求新求變，在工作中能夠根據實際情況、具體問題積極思考，多想好方法、好點子，打開視野和思維，不僅在困難工作上“雪中送炭”，也要會在打造亮點工作上，錦上添花。

以爭一流的決心提升競爭力。下一個五年是五里鄉高速發展的關鍵期，這要求我們每個人必須擼起袖子加油幹，用一流的思路、一流的作風、一流的效率去抓落實。年輕幹部具有知識化、專業化等優勢，因此，必須在克難攻堅、推進發展的滾滾洪流中勇立潮頭。我們必須在工作目標上拉高標杆，在工作內容上自我加壓，在工作標準上嚴格要求，把工作當成事業去追求，當成家事去完成，不幹則已，幹就幹成精品，幹就幹到極致，以一流的作風和業績體現責任擔當，實現人生價值。工作能不能幹好，能不能幹出一流水平，關鍵在於幹部的能力。作為一名年輕幹部，我們要真正做到站著能說，坐著能寫，走出去能，要從文字寫作水平、交流溝通能力，業務專業知識各個方面去努力提高。只有這樣才能提高我們的核心競爭力，有能力去勇爭一流!

來源/作者：鶴峰縣五里鄉人民政府 田苗