中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發的《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》指出，技能是強國之基、立業之本，是實現中國製造、中國創造的關鍵要素。我們必須堅持黨管人才的基本原則，深入把握技能人才的成長特點，打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，為實現第二個百年奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供源源不竭的發展動力。

　　一、積極推進社區工作者專業化、職業化。一是依據《社會工作者國家職業標準》和《社會工作者職業水平評價暫行規定》，科學、規範地設置社會工作崗位，確定職業規範和從業標準，認真組織開展社會工作者職業水平評價和社會執業資格評定。二是開展專業培訓。通過分期、分批、分層的社會工作專業培訓，提升現有實際從事社會工作的人員的專業水平，使他們通過職業水平考試獲得職業水平證書並按要求進行登記，逐步做到持證上崗。三是引進具有專業背景的社會工作人才。藉助他們的專業知識與技能，推動職業化與專業化的社會工作模式的發展。

　　二、落實社區社會工作人才隊伍建設的經費保障。首先，建立以“政府購買”社區社會工作服務為主要形式的財政支持機制，切實發揮政府公共財政的主導作用。其次，在經費保障方面按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，調整財政分配體制，將社區人員經費、辦公經費、黨建經費從固定經費中劃出，作為專項經費單列，專款專用。第三，強化社區社會工作者待遇保障，在公務員崗位及參照公務員管理的崗位從事社會工作的社會工作人才獲得相應職級的公務員薪酬，社會工作者受聘崗位為事業編制，應執行專業技術人員工資標準，將社區居委會、社區服務站工

　　作的專職社區工作者的待遇列入工資序列.建立科學合理、按勞取酬、自然增長的工資分配製度。

　　三、建立健全社會工作人才隊伍建設的政策與制度保障機制一是積極探索政府、社會，用人單位和個人多元投入機制，建立可靠的社會工作經費保障機制。加大政府購買社會服務的投入力度，可以採取先行試點、逐步推開的辦法，為社會工作人才隊伍建設提供資金支持。二是制定出臺社會工作人才薪酬指導政策，建立合理的薪酬制度，完善獎勵政策，切實改善社會工作人才的工資收入、福利待遇和工作條件。

來源/作者：個人 謝馥宇