王喜慶跳進油坑裡，挖到了石油，至此，中國有了完整的石油產業鏈，並且養活了一大堆工人。

而現在，隔壁的小王每天多送了幾單快遞，立馬招人妒忌，團長直接降低了小王每單的提成。

在過去那個年代裡，老王老老實實、兢兢業業的工作，到年底就能夠被廠長頒獎，成為一個勞動模範，而這個時候工資也有所提升，再加上工廠的效益也好了，每個月也能夠多拿幾桶花生油和糧食，甚至連獎勵也會提升不少，倘若在討個媳婦，兩人每個月的收益，足以過上一個好日子了，如果不出差錯的話，或許也能夠拿到一套職工房。

時間很快，老王的孩子出生了，幹活也更有力了，因為老王知道，勞動與收益是相匹配的，即便再累一點也不會有任何怨言，畢竟廠裡給的東西確實很多。

後來，小王大了，該上大學了，高考考了個不錯的成績，能夠去大城市上學，老王心想，再幹個幾年，還能夠給孩子買套房，說個媒，讓孩子留在大城市奮鬥，說不定幾年後也能夠買上個房子，過上更好的生活。

當小王畢業了，很快便找到了一份看起來還不錯的工作，而且是在高檔寫字樓工作，這個時候老王也開始準備退休了，讓小王成為家裡的頂樑柱。

小王在公司裡也和以往的老王一樣，兢兢業業，絲毫不敢出任何差錯，因為老王告訴他：“只要你勤勞工作，升職加薪是早晚的事情。”很快，到了年底，小王成了公司裡面的最佳員工，而且今年的效益也很不錯，小王也很開心，心想今年可以拿到很多東西。但在年終會上，老闆表示：“公司能夠發展得這麼好，全是靠你們打下來的，大家該吃吃，該喝喝，今天管飽。”

直到年終會結束，小王和公司一群人準備搭個公交回家，在公交站臺上卻看到老闆上了一臺嶄新的Panamera。這個時候，小王心裡很不是滋味，好像價值觀有所崩塌了。

“為什麼我這麼辛苦，卻得不到任何獎勵呢？”

很快，新的一年又來了，由於種種因素，公司效益不好了，小王很快就被裁掉了，而且也沒有給任何補償。禍不單行，老王突然進了醫院，光是住院費就要好幾十萬，小王看著餘額不多的銀行卡，只能在網上借個幾萬星打回家去，然後第二天去找工作。

過了幾個禮拜，小王好不容易找了一份工作，並且成功入職，但卻得知父親已經病逝，想要找領導請假，領導卻表示：“你為什麼不提前請假？難道不知道公司的規章制度嗎？”，轉眼便把小王的全勤獎和獎金給扣掉。

這個時候，小王心中的價值觀已經完全崩塌了。

事實上，如今的勞動已經有些“變味”了，有些人甚至可以不勞而獲，甚至是大獲，而大部分年輕人在辛苦工作，為公司做了這麼多的奉獻，老闆也只會覺得你996是福報。在某種程度上，現如今很多年輕人基本上都是資本的“可憐蟲”，勞動，或許只不過是為資本家的美好生活奮鬥罷了。