文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。文化自信是一個國家、一個民族發展中最基本、最深沉、最持久的力量，要使“人民有信仰，國家有力量，民族有希望”，要讓世界感受到中華民族的文化魅力，就必須擁有堅定的文化自信。

　　要在實踐中增強文化自信，在創造中展現文化魅力。社會實踐是文化創新的源泉、動力和基礎，反過來，文化創新又可以推動社會實踐的發展，兩者是辯證統一的關係。基層幹部要充分認識新時代增強文化自信的重要性。文化自信是四個自信的重要基礎，為道路自信、理論自信、制度自信提供精神支撐和穩定信念支持，具有厚重的精神力量和獨特的凝聚力、影響力。在開展基層工作中基層幹部要深刻認識和準確把握時代發展方向和社會主要矛盾變化，要著眼於解決社會矛盾和問題，確定自己新時代的前進方向、發展道路和人生目標，進而樹立自己的遠大志向和使命擔當。

　　要不斷在工作當中提高自身的文化修養和素質。文化修養和素質，這是基層幹部應該不斷提高之處。近年來，一些幹部面對一些組織上搞的培訓和文化培訓，總是顯得很不情願，總是有些牴觸甚至無故缺席。這些都說明，部分基層幹部對於文化建設的不重視，對於文化修養的養成始終有些缺乏主動性，這就是說明，對於基層幹部來說，文化建設的就要在自身的文化修養和素質上下功夫，就要真正能夠在這方面不斷提高，不斷提升。要用科學的理論武裝頭腦，用優秀的文化滋養身心。積極讀原文、悟原理，充分學習、全面理解新時代思想的偉大理論意義和豐富思想內涵。

　　要不斷在文化建設方面真正出力，為中國新時代征程凝心聚力。文化自信，需要基層幹部在基層工作中長時間的積累和沉澱，需要長時間的修煉和錘鍊。但是，時至今日，一些基層幹部的文化自信心和文化的自豪感並不強，甚至過度迷戀西方文化，這些都暴露了文化建設的短板和不足。這就說明，作為基層幹部，應該在文化建設方面自覺充當起傳承文化的使者，學做真正的文化傳人。

　　因此，基層幹部要始終重視對傳統文化的學習。一方面要始終堅持自學，要把優秀的傳統文化當做自己工作生活中的標尺，嚴於律己，嚴以修身，始終保持黨員幹部的奉獻精神;另一方面組織上要加強對基層幹部傳統文化的教育培訓，充分發揮基層黨組織的陣地作用，把中華優秀傳統文化傳承發展工作納入學習教育內容，並常態化開展，逐漸形成良好的文化氛圍，持續增強民族自豪感，最終讓基層幹部保持良好的文化自信。

來源/作者：學習強國 小陳