年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟樑之才。作為新時代年輕幹部，必須永葆“趕考”的清醒和堅定，應常懷“四味”-“書香味”、“汗水味”、“泥土氣”、“擔當味”。

　　一、年輕幹部應常懷“書香味”。年輕幹部幹部身處“上面千條線、下面一根針”的複雜環境，要養成愛讀書、讀好書的好習慣，通過讀書，擴展眼界、提升格局、行穩致遠。堅持在書卷中把握人生道理、領悟人生真諦、實現人生理想、創造社會價值。腹有詩書氣自華，多了書香味，就會少了世俗氣，長了浩然氣。用豐富的知識填充自己的頭腦，提升自己的閱歷，在千頭萬緒的基層工作中，找準靶心穿越盲區。

　　二、年輕幹部身上應有“汗水味”。幹部幹部，幹是當頭。當今機遇與挑戰並存，年輕幹部要主動融入新時代，深入最前線，擼起袖子、沉下身子加油幹，做有汗水味的黨員幹部。年輕幹部要基層一線、攻堅一線、重點難點工作一線出大力、流大汗，善於在精雕細刻、精益求精中積小勝為大勝，勇於在站排頭、當標杆、勇毅前行。

　　三、年輕幹部身上應有“泥土味”。腳下沾有多少泥土，心中就會沉澱多少真情。基層天地不僅廣闊有作為，也是年輕幹部錘鍊意志品質、貢獻才幹能力、實現人生價值之處。年輕幹部要接地氣，多聯繫群眾，到群眾中間去，把自己當成群眾的一份子，把群眾當成自己人，把群眾的所需所盼所急作為我們工作的奮鬥目標，做到全心全意、真心實意為群眾幹好事、辦實事，讓自己身上多沾點“泥土味”。

　　四、年輕幹部身上應有“擔當味”。敢於鬥爭，是一種氣魄和擔當。年輕幹部要有一種捨我其誰的自信和責任意識，主動擔負起新時代賦予的職責使命，立足崗位，認真履職盡責，自覺擔當，勇於擔當，要敢於向困難叫板、向矛盾叫勁，主動到任務重、困難多的地方，在解決問題時處處為群眾著想。

來源/作者：廣西玉林市玉州區委組織部 羅麗