前言

不少中老年人都會感慨，中國的社會保障體系越發的完善，能夠享受到的福利政策和相應的待遇也在不斷的提升。相關部門對於老年人給出的關心也在不斷的增加。就像最近一段時間，國家又發出了“新福利”，有這樣兩類人可以領取這筆“專項”的補貼。不知道你瞭解相應的消息嗎？

其實這兩類人群就是已經退休的老年人，還有在職的員工。就拿目前的情況來看信息比較便捷的一些人都已經把這筆錢領取到了，數額達到了1000元左右。最關鍵的就是要看一看自己是不是符合相應的要求。倘若已經達到了硬性規定，就需要進行申請，儘快把這一筆錢裝在自己的腰包裡。

在職員工的高溫補貼

首先來看一看在職員工，最具代表性的就是高溫補貼的發放。很多人都說今年夏天的確是特別熱的，從6月份開始，很多地區就已經迎來了一波燥熱。步入了盛夏之後，每天都有人感慨，似乎快要被熱化了，面對著高溫的威脅，有很多的員工，堅守在自己的工作崗位上，儘管都已經汗流浹背了，仍舊在默默的忍耐。

像那些身體並不是特別好的人，很有可能在高溫的環境中讓自己的身體狀況變得越來越差，同樣也有一部分人表示工作似乎是沒有動力了。為了能夠提升大家的工作積極性，同時也為了關注在職員工。相關部門就決定進入6月之後，對於在職員工發放高溫補貼。

要想把這一筆高溫補貼領到手，就需要滿足以下這兩個條件。首先，必須要是在職在崗的員工。其次，員工所從事的工作的確是在高溫的條件下。

此事就可以對比自己的工作環境以及相應的情況，如果和這兩個條件互相匹配，就可以申請高溫補貼的領取，每一個用人單位都是有義務對相關從業者發放這一筆福利的。如果之前沒領到，可以去和相關部門申請。在福利發放到位後，不僅能夠提升員工的工作積極性，同時還能夠增加員工的收入。

可能有人好奇什麼樣的環境才能夠被稱之為高溫呢？相關部門明確規定單位在正常運轉的過程中，員工的工作環境如果超過了35℃，但是卻沒有辦法採取一系列有效的降溫方法，讓溫度下降到33度的時候。

單位就必須向每一位高溫環境下的就業人員發放高溫補貼。倘若沒有落實到位，也就意味著產生了一系列違法行為，自然而然是需要承擔責任的。但是各個地區的氣候也存在著較大的差異，所以有關於高溫補貼的發放時間，並非是一個固定的說法，各個地方會根據自身的情況予以調整。

就拿大的片區來看比較熱的時間段，就是6月份到9月份，就像南方地區有可能從4月份持續到10月份。那麼這些地方在高溫補貼發放的時候，也制定了相應的金額，在露天工作的人員，每月的高溫補貼發放不低於60元。

在室內工作只要當溫度沒有辦法下降到33度的時候，每位員工每個月領取的高溫補貼金額不能夠低於45元。而這裡給出來的金額也只不過是一個最低的標準，所以在具體發放的時候，是不能夠低於這個標準的。

就拿廣東地區來看，因為經濟本來就是比較發達的，所以高溫補貼在發放的過程中，每個月的金額達到了300元，並且持續發放的時間在5個月。對於我們普通人來說，每天得到的補貼就在十幾元錢幾個月的補貼加在一起，也足足有1500元。這也並非是一個特別小的數目，對於那些工作本來就比較辛苦的人而言，拿到了這一筆高溫補貼後，也能夠更加的有幹勁兒。

退休員工的養老補貼

而接下來的就是已經退休的老人也，是有福利可以領取的。就從今年的6月份開始，不少省份都已經針對於2021年的養老金進行了一系列的補發。此時就可以對比自身的情況，如果辦理的退休手續是在2020年年底之前，此時就可以提出申請，並且領到補發的2021年的養老金。

就拿目前的狀況來看，已經有13個省份和直轄市發佈了相應的方案。一次性領取到的補貼達到了5個月，同時也有一些地區發放的補貼金額是6個月的。

結語

這些福音僅僅是在腦海中想一想，就已經覺得美滋滋。所以我們需要對比個人的情況，如果自身的條件已經符合了相關部門的要求，就需要儘早的辦理相應的手續。積極的到相關部門進行一系列的諮詢，主動的瞭解政策。可能金額並不是特別多，然而在積攢之下，這也將是一筆不小的數額。

今日話題：國家又發“新福利”了，兩類人可領這筆“專項”補貼，看看你有嗎