在已進行的新賽季cba常規賽中，北京首鋼高開低走，在取得四連勝後餘下的5場比賽中僅取得2勝3負的戰績，尤其是在近兩輪比賽中客場2連敗，陷入低谷。

觀察輸球的三場比賽，客場104：109負於深圳男籃。在上個賽季的季後賽比賽中，深圳男籃絕地反擊，3：2反敗為勝戰勝北京男籃打進四強。

面對一支四連敗的球隊，北京男籃輸的比較可惜，有贏球的機會但沒有抓住。

而面對傳統強隊遼寧男籃，91：109輸球的北京隊輸的是毫無脾氣，18分的慘敗說明首鋼男籃還不是一支真正的強隊。

而86：104輸給吉林男籃則說明球隊的進攻和防守都出了問題，攻也攻不進，守也守不住。國內球員發揮失常，沒有能夠替外援分攤壓力和得分的球員。

面對兩年沒打球現轉會北京北控的孫悅，現役國手方碩可以說完全被碾壓。

孫悅交出場均上場33.4分鐘，得11.4分3.1板，3.5助攻的全面資料。這是一個兩年沒打球，且34歲已過巔峰狀態的前國手。

而方碩場均上場26.8分鐘，的7.6分，2.2板，3.2助攻的29歲現役國手資料。

這就是一個前國手和現役國手的差距。

不知道作為一個俱樂部管理者，秦總為什麼寧肯每年開700萬年薪而不讓孫悅上場，如果孫悅去年能夠上場打比賽，且保持現在的場均資料，去年打進四強的還會是深圳男籃嗎？

如果這支首鋼男籃是一支民營的俱樂部，老闆會任由秦總這樣管理嗎？

帶領首鋼男籃奪的cba三連冠的閔鹿蕾指導和外援馬布裡，都是球隊奪冠不可或缺的人物，為什麼俱樂部寧肯高薪聘請雅尼斯執教，而不是請閔指導執教，難道省下來的資金用於轉會國內球員或聘請更高水平的外援不好嗎？

面對一支多年沒有國內優秀球員加盟、沒有培養出優秀新人的球隊，俱樂部是否應該尋求一位像朱芳雨、孫軍那樣，既精通籃球又擅於管理的總經理，值得首鋼集團管理層探討。

北京首鋼俱樂部如果要想有質的提高，請閔指導短暫執教可以，但是更需要馬布裡這樣能夠狠抓基本功訓練，又重用新人，沒有複雜人情關係的教練執教。

下個賽季，請馬布裡回首鋼擔任主教練將是俱樂部的最佳選擇。

要想取得好成績，必須要有一個優秀的俱樂部管理者，一個優秀的主教練，和足夠的優秀球員，以及很強的經濟實力，缺一不可。

而首鋼能夠滿足以上條件的並不多，這也是近幾年首鋼男籃成績不佳的關鍵所在。

首鋼男籃需要聘請優秀的教練執教，加速培養新人，引進國內優秀球員，面對廣東男籃、新疆男籃的新人輩出，兵強馬壯，首鋼顯的底氣不足。

如果首鋼男籃再不奮起直追，cba冠軍將會更加遙不可及。