從2016年1月19日裡皮簽約到2019年1月25日兵敗阿聯酋後辭職，裡皮的第一期任職為828天，保守估計，他將在中國足協和恆大的身上拿到4536萬歐元（約合人民幣3.51億元）的薪水。從“二進宮”到下課，裡皮總計工作175天，佔全年的48%，粗略計算，裡皮將拿走8544萬元的薪水。由此看來，裡皮僅在國足主教練的任期內，從中國拿走的薪水就超過了4億元。

北京時間11月15日，在14日深夜國足1-2不敵敘利亞遭遇40強賽首敗。中國男足主教練裡皮在賽後新聞釋出會上宣佈辭職並承擔輸球責任。

賽後新聞釋出會，主教練裡皮很激動：“一個球隊到了場上應該全力以赴執行教練的部署。如果球員感到害怕，沒有鬥志，不能踢出訓練的內容，這就是我主教練的責任。我們贏下了馬爾地夫和關島這樣的弱隊，但遇到菲律賓這樣稍微強一點的就平了。而今天敘利亞比我們踢的更好。我的年薪很高，我承擔這個責任，我宣佈辭去主教練職務。”說完之後，裡皮徑直離開了釋出廳。

本場輸球后，國足與敘利亞之間的積分差距被拉大到5分，僅依靠淨勝球的優勢位居第二。

足協作出迴應

今年1月亞洲盃結束後，裡皮表示不再和中國隊續約。但在3月中國杯的比賽過後，裡皮迴歸國足的訊息甚囂塵上。5月26日，中國足協官方正式宣佈裡皮迴歸。這是裡皮第二次接手國足帥位。

裡皮二進宮後，在3場熱身賽中表現還不錯。40強賽前2場對馬爾地夫、關島，由於對手實力較弱，國足不僅大比分取勝，而且零封對手，外界重新對國足以及裡皮有了新的期待。但在客場與菲律賓0-0悶平後，外界對國足和裡皮的信任度再次打了折扣。客場1-2輸給敘利亞后里皮以辭職的方式結束了第二次執教國足的征程。

據悉，裡皮今年71歲，年薪超過2000萬歐元，是名副其實的“世界冠軍”，在世界足壇年薪超過2000萬歐元的名帥不到10位。中國足協只負擔裡皮年薪的一小部分，由廣州恆大俱樂部為裡皮支付主要年薪。

裡皮除了為國家隊主教練，其餘均為俱樂部主教練——歐洲頂級聯賽俱樂部主教練每年率隊要打至少50場比賽，而國足主教練裡皮2019年執教國足只有11場比賽，其中包括2場熱身賽。

在得知裡皮辭職後，中國足協釋出官方微博表示接受，部分網友也對裡皮的辭職表示理解。

但在中國足協的迴應中，國足表現是否能用“差強人意”來形容，引發網友質疑。

@SoenJJ不NG：[ chā qiáng rén yì ] 《後漢書·吳漢傳》：“吳公差強人意。” 原意是吳漢很能振奮其部下的意志。後用來指尚能使人滿意。差：古代義為甚；現代義為大致，比較。

@吃檸檬201811：國足也創下了一個世界紀錄：一年之內把同一位主帥氣走兩次

@性感76線上日地：國足在令人失望這方面從沒讓人失望過

@青青小z：搞成這樣還有人認為罪在教練, 男足為啥成這樣我算是明白一點點了

@李鉛平：差強人意是大體上令人滿意，如果不是成語用錯，那就可以理解為這就是你們對球迷的目標？你們對球迷的心願達到這樣就滿意了？

@雲龍181：我感覺中國足協還不知道差強人意什麼意思

@小健就是小健：讓一個70歲的老人背鍋，那個烏龍、關老人什麼事？停球停十米，又關老人什麼事？

@足球界的小錦鯉：繼續規劃就完事了

@雷耶啦：別老道歉，乾點實事

@天蠍冰山一角2013：足協到現在還說歸化，現重中之重的任務是搞好青訓！多請國外有經驗的青訓專家來幫咱搞好青訓，而不是天天將“歸化”一詞掛在嘴邊。

@漢哥BrotherHan：這個宣告還是快的，我也堅信中國隊以成績較好的第二名出線沒有問題，伊朗兩連敗了，南韓也兩連平了，中國隊不能放棄，打好明年的4場比賽！

差強人意本是一個褒義詞，用在這種語境之下並不合適。對於中國足協在公告中用錯成語，也有網友戲稱，國足沒技術，咱足協不能沒文化。

歷屆主帥勝率

自2009年至今，國足歷屆主帥中，裡皮帶隊出戰36次，勝率只有39%。

勝率最高的是高洪波，執教46場，勝率是59%；其次是法國人佩蘭，帶隊25場，勝率是46%；然後是擔任救火教練的傅博，帶隊9場，勝率44%；帶隊勝率最低的是卡馬喬，執教20場，勝率只有35%。

裡皮和卡馬喬都是世界名帥，卡馬喬執教過西班牙國家隊，裡皮更是帶領義大利奪冠，是世界盃冠軍教頭，可以說是世界上最好的教練，但是恰恰是他倆，是過去10年來執教國足勝率最低的教練，執教勝率最高的是本土教練高洪波。

會踢球的人都去哪了

從2002年國足披甲入陣卻被三個零封碾入塵土，到現在整整十七年了，中國足球的世界盃夢已經破碎成習慣，但是人們還是禁不住發出近乎復讀般的疑問——中國足球為什麼不行？難道中國14億人就選不出11個會踢球的？

據資料分析，遼寧省的球員貢獻總數一騎絕塵，一省貢獻了86名現役中超球員，與排行榜上後15個省份共7.7億人貢獻87名的總和相當，同時也是第二名山東的一倍。頂級球員的分佈狀態是東強西弱、北強南弱。排名前十的省市，東部沿海佔了7個，中部和西部只有3個，而東部省份中，東北和華北佔了5個，長三角和珠三角只有2個。

近年來，校園足球發展也得到高度重視。2015年底的全國足球特色學校名單進行分類歸總，總數為8627所，其中有5000所在2014年以前就保有校園足球定點學校的資格——可以說它們培養了國內目前幾乎絕大部分的足球人才。

出乎意料的是，足球學校和中超球員兩者的數量幾乎沒有顯著的相關性，甚至有點反向關聯的意思。特色足球學校數量最多的10個省份中，近一半屬於中部地區，而足球學校數量倒數10名中，有7個是東部地區。

除去人種、教育和經濟環境的因素，核心贊助企業其實是中超足球發展最繞不過的最大變數。中超球隊的贊助商大多是非常知名的企業，有的市值高達數千億，他們掌握著頂級球隊的生命線，也直接影響著一個省市的球員人才貢獻排名。遼寧足球雖然有絕對數量的優勢，但是其霸主地位在消弱。相比前兩年，其中超球員人數少了小十個，比巔峰期的2014年更是少了五十多個，主要原因就包括近年來的球隊動盪。

下一步該怎麼辦？

面對裡皮的辭職，這半年國家隊組建工作付之東流，歸化球員的使用、更新換代、戰術打法等方面或許都將面臨巨大變動。

不過，無論怎麼調整，留給國足磨合試錯的機會已經所剩無幾。負於小組第一敘利亞後，國足與對方的差距已經拉大到5分，即使次回合在主場贏下對手，也不能保證以小組第一的身份晉級12強賽，所以現階段最現實的目標，還是爭取成為小組賽成績最好的4支小組賽第二球隊之一，而國足目前恰恰在小組第二排名中位列第四，以8粒淨勝球優勢力壓同分的泰國，稍有不慎就會落入極端被動的境地。

對於國足來說，重組的第一步無疑是選帥，在確定最核心的事項後，其他工作才能更加順利的開展。至於再度選擇裡皮式的大牌主帥，還是奧拉羅尤、施蒂利克式熟悉亞洲足球的價效比型洋帥，抑或是李霄鵬、李鐵式的本土教練，將是考驗中國足協的一道難題。

距離東亞四強賽僅不到1個月，距離下一場世預賽也不過4個月的時間，留給國足犯錯的空間幾乎沒有了，留給足協做選擇的時間也已經不多了。

（部分內容整理自人民網 DT財經 天下足球迷 新華體育 中國新聞社）