（一）代課老師的命運

請注意，這裡所說的代課教師，並不是原先一直就有的民辦教師，而是很多學校因為種種原因臨時聘請的老師，在我印象中，隨著教師編制的吃緊，學生生源的增加，臨時的代課教師普遍存在。事實上，一直以來，代課老師的存在就是一種尷尬的存在，一方面，他們是學校教育教學的有效補充，另一方面他們卻又是可有可無的一類教師。他們在學校裡確實是任勞任怨的，髒活累活幹的最多的，有什麼困難都是最先頂上去的，但即便如此，也不能保證他們的未來能夠順順利利。清退代課教師的並不是空穴來風，畢竟雖然他們的工資很低，依然會讓現有的財政吃緊。同時，對於學校的教育教學的紀律，他們也是容易違反而遭到辭退的，比如補課（工資低他們似乎沒有他法），比如違規體罰（為了留在學校，他們對成績的要求更高，就會出現體罰現象），總之，他們就是臨時人員，很難確保自己的命運，所以，即使被清退，恐怕他們也無話可說。

（二）代課老師短期內恐怕還將存在

第一、 學校幹部。在學校裡，有沒有覺得，現在的幹部越來越多？校長、副校長、主任、副主任、年級處長等等，按要求，這些幹部實際上都是要減工作量的，也許現在的學校管理確實難度太大。但是上級給的幹部指數，似乎又沒有那麼多，所以下達的編制必然不夠，那麼，剩餘的工作量怎麼辦？當然是代課老師來完成。

第二、 突發狀況的老師。比如生病的老師，比如年長的老師，確實有些已經很難完成繁重的教育教學任務了，他們當中有不少開始轉崗，由一線教師轉向後勤，由主科教師轉向副科教師，同時，工作量可能也會相應減少。這個時候，代課教師又有了空間。

第三、 不合格的老師。這裡所謂的不合格，既有師德出問題的，但更多是教學態度出問題的，能力較差的，這些老師在編但不在崗，又不能辭退他們，讓他們代課，成績一塌糊塗，學校、家長都不滿意，只能找個崗位養著了，他們空出來的崗位自然只能由代課老師來臨時替代。

所以說，雖然說代課老師要清退，但是在最近一段時間，這項工作是有難度的，除非在校生源大幅減少，顯然近期不可能，所以，代課教師還有一些緩衝的時間，但我們也很清楚，代課老師也不可能大量存在了。

（三）對於代課教師，教育部門應有作為

其實，對於優秀的代課老師，我們的教育部門應該有些作為！最起碼，對於那些在學校教育教學工作中，能力和成績已經得到證明的老師，可以把他們組織起來，建設一個資源庫。畢竟因為前文所提到的三類教師的存在，特殊情況經常會有，所以代課教師短期內不可能完全退出，這樣建成的資源庫，由教育部門進行合理調配，一方面更有利於保障他們的權益，另一方面更有利於我們的社會主義教育事業。這是一舉多得的事情，何樂而不為呢？

各位老師，你們覺得呢？