假期

關於年假，全職員工可享受22天/年的帶薪年假。

關於病假，全職員工每年享有10天帶薪病假。根據病假期的長短，病假工資為工資的55-75％。

關於產假，全職員工可申請120天產假，其中產前30天，產後90天。

社會保險體系

強制社會保險根據員工的職位不同繳納比例有所差異。

一般職位：僱主繳納23.75%，僱員繳納11%；

管理崗位：僱主繳納20.3%，僱員繳納9.3%；

個人所得稅

納稅居民的個稅稅率範圍為14.5%-48%；

非納稅居民的個稅稅率為固定的25%。

入離職

關於試用期：如是無限期合同的試用期不得超過90天；如是固定期限合同且合同期少於六個月的員工，試用期不得超過15天；六個月或更長的合同期的員工，試用期不得超過30天。

關於離職補償金：每工作滿1年獲得一個月工資，最低賠償3個月工資作為離職補償金。

簽證

工作許可的有效期為1年，之後可申請延期2年，5年後可申請長期居留許可。

居留卡 :收到申請後60天內審核。需在獲得工作許可入境後向移民局申請。