1比1,2比2，尤文圖斯與國際米蘭先後在本輪戰平弱旅，尤其是尤文圖斯先在客場戰平萊切，國際米蘭主場擊敗帕爾馬即可反超登上榜首，然而孔蒂軍團竟然一度落後，最後靠視訊執法一個極為模糊的判斷，算了一個進球，才2比2戰平帕爾馬。

尤文給了國米機會，孔蒂看到了卻把握不了，為什麼？

孔蒂自己也承認，開始為球隊擔心起來，因為球隊反覆使用同一批球員，導致負荷過高，傷病機率必然增加，這樣就惡性迴圈，重要的主力傷停後更讓球隊實力受損，繼而進一步影響成績。

薩里和孔蒂，都剛剛打了一場歐冠，歐冠之後球員無論精神體力都會出現一次相對低潮，有可能會影響接下來的聯賽，但是為了歐冠，這樣的代價風險又不得不承受。

最一流的教練，早就會算計到這些風險，並且開挖全隊資源，通過輪換解決，要成為歐洲頂級教練，這已經是必修課。

意甲這幾年來，唯一能做到這點的，就是阿萊格里。其實阿萊格里執掌尤文時，很多時候也會在打歐冠後丟分，甚至輸球，但阿萊格里優於其他教練的，在於他會動用全隊力量，哪怕有些球員能力不足，也必須硬上，因為這是為了全年著想，必須讓主力獲得喘息，哪怕用一個實力不足的陣容，填掉一些比賽丟分也得硬著頭皮上。

薩里與孔蒂，都過於注重用同一個理念，同一種陣容、陣型、打法出戰，這樣的好處是一旦獲得他們心儀的球員，會用起來很順手。比如孔蒂點名非要盧卡庫不可，事實證明盧卡庫在孔蒂的體系中確實很管用。但孔蒂只用一套三後衛352，薩里只用一套433，於是實踐中他們變成先有陣型，再根據陣型按圖索驥，尋找隊員——孔蒂非要盧卡庫出任支點大中鋒（類似2016歐洲盃時義大利隊的佩萊），薩里用皮亞尼奇代替切爾西的若日尼奧的傳控作用，都是一個意思——我只有找到了最適合我藍圖的球員，才能打出我希望的那一套。

但現實哪那麼理想？何況過於依賴某個位置的關鍵人物，就必然出現孔蒂所擔憂的，同一批球員負荷過多，傷病一來，就無法避免了。

如何避免這種現象？除了輪換，就是改換——改陣型。以輪換見長的阿萊格里，最著名的一點就是在三四後衛之間來回切換，通過4231、352兩種不同陣型，儘量把更多的球員“裝”進陣型這個兜裡去，比如352要求兩名能力突出的邊翼，這個邊翼既可以是邊後衛，也可以是邊鋒，於是通過讓表面上看起來是戰術變化，本質上還是輪換。

最優秀的教練，必須具備以下幾點基本素質：

1.成熟的技戰術理念，並通過執教、訓練體現在比賽場上；

2.針對全年聯sail冠雙線進行的調整、輪換；

3.臨場指揮，久攻不下或意外落後，如何通過場上調整，迅速開啟缺口；

4.新人培養，從青年隊中提拔年輕球員，合理補充新血；

5.心理鼓動，與球員有較強互動，善於精神激勵；

目前來看，孔蒂與薩里第一點沒有問題，都做得很好，而從第二點開始，就顯現出不足了。

孔蒂薩里，實際上征戰歐冠的次數並不多，孔蒂帶尤文三年，只打了兩年歐冠，帶切爾西兩年，只打了一次歐冠；薩里帶那不勒斯，只打過兩次歐冠，不像阿萊格里從2010打到2018年，而且幾乎年年碰皇馬巴薩，經驗遠較他們豐富。

第三點薩里較弱，他過於按部就班，一旦出現意外，就很難臨時變出什麼手段。孔蒂這點非常突出，國際米蘭擊敗多特蒙德，下半場他大膽換下盧卡庫，換上17歲的埃斯波西託，結果小將上場造點！

第四點，孔蒂剛剛提拔了17歲的埃斯波西託，而薩里這方面完全沒有作為；

第五點，孔蒂幾乎可打滿分，善於鼓動球員本來孔蒂執教能力中最突出的一項，而薩里明顯偏弱，沒有踢球經歷的理論型教練，或者踢球時不是“名將”，這方面都會偏弱——這個世界，唯一的例外就是穆里尼奧！

目前意甲名列前二位的主帥， 各自都有一些缺陷，最致命的缺陷就是雙線征戰經驗少，全年巨集觀調控能力差，這是妨礙他們成為最優秀的超一流名帥的最大障礙。