最近幾個月男籃協會頗不平靜，頻頻釋出CBA改革通知，而這一次源於中國男籃在2019年男籃世界盃上的失利。我們都知道中國男籃在這屆世界盃上是創造了隊史最差成績，儘管這事已經過去有些日子了，但是這事的影響卻深遠。記得當時，有記者問姚明誰應該為男籃世界盃的失利負責，姚明斬釘截鐵說了一個字“我”。當時有人質疑姚明嘴上說說誰不會，有本事拿出具體事項來。

不過，這些質疑很快被打臉，再男籃世界盃結束沒多久，姚明馬上就行動了，一回來就對外援使用方面進行了改革。前不久，CBA公司規定在2020-2021賽季開始，一支球隊只能註冊4個外援，每場比賽只能報2個外援。當然，最關鍵的一點是在對外援的使用上，規定從2020-2021賽季開始，原先的4節6人次，變為4節4人次。這個改革的目的很簡單，就是減少外援的上場時間，給本土球員更多的鍛鍊時間。

接下來，更狠的是，CBA公司又通過了一條員工“工資帽”政策，對CBA國內球員進行了限薪。即規定球員一年的薪水最高不能超過900萬，而球隊工資年工資開支總和不得超過4800萬，若球隊超過了4800萬這個限定值，球隊將要向CBA公司繳納相應的費用。而這個政策一出來，大家也是連連叫好，這就在很大程度上避免了很多球員漫天要價，但是卻不好好打球的情況。而且這激勵了球員要更加努力打球，不然薪水更少。

其實，說實話，姚明主席是一個堅定的改革者，自從姚明當了主席後。那是對CBA進行了不少改革。比如，改進CBA裁判管理制度、增加比賽視訊裁判、CBA選秀改革、外援使用改革等等。這使得cba逐步走向制度化和規範化。所以說盡管中國男籃在今年的男籃世界盃是失利，但這也許並不是件壞事，甚至在推進男籃改革是還是件好事。 而在昨晚深夜，籃協在官網釋出了一則通知，那就是向全社會公開選拔2020年u18國青集訓隊隊員的海選營。這就是向全社會公開海選U18國青遠動員。而這次海選，目的很簡單，那就是選拔有潛力的年輕球員，只要你有實力，而且年齡符合，你就你可以報名參加海選，而只要你通過了考核，那你就有機會代表中國男籃參加世界大賽，姚明這一舉動可謂意義重大，這個不僅打破了中國男籃選拔的條條框框，而且有望使得中國男籃重新崛起。只有這樣，進行大海選，才能選出好苗子，而且這有利於促進更多的人蔘與到籃球運動中，最終，也只有這樣，中國男籃才有希望重新崛起。