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12 月 1 日 15 : 00， 2019 中超聯賽第 30 輪的八場比賽同步進行，在涉及冠軍歸屬的兩場焦點戰中，廣州恆大 3 比 0 戰勝上海申花，國安 3 比 2 戰勝山東魯能，廣州恆大最終以 72 分勇奪本賽季中超聯賽冠軍，這也是他們獲得的中超第八冠，一舉追平了大連隊八次奪得頂級聯賽冠軍的紀錄；此外，獲得亞軍的北京國安，以及獲得季軍的上海上港，也均獲得下賽季亞冠資格，其中國安直通亞冠正賽，上港則要從附加賽打起，另一個亞冠正賽名額則歸屬足協盃冠軍；保級方面，北京人和與深圳佳兆業已提前確定降級，而隨著本輪聯賽客場 0 比 2 不敵大連一方，北京人和 30 輪僅積14分，重新整理 2013 年武漢卓爾創造的 16 分中超單賽季最低積分紀錄。

至於津門兩支球隊，天津泰達主場 2 比 0 完勝重慶斯威後，鎖定中超第 7 名，這也是泰達自 2014 賽季獲得聯賽第 7 名後，近 5 個賽季所取得的最佳名次；41 個積分也是球隊自 2010 賽季以 50 個積分拿到中超亞軍後，近 9 個賽季以來拿到的最高單賽季積分。本輪聯賽，提前保級的天津天海在客場 0 比 2 不敵江蘇蘇寧，最終位列聯賽第 14 位。一個賽季下來，2019 中超留給我們許多回憶，下面我們就以關鍵詞的形式帶您簡單梳理一下剛剛過去的 2019 賽季中超聯賽。

今年中超聯賽，從 3 月 1 日開始到 12 月 1 日落幕，總共 276 天，這也是自 2008 賽季中超擁有 16 支球隊之後，最漫長的一個賽季。從整個賽程來看，本賽季共設定 5 個間歇期：3 月 10 日起的第一個間歇期歷時 18 天；6 月 2 日起的第二個間歇期歷時 12 天；第三個間歇期從 8 月 13 日至 9 月 12 日，歷時一個月；第 4 個間歇期從 9 月 23 日至 10 月 18 日，歷時 25 天；第 5 個間歇期為 10 月 28 日至 11 月 21 日，歷時 24 天。

今年中超聯賽賽程如此安排，很大程度上是為了給國足征戰卡達世界盃亞洲區預選賽讓路，但這種為了配合國足備戰拉長聯賽間歇期的作法，不但沒有獲得時任國足主帥裡皮的認可，也引起各中超俱樂部的普遍不滿，包括卡納瓦羅、小克魯伊夫、施蒂利克等外教都明確指出，超長間歇期並不合理，沒有比賽會讓球員的身體和狀態下降。

不得不說，今年中超被肢解得四分五裂的不合理賽程，對中超爭冠和保級格局都造成了不同程度的影響。明年上半年，世預賽 40 強賽將繼續進行，足協如何本著 “有限讓路” 的原則合理安排下賽季中超賽程，也格外引人關注。

為了提升國足的競爭力，為衝擊卡達世界盃增添砝碼，今年中國足協首次嘗試引進歸化球員，作為歸化球員的重點試點俱樂部，北京中赫國安成功引入李可和侯永永，他們也成為首批登陸中超的歸化球員，其中李可在中超第 3 輪，迎來了以內援身份在聯賽中出場的歷史時刻。在此前的超級盃中，侯永永已代表國安替補登場。

憑藉自身在聯賽中的表現，李可順利入選了中國男足國家隊，在李可之後，今年 8 月底艾克森也如願完成入籍手續，成為中國足壇首位非華裔血統國腳。不過隨著中超第 15 輪德爾加多以內援身份為山東魯能出場，這種不具備為中國國家隊效力資格的非華裔歸化球員，同樣引起了輿論的廣泛熱議。

隨著嚐到歸化球員的甜頭，一些中超球隊開始加大引進歸化球員的力度，綜合國內媒體報道，廣州恆大已經接連簽下包括艾克森、高拉特、費南多、洛國富、阿蘭在內的 5 名非華裔血統的歸化強援，一方面 “為國養士” ，另一方面又能提升本隊實力，可謂一箭雙鵰。

但是，在 11 月 25 日中超投資人會議上，足協初步草擬了下賽季入籍球員註冊及使用辦法方案 —— 未來中超俱樂部每家至多同時註冊 2 名非華裔血統入籍球員，每場比賽只能上場一名非華裔血統入籍球員（注 2 上 1 ）。此外，具有華裔血統的入籍球員視同為普通本土球員，但所有入籍球員的薪資標準等同於普通本土球員。顯然，隨著國足世預賽接連受挫，入籍球員政策在中超的前景已被打上了一個大大的問號，入籍球員的未來也突然亮起了紅燈。

回顧 2019 賽季中超， “主帥” 是一個繞不過去的關鍵詞，作為球場上的指揮官，主帥運籌帷幄，帶領球隊前行。在競爭殘酷的 2019 賽季中超，總共有 7 支球隊更換過主帥。在排名前 8 的球隊中，只有北京中赫國安進行了換帥；後 8 名球隊中，大連一方、河北華夏幸福、上海綠地申花、天津天海、深圳佳兆業和北京人和這 6 支球隊均更換過主帥。

今年年初，崔康熙與天海解約，隨後沈祥福接過球隊教鞭。中超第 9 輪過後，河北華夏幸福外教科爾曼被謝峰取代，緊接著第 11 輪戰罷，沈祥福離開天海，其帥位由朴忠均接任。進入 7 月份，中超迎來換帥高峰：大連一方的崔康熙、上海綠地申花的弗洛雷斯、北京人和的斯塔諾、深圳佳兆業的卡羅和北京國安的施密特，都在這個月離任。10 月份，天海再次換帥，以李瑋鋒為組長的教練組取代朴忠均，全面負責一線隊的訓練和比賽。11 月12日，王波替換加西亞，出任人和主帥。

在諸多換帥之中，南韓教頭崔康熙的經歷是最為特殊的，從天津天海到大連一方再到上海綠地申花，崔康熙短短半個賽季就完成了 “上課” 帽子戲法，創造了一項中國足壇史無前例的紀錄。此外，恆大主帥卡納瓦羅經歷 “上課事件” 後，最終率隊拿下聯賽冠軍，也算是本賽季一個令人印象深刻的小插曲。

2019 賽季，中超帥位上的 “土洋之爭” 仍在繼續，總共有 7 名本土教頭先後走上教練崗位，這些土帥的表現也是可圈可點。建業的王寶山、華夏幸福的謝峰、天海教練組組長李瑋鋒均率隊保級成功，而提前降級的北京人和，也啟用本土教練王波，開啟球隊重建之路。李霄鵬和李鐵兩名土帥不僅帶隊成績突出，而且雙雙成為中國男足國家隊新任主帥的熱門人選。

洋帥方面，卡納瓦羅率領恆大奪冠，熱內西奧和佩雷拉分別帶領國安和上港晉級下賽季亞冠。此外，施蒂利克、奧拉羅尤、貝尼特斯、崔康熙、小克魯伊夫、斯托伊科維奇也都給各自執教的球隊打上了專屬於自己的鮮明烙印，為中超技戰術風格的多元化做出了自己的貢獻。現在，中超大幕落下，足協盃決賽次回合將成為本年度土帥和洋帥之間的最後一場較量，李霄鵬和崔康熙，究竟誰能率隊奪取足協盃冠軍，也成為了本賽季最後一個待解的懸念。

聯賽最後一輪，廣州富力客場 0 比 1 負於河南建業，球隊當家射手扎哈維未能成為中國頂級聯賽單賽季進球 30+ 歷史第一人，不過他本賽季還是以 29 球超越艾克森，創造中超單賽季進球紀錄。但頗具諷刺意味的是，回顧中超歷史上那些單賽季進球能夠達到 25+ 的超級射手：2006 賽季的李金羽（ 26 球）、 2014 賽季的艾克森（ 28 球）、 2017 賽季的扎哈維（ 27 球）、 2018 賽季的武磊（ 28 球），以及 2019 賽季的扎哈維（ 29 球），除了扎哈維之外，其他三人最終都隨球隊贏得了聯賽冠軍，而且本賽季，在扎哈維創下中超單賽季進球新紀錄的同時，富力聯賽第 12 位的排名則是扎哈維自 2016 年夏天加盟球隊之後的 “歷史新低” 。

不過不得不承認，現在中超依然是外援包打天下的局面，本賽季中超射手榜前 20 位，只有韋世豪（並列第 16 位）和董學升（並列第 20 位）兩名本土射手，且兩人均無緣射手榜前 15 位。本賽季，天津泰達隊的 “阿森納組合” 合力為球隊貢獻 34 粒聯賽進球，佔全隊進球 79.1% ，喬納森（ 13 球）、瓦格納（ 12 球）、阿奇姆彭（ 9 球）分列隊內射手榜前三位。

儘管去年，武磊榮膺中超射手王，今年楊旭在天海也表現出不遜於外援的作用，這些都喚醒了外界對於 “土炮” 的認知，在一定程度上也緩解了本土前鋒們的尷尬，但實事求是地講，在中超目前的大環境下，他們僅是本土鋒將的非典型案例，不會對各俱樂部的引援和用人思路產生大的影響。

裁判是足球世界中的重要組成部分。對於中國職業足球來說，裁判更是一個繞不開的話題。今年 2 月，中國足協在蘇州召開了 2019 年中超聯賽動員大會。會上，中國足協裁委會正式推出職業裁判制度，克拉滕伯格、馬日奇、傅明、張雷、馬寧成為中國足壇首批職業裁判。

中超第 2 輪，傅明主哨魯能與建業的比賽，他在比賽中判罰引起魯能球迷不滿，隨後引發 “傅明事件” ，先是有球迷質疑傅明此前發表的論文涉嫌抄襲，此後傅明在中超賽場上消失 154 天，直到第 22 輪，傅明執法泰達主場迎戰卓爾的比賽，正式宣告復出。11 月 22 日，論文檢測機構 PaperFree 據此前的論文抄襲傳聞向傅明致歉， “傅明事件” 就此畫上句號，但其折射出的深層次問題卻並未就此消弭。

作為提升中超整體執法水平的舉措，VAR 及國際名哨的加入的確起到了一定的效果，不過也不可避免地引發了一些爭議。未來，國內裁判還應進一步加強業務學習，在合理運用 VAR 的同時，進一步向高水平國際裁判學習，力爭讓場上的爭議和質疑聲逐漸減小。

中國足球的各級國字號球隊近年來成績每況愈下，國字號水平的下滑，則已經開始由中超聯賽來買單。本賽季之初，中超聯賽的外援和 U23 規則延續上個賽季，即外援為同時註冊 4 人，每場比賽上 3 人。U23 球員必須有一個人首發，且整場比賽的 U23 出場人數不能少於 3 人次。

然而在 U23 球員的使用上，中超聯賽中多次出現令人哭笑不得的場景——很多球隊都是讓一名 U23 球員上場後幾十秒便被換下，甚至出現了 U23 門將踢中鋒的情況發生，這種走形式的應對方法，與 U23 政策初衷嚴重背離。今年 6 月，中國足協宣佈對中超聯賽進行政策調整，其中最為引人關注的還是外援和 U23 政策 。新的政策為：U23 球員始終保持一名球員在場即可；外援方面，第四名外援可以報名，並替換場上的另一名球員，同時在場上的外援不超過 3 名即可。

中國足協在外援和 U23 政策方面趨於寬鬆化，但對 “金元足球” 卻打出了政策組合拳，於去年年底推出了 “注資帽” 、 “薪酬帽” 、 “獎金帽” 和 “轉會帽” 等新政細則。當國字號球隊在各條戰線上都出現戰績下滑的時候，中國足協又釋出了《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》，此外，一大波新政也在醞釀之中。 “四大帽” 也好，最新政策也罷，中國足協通過政策調控手段引導聯賽的效果如何，目前尚無答案。

展望2020：明年會更好？

2019 賽季中超大幕落下，關於中超聯賽的一系列問號卻依然存在，這其中，外界最為關注的是即將成立的職業聯盟，因為中超聯賽未來的所有新政，都將出自職業聯盟，而職業聯盟成立後，也將會在規範球員收入方面發揮更大的作用。近日於上海舉行的聯賽工作會議上，出現了關於聯賽政策的新動議。根據媒體曝光的資訊來看，未來中超、中甲和中乙三級聯賽本土球員的單賽季的頂薪標準分別為稅前 1000 萬元、600 萬元和 300 萬元。中超聯賽的頂薪球員，不得未經原屬俱樂部同意自由轉會。其中，U21 球員的年薪要限制在 100 萬元以內。目前，中國足協已經暫停了球員的續約和轉會合同簽署，以待聯賽新的薪資政策出臺。

另外，老將和年輕球員的使用，也有與之匹配的政策新動議，比如中乙聯賽就有可能限制 30 歲以上球員的轉會，至於 U23 球員的政策，目前來看沒有變化。至於歸化球員方面，目前中國足協方面希望歸化球員能夠 “精英化” 和 “年輕化” ，即如果引進歸化球員，那麼應該歸化更加年輕和實力出眾的球員。另外，有訊息稱中國足協會限制歸化球員的登場，即非華裔血統的歸化球員每隊只能註冊兩人，每場比賽只能上一名，這項新政動議同樣充滿爭議。

當然，歸化球員在國字號球隊中只能起到 “解近渴” 的作用，中國足球真正想要進步，還需要青訓給力。中超聯賽的 U23 球員只能算是青年球員中的 “金字塔尖” ，更多球員需要通過一級級梯隊來不斷錘鍊，最終登上頂級聯賽的舞臺。由於此前青訓的荒廢，目前中國足球的未來更多地寄希望於 14、15 歲的少年，足球小將們應該通過青超聯賽甚至更多的比賽來得到鍛鍊機會。這才是提高中國足球的根本手段。

至於本賽季的中超聯賽，其實從賽制編排上來看並不成功。為了給國足的世預賽保駕護航，聯賽經歷了多個長時間的間歇期，以至於直到 12 月 1 日才落下大幕。與此同時，中國男足的成績並沒有因此而有所提升。明年，世預賽將繼續進行，中超聯賽在賽程安排上會不會做出針對性調整，同樣值得關注。

年薪、外援、歸化球員、青年球員、賽程……這些都是中超聯賽已經糾結了好幾年的問題，一次次新政的出臺，並沒有讓這些問題得到根本性的解決，新的問題卻隨之不斷湧現。作為國內頂級聯賽，中超是中國職業足球的門面，代表著中國足球職業化的最高水平。中國足球的發展，離不開中超聯賽的欣欣向榮，但也不能因此在中超聯賽上孤擲一注，忽視了聯賽體系的搭建和 “金字塔基” 的夯實。政策調控手段與自由競爭、適者生存的基本規律之間如何平衡，這需要中國足協和即將成立的職業聯盟共同思考，2020 年中超聯賽將走向何方？讓我們拭目以待。

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