對於已經退休的老人們來說，他們既沒有了工作的煩惱，同時也可以憑藉退休之前所購買的養老保險領取養老金。對於二三十歲的年輕人來說，他們距離退休的年齡還比較早，所以對於自己的養老問題也不會過於憂心。不過，那些享受不到較高水平養老金的退休人員以及即將退休的人員所面臨的困境可能就會比較多，而國家對此出臺了相關的政策，出生於1950年~1979年的這部分人應該具體瞭解一下。

在目前的就業市場中，中年人是一個不具有優勢的群體，所面臨的失業危機會更加的嚴重。根據國家所發佈的一些統計數據可以看出在，2022年4月份的時候，城鎮失業率高達6.12％，而25歲到59歲的人群失業率達到了5.3%。之所以中年人在就業市場中不具有競爭優勢，主要是因為這兩方面的原因。

一方面，中年人與年輕人相比是不具有年齡優勢的，如果身無長技，那麼自然就會被企業所淘汰。不可否認的是，現實生活中確實有一部分中年人擁有相關的從業經驗以及較為豐富的職業經歷，這部分人在失業之後也能夠找到一份較為滿意的工作。但是對於大部分沒有一技之長的中年人來說，在同等條件之下，企業在招聘員工的時候，肯定更願意接受年輕人。

另一方面，大多數企業出於自身利益的考慮，也會限制招聘的條件。雖然企業是應該承擔社會責任的，但就目前的大多數企業來說，他們往往還是以自身的經濟利益為第一標準。從現實生活中就可以發現，很多企業在發佈招聘報告的時候，都會對招聘崗位的年齡，學歷進行一定的限制，而35歲以下的人群一般都被排除在外了。

不僅如此，部分地區還針對部分崗位對就業者的年齡做出了相關的政策規定，主要體現在建築業。對於四五十歲的中年群體來說，他們可能並沒有什麼學歷，也沒有一技之長，在進入城市打工之後，工作的第一考慮可能就是進入建築行業。不可否認的是，建築行業容納了大量的農民工，讓這些人能夠憑藉著體力勞動來養活一家老小。

但是就目前來說，針對農民工群體的就業形勢卻越來越不利，比如說上海，深圳等地區就明確規定年滿60歲以上的男性以及年滿50歲以上的女性就不能夠再從事與建築相關的工作。在這樣的規定之上，原本在建築行業務工的普通工人可能就會被迫失業。

除此之外，中年人以及老年人所面臨的就醫情況也是一大難題。隨著人們年齡的增長身體的機能是會出現下降的，甚至會出現各種各樣的慢性疾病，所以說大部分老人的醫療費用都是必不可少的一個開支。對此，已經退休可以領取到養老金的人群，在面對就醫環節的時候也是極其有壓力的，畢竟大部分老人在退休之後所能夠領取的養老金可能僅夠維持基本的生活。

如果有醫療支出的話，那麼可能就是自己無法承擔的，就需要子女的贍養才能夠維持了。對於還在工作的中年群體來說，他們面臨著上有老下有小的情況，當自己的身體出現問題，可能也沒有足夠的經濟實力來支撐起個人的醫療費用，就只能讓疾病一拖再拖，不得不飽受病痛的折磨。

面對就業以及就醫這兩大困境，普通人憑藉一己之力是難以為繼的，對此，國家也給予了一些政策支持。在就業方面，雖然一部分工人會被迫下崗，但是在相關部門的幫扶下，部分超齡的退休農民工也可以選擇在其他崗位就業，比如說保安，保潔等等。不僅如此，如果這些失業的農民工不想再繼續留在城市工作，那麼也可以選擇回到家鄉，這個時候，當地的政府也會向他們提供一系列的返鄉補貼。

在就醫方面，國家加強了對於養老保障體系的建設，其中最主要的一個措施就是提高養老金的發放標準。在這樣的政策之下，不管是已經退休的老人，還是即將退休的中年群體，養老金的增加都會讓他們直接受益。

結語：

從總體上來說，生活中確實有一些不可避免的困難，但是任何困難都是需要解決的，生於1950年~1979年之間的這部分人群確實需要承擔更多的壓力，但面對這些壓力的時候也不用過於消極，畢竟國家也在積極想辦法解決社會上所存在的一些問題，中老年人所面臨的就業，就醫的一系列困境，也有了相關的保障措施。

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