12月18日，中國足協在官網釋出了《中國足球協會關於進一步推進足球改革發展的若干措施》，宣佈2023年中超聯賽擴軍到18隊，以及加強對入籍球員的中國文化教育等重要內容。
加強國家隊的建設和管理1、積極探索形成中國特色的國家隊技術特點和戰術風格。明確各級國家隊近期、中期和遠期國際重大賽事任務和目標。男子國家隊力爭達到亞洲一流水平，全力備戰好2022年世界盃預選賽和2023亞洲盃，力求新突破。女子國家隊力爭達到亞洲領先水平，以參加東京奧運會為目標，力爭好成績。(2023年)
2、加強國家隊作風建設，堅持思想建隊、文化塑隊、鐵腕治隊，制定國家隊思想政治建設方案，開展多種形式的愛國主義和集體主義教育，開展好“祖國在我心中”系列活動，強化祖國至上意識和為國家榮譽拼搏的精神。堅持“三從一大”刻苦訓練，強化體能和意志品質，重塑國家隊隊魂，打造能征善戰、作風優良的國家隊。(2021年)
3、建立合理有效的國家隊績效考核制度，設立國家隊獎勵基金、榮譽制度和保障制度。統籌兼顧國家隊、俱樂部和球員的利益，提高俱樂部和球員的國家榮譽感、責任感和使命感，做好國家隊球員的傷病保障、職業培訓、退役安排和職業轉型工作，推動社會各界積極支援國家隊工作。(2021年)
促進職業聯賽健康發展1、做好職業足球發展頂層設計，構建定位清晰、銜接合理的職業聯賽體系。到2023年，中超聯賽擴大到18支參賽隊，中甲聯賽擴大到20支參賽隊，中乙聯賽擴大到30支參賽隊左右(2023年)。實行中超俱樂部“男足帶女足”模式，把建立職業女足隊伍作為中超俱樂部的准入條件之一，帶動女足運動發展。(2021)
2、最佳化俱樂部的運營模式，控制中超俱樂部資金投入，適當降低球員薪酬水平。從2021年起，中超俱樂部運營費用年支出不得超過6億元人民幣，中甲俱樂部不得超出2億元人民幣，中乙俱樂部不得超出5,000萬元人民幣。
大力推動青少年足球發展1、不斷鞏固和完善職業俱樂部精英青少年後備人才梯隊建設體系，每支俱樂部至少擁有3-5級精英梯隊，2023年發展到中超俱樂部擁有9級精英梯隊，中甲俱樂部擁有7級精英梯隊。建立職業俱樂部青訓評估考核體系，從選材、訓練、比賽、科研、硬體設施和成才率等方面對俱樂部青訓工作進行評級，並與俱樂部准入掛鉤。(2023年)
2、進一步完善球員註冊轉會制度，確保“誰培養誰受益”，落實聯合機制補償和培訓補償相關機制；實施優秀青少年球員海外孵化計劃，每年選拔一定數量優秀青少年球員到足球發達國家進行訓練和比賽。(2021年)
加強專業人才培養1、制定和實施優秀足球運動員“走出去”計劃。為國內優秀球員進入國外高水平職業聯賽創造條件並建立激勵和保障機制。積極與海外高等專業院校及足球先進國家合作，培養各類足球專項人才。(2021年)
2、積極穩妥開展外籍球員入籍工作並負責指導和監督，立足於提高國家隊和職業聯賽競技水平，促進國內球員成長。加強對入籍球員的中國文化教育，培養國家認同感。(2021年)
加強足球場地建設藉助承辦2023年亞洲盃之機，按照國際組織的要求和未來承辦更高級別國際賽事的需要，10個承辦城市均建設專業足球場，進一步提升我國足球場地專業化水平。中國足協按照國際組織辦賽標準，支援、指導各地建設專業足球場。(2023年)
扶持地方發展，調動地方積極性1、按照《關於推進地方足球協會調整改革的指導意見》要求，制定政府購買地方足協服務清單、國有資產使用權及收益權移交地方足協的政策和程式，解決地方足協在改革中遇到的瓶頸和挑戰。(2021年)
2、選取經濟發達和足球基礎好的城市和地區，支援其建立涵蓋青訓、足球產業、職業俱樂部、地區聯賽、場地設施等諸多元素豐富、體系完善的足球生態系統，發揮先行示範作用，探索中國特色足球發展路徑。(2022年)