中國有不少地區在7月份的時候都對公積金繳費基數進行了調整，而在此之後，相關人員在繳納公積金的時候，繳費的最高額以及最低下限都有了變化。而有消息稱，從9月份開始，部分靈活業人員需要補繳一筆錢，除此之外，還有兩個好消息，分別是什麼呢？

中國的養老金政策在今年也進行了相應的調整，有很多地區關於社保繳費基數方面的調整信息都已經發布了，與以往進行對比，費用是有所上漲的。對於那些生活在經濟發展比較好的地區的人來說，他們的社保繳納基數提高的部分也會相對更多一些，在繳納社保的時候，需要繳納的錢會更多一點。

中國的社保和各個地區的發展水平是有關係的，對於那些發展得越好的地區來說，他們為老百姓提供的社會保障力度會更大，而這也就意味著當地的財政部門在這方面的支出會更多。為了保證當地的社保基金正常運轉，大家需要繳納的費用也是增加了的。

以北京地區為例，當地的繳費基數是5869元到31884元，而上海地區的繳費基數範圍則是6520元到34188元，除此之外，還有一些地區的繳費基數是分檔次的。針對於這些分檔次的地區的老百姓來說，很多企業為員工繳納的檔次都是最低檔，部分以個人名義來繳納的老百姓，如果在資金充足的情況下，是會選擇繳納較高檔次的。

對於靈活就業人員來說，繳納社保是一項非常大的支出，因為他們需要靠自己個人來承擔所有的費用。以在成都地區的靈活就業人員為例，即便是繳納最低檔次的社保，也需要每個月繳納一千多元。但是如果有用人單位為自己繳納相關費用，那麼個人就只需要從工資當中扣除四百多元就可以了，壓力是小了很多的。

一般來說，靈活就業者在繳納社保的時候，養老保險是按照社會平均工資水平的20%來繳納的，醫保則是按照9%的比例來進行計算。那麼與之相關的兩個好消息是什麼呢？

其中之一是高溫補貼的發放，雖然到9月份之後，有部分地區的天氣已經較為涼爽了。但總的說來，在極端天氣的影響下，還是有不少人出現的熱射病的問題。有部分在戶外工作的人，他們在工作的時候依然是十分炎熱的，而國家的高溫補貼在此時也會進行發放，主要就是為了減少高溫天氣給人們帶來的影響，讓人們可以更加舒心的工作或者生活。

根據工作性質的不同，大家獲得的補貼金是不一樣的，有部分人已經拿到了6月份和7月份的高溫補貼，8月份的高溫補貼還沒有到賬，不過進入9月份之後，這部分補貼也會陸續發放到人們的賬戶裡。

第二個好消息，是涉及到中秋以及國慶的假期的，有部分人員可以領取到節假日的福利補貼。對於那些在企業工作的員工，在中秋佳節到來之際，也是能夠領取到公司發放的福利補貼的，像月餅以及一些現金補貼，都是給人們帶來節假日氛圍的活動。

而國慶節即將來臨，很多在外工作的人，也可以趁這個機會，回到家裡看看，或者給自己一個較長的放鬆時間，緩解一下下半年的工作疲勞感。那些已經退休的退休人員，是可以享受到關部門發放的福利補貼的。

總的說來，現在老百姓的生活是越來越好的，雖然在社保繳費方面會面臨更多資金的支出，但是其保障力度也是在不斷增加的，老年人每年領取到的養老金和其他福利都是在增長的。而在社保繳費基數調整之後，靈活作業人員也要注意自己的繳費問題，部分人員會面臨著費用補繳。