不論是在職場中，還是在生活中，我們都會遇到一些“小人”，他們可能會在你的短處上撒鹽，也可能會在你沒有注意的暗處做小動作，在傷害你的前提下，來達到自己的目的。
有人說，這世上最難讀懂的，就是人心了。畢竟，知人知面不知心。然而，古語有言：“視其所以，觀其所由，察其所安。人焉廋哉?人焉恃哉?”從心理學上講，人的一舉一動其實都在“洩露天機”。
社會複雜，人心難測，做人不能太老實，要學會通過察言觀色來讀懂對方的內心，做一個真正有心計的人。須知，每個人內心的活動都會通過外在表情體現出來，只不過這個體現的時間往往是比較短的，需要你有善於發現的“火眼金睛”。比如，通過對方說話的內容，讀懂其中的潛臺詞，再比如，通過觀察對方情緒的變化，尋找對方的弱點和漏洞，然後再決定自己該如何與對方相處，如此讀心，就能牢牢佔據主動。
《讀心術》這本書，講的就是察言觀色、讀懂人心的識人之術，教你知人知面也知心，看人不走眼。掌握書中的讀心技巧，能讓你在人際交往中游刃有餘，沒有任何人能騙得了你。
雖然說，世界上的很多人，都有著正直的思想，端正的品行，是一個君子，不會為了雞毛蒜皮的小事而計較。但小人往往會將自己偽裝成一個君子，披著道貌岸然的麵皮，做著令人深痛惡疾的事情。
我的表哥，憑藉著出色的業績去年當上領導，誰知道，就被原來團隊的同事來了個下馬威，什麼事情都不願意去做，跟他講分紅，講困難。
而表哥一籌莫展的時候，當了20多年管理的叔叔給他提出了6大招數，讓他順利的樹立權威之餘，小人也不敢招惹。以下就是具體的六個方面，牢記做好，困難迎刃而解。01不要抱有相安無事的思想，要敢於打破這個潛規則身為領導，你在職場上有話語權，對於你手下的員工，你可以有職權去管束。那麼在面對小人時，你也要拿出管理員工的魄力來，不要膽小怕事，要有自己做事的態度，一旦你堅守了自己的原則，那麼就一定能夠守住自己一手打下的”江山“。在職場上，不要以為你不犯人，人就不會來犯你。要知道職場也是一個名利場，公司內部的站隊和鬥爭永遠都不會消失。
不要抱有相安無事的思想，要敢於打破這個潛規則面對那些要招惹你，找你麻煩的小人，你必須全力回擊他，只有你強硬的應對態度，才會讓他知道你是一個不好惹的人物，讓他不敢越了界限。02不多不交：不要和小人牽太多，不和小人有深交在職場中不要沒事就去樹立敵人，除非對方將你當成敵人，那麼你也要積極地準備備戰。不和小人深交，但是也不要不交，所謂知己知彼，百戰不殆。
在交往中，要謹言慎行，要把握住了對方的弱點和優勢，對於之後在他發難時，也能夠有一個應對之策。03不拿不送跟小人交往，一定不要有利益牽扯，如果他主動地給你送去一些利益，也要堅守原則，巧妙地用合理的理由拒絕。要知道，對於小人而言，你接受了他的禮就等於被他抓住了短處，成為以後發難的把柄。
喜歡佔便宜是人的本性，但是你佔誰的便宜都行，千萬不要去佔小人的便宜。因為你要付出的代價比你佔得便宜要高很多。04不聯不合作為領導一定不要和小人同流合汙，不管你有多缺錢，還是有多缺人，一定要注意謹記這個道理。
如果因為一時的糊塗，你和小人站在了同一條戰線上，那麼也要做好隨時被倒戈的準備，因為你將來面臨的損失和傷害，會比得到的更加多。05不沾不強在職場中，成敗之失都是正常的，沒有任何一個人能夠一直是常勝將軍。如果你的失敗是因為被小人算計後造成的，也不要去做以其人之道，還治其人之身的事情。因為一旦你這樣做了之後，和小人的行為沒有什麼區別。
千萬不要為了去報復小人，而讓自己變成別人眼中的小人。只要注意不要被小人沾惹上，不和他們打交道，堅持做好自己的事情就可以了。只要不被小人抓住短處，那麼小人也不敢隨意地來越界，招惹你。06只許黑臉，莫要紅臉面對小人時，不要給他紅臉，只管給黑臉就行了。在職場中，你們除了工作之外，沒有任何的私人關係，因為沒有交情，所以也不會有交集。如果你給了小人好臉色，那麼就會讓他以為，你很好說話，只要給了一次機會，就會被小人賴上，小人的臉皮有多厚，一般人都比不上的。
領導，不需要和下屬打成一片，不需要和下屬談心，領導的作用就是安排好下屬的工作，激發團隊的熱情，完成項目。卻有著很多下屬，打著各種鬼主意。所以，避免小人嘴臉，杜絕你們一切可以相交的機會就是最正確的選擇。不管是老闆、領導還是員工，為人處世都需要大格局，不能讓小人破壞團隊凝聚力，也不能失去威嚴，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
俗話說的好：人不可貌相，海水不可斗量。
我們僅僅通過外表去看人的話，很難真正的瞭解一個人，瞭解他的內心。
我們都知道武術的最高境界是無招勝有招，其讀心術的最高境界也是在無形中去看人。
我們千萬不要光看到一個人表面的東西，要從最深處去了解一個人。隱藏在內心的興趣愛好，看他存何居心。
你可能會說，這世上最難讀懂的，就是人心了。
不是的。
從心理學上講，人的一舉一動其實都在“洩露天機”
心理學研究表明，在人們進行交流時，詞彙和語言有7%的可能暴露真我，而身體卻有55%，另外30%是我們的聲音。
所以，人的行為某種程度上可以被預測。
尤其是在職場、經常需要人際交流的朋友，我建議看一下下面這套讀心術合集，這套書裡有一整套技巧，可以幫你由表及裡地觀察交流對象，再由內到外地影響對方。你會發現，“讀心”原來我們每時每刻都可以做，學會“讀心術”能讓你的生活發生出人意料的變化。
花一頓快餐的錢，就能收穫精準的觀察技巧和讀心技術，秒懂“看人”應該先看哪裡，快速贏得陌生人信任
四兩撥千斤的談判溝通必勝絕技，牢牢掌握人際交往主動權，都在這一套書裡了。
