近日，中國組織人事報發表《建設高素質專業化優秀年輕幹部隊伍確保黨和人民事業後繼有人》，指出培養選拔優秀年輕幹部，是加強領導班子和幹部隊伍建設的一項基礎性工程，是關係黨的事業後繼有人和國家長治久安的重大戰略任務。

　　年輕幹部是黨的路線方針政策的具體執行者。年輕幹部肩負著推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的重要職責。年輕幹部素質的高低、是否有能力、生活和工作作風的好壞，都關係著幹部隊伍整體形象，關係黨和國家各項社會主義事業發展。

　　培養選拔年輕幹部是一項系統工程。要著眼今後一個時期，放眼各個領域、各個方面，必須充分認識其長期性、複雜性、艱鉅性，要從解放思想、加強規劃、強化責任入手，有序穩步推進。

　　建立健全乾部擔當作為的激勵和保護機制。要完善和落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷的各項措施，切實為勇於負責的幹部負責、為勇於擔當的幹部擔當、為敢抓敢管的幹部撐腰，充分激發廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。

　　選拔年輕幹部我們應當著眼於面向基層和困難艱苦的地方，要敢於解放思想、創新觀念、打破傳統，做到憑實績、憑素質、憑作風用幹部，敢用、真用、善用年輕幹部，要自上而下，自我解放，通過動員部署、輿論宣傳等形式，統一思想，營造氛圍，為培養選拔年輕幹部培植土壤。

來源/作者： 曹溪街道蓮南社區陳瑞霞