美國心理學家曾做過一個實驗，派人隨機訪問一組家庭主婦，要求她們將一個小招牌掛在她們家的窗戶上。這些家庭組合。播了一段時間，再次訪問自主家庭主婦要求將一個不僅大而且不太美觀的招牌放在庭院裡，結果有超過半數的家庭主婦。與此同時，派人又隨機訪問另一組家庭主婦，直接提出將不僅大而且不太雅觀的招牌放在庭院當中。結果只有不足20%的家庭主婦同意。同類實驗，實驗者讓助手的兩個居民區。去勸人在房前豎一塊寫有小型駕駛證的大標牌，在第一個居民區向人們直接提出這個要求，結果遭到許多居民的拒絕。接受的警衛被要求者的10%。在第二個居民區，先請求各居民在一份贊成安全行駛的情緣。這是很容易做到的小小要求。幾乎所有的被要求者造反了幾周以後，再向他們提出豎排。復牌的要求，結果接受者進站被要求者的百分之五十五一個人，一旦接受了他人的一個微不足道的要求，為了避免認知上的不協調，或者想給他人前後一致的印象，就有可能接受更大。所以被人稱為登門檻效應，也叫得寸進尺。在一般情況下，人們都不願意接受高的要求，因為它費時費力又難以成功。相反，人們卻願意接受較小的交易，完全的要求，在實現了較小的要求，以後也能接受較大的要求的時候。會提高很多，這就是登門檻效應對人們的影響。登門檻效應給我們的啟示是，一對別人有要求，但又擔心被拒。可以先向對方提出意見。類似的較小的，遠大的目標難以及時地實現。可以把大目標分解成一個小小的目標，然後一個一個地去實現，三守住自己的底線，該拒絕的時候一定要拒絕，生活當中你有被登門檻效應，你想過嗎？小榮工作能力出，眾人也漂亮，領導對他很器重。同事們也很認可他，都偷偷地談論起他。今天下班的同時，小王看到有人來接他，小王神秘的合同，什麼時候？我聽說小蓉私下關係非常的混亂，他經常出去約會，領導這麼器重他，肯定有見不得人的事情。大家聽後都很震驚，很快，消息傳遍了整個公司。小龍和大家解釋，但是。沒有人相信老闆調查以後，證實是小王編造的謊言，並在公司公開澄清，向小蓉道歉。然而，大家對事實不以為然。反而更加相信謠言。這種現象就是逆火效應，逆火效應是指如果更正的信息與人。人們反而會更加相信錯誤的信息。把它當作事實，像一把逆火的槍，試圖打破謠言，反而讓人深信謠言。1976年，里根在競選美國總統的時候。經常提到一個芝加哥女人長期利用社保制度漏洞騙取。騙取錢財的故事。里根說，這女人有80個江湖，二三十個假地址，還偽造了12張社保卡來領取食物救濟，騙取多人的醫保等社會保障。大挖資本主義的牆角，這位里根口中的社保女皇成為了人們談論的焦點，引發了持續30年的各種。然而，這是社保女王的故事。美國當然也有人喜歡。佔政府的便宜，但沒有一個真實存在的女人符合理論的描述。經過時間的流逝與真相的記錄，依然有很多人對此信任。人們依然經常提到這個不勞而獲的女人的例子。來為辛苦勞動的廣大美國人民，儘管事情的真相，只需要點幾下鼠標便可以知曉，但謊言仍是有很大。有很大的市場。心理學家說，這樣的故事就像劇本一樣。我們可以決定安排劇本的情節，按照自己的喜好發展。人們接受信息不是看其真實性，而是看其合不合自己的胃口。就好比你有一堆科學知識，卻無法說服執意買保健品的老年人，這就解釋了一些荒誕的謊言，越是以京劇,人們越覺得是在欲蓋彌彰。