在率領恆大問鼎中超“八冠王”以後，卡納瓦羅接受了央視《足球之夜》特別節目“2019中超冠軍密碼”的採訪。

奪冠夜的晚上在想什麼？

說實話，12月1日晚上幾乎一夜都沒睡，因為太多的朋友一直都在不停地簡訊和電話祝福，加上自己的興奮，基本上沒怎麼睡。

昨晚(12月1日)我沒睡覺，我反過頭看了一下今年恆大的一些數字，你想一下，從李學鵬、于漢超、曾誠、郜林、馮瀟霆、塔利斯卡、嚴鼎皓這些重要球員的傷病以後，今年這支球隊得了72分。

出去2013年的77分，這個分數應該是過往當中吧比較靠前的了，這個賽季，我們是取得進球最多的球隊，我們今年也是丟球最少的球隊，賽季只丟了23個球(實際上為24個)，2017年贏得冠軍的時候我們丟了41個還是42個球，我們還追平了中超最長連勝紀錄，還重新整理了最好的客場勝率。

雖然大家認為我們沒有取得成功，但我們用這樣的陣容，打進了亞冠的半決賽，這支球隊真的是創造了奇蹟。

回顧這個賽季

說實話，今年和球隊的年輕隊員賽季準備的時間很短，因為我們在迪拜開始冬訓的時候是22個球員開始的，然後我們從迪拜冬訓完再回到廣州，那22個隊員就只剩下了4個。

這些年輕人在選擇的時候，我們不是突然想到為了買而去買入這些球員，像高準翼，據我所知他在河北已經沒有什麼比賽機會了，但在那之前我就已經可以確定，高準翼以後一定是非常出色的球員。

聯賽就這樣開始了，之後我們有很多重要的球員，在毫無徵兆的情況下出現非常嚴重的傷病，那個時候也是非常困難。加上我們賽季一開始，有集團內部的規定，只能使用兩個外援，在形勢的逼迫下，讓我不得不把重擔都放在年輕人的身上。

年輕人的培養

(和年輕人打交道)當然了，這不是一項非常簡單的額工作，因為你知道每一天，日復一日的不斷重複、不斷地叮囑這些年輕隊員，年輕人腦子裡的想法會比較多，每天你要不停地重複、不停地教導、不停地叮囑，但是最重要的是我給予了他們無限的信任，最終他們也將這份信任回報給了我。

郜林是在賽季過程當中，和江蘇的比賽受傷之後，離開我們兩三個月，後來我們也靠著年輕隊員，尤其是鋒線上那幾位小將，完成了13連勝的壯舉，需要在聯賽餘下的階段給他們更多的機會，因為那個時候我們的勢頭確實很旺盛。同時也讓郜林明白，在這個時候我們能夠回到爭冠的行列當中，並且處於領先的地位，也要感謝這些年輕隊員，在你不在的時候給球隊的幫助。

安撫老將們

但是我確實非常理解，讓郜林坐在替補席上，他心裡的那種感受，我也是踢過球的，我可以體會，不過最重要的一點，一定是要誠實、尊重，和球員說明現在的情況，我在尊重球員的同時也希望球員尊重我，這也是唯一衡量的標準，我們隊不分年輕人還是老將，就是看誰能跑、誰能拼。

每一個人一定要誠實、謙虛，不能夠過分地顯示自己的權力。對於曾誠我們都知道他對俱樂部過往的貢獻，以及他的個人能力，但是今年突然有這麼一個傷病的問題，離開了球隊很久的時間，恰巧在這段時間內劉殿座表現非常出色。我跟曾誠非常誠實的說，你是我們的主力門將，你什麼時候達到100%的比賽狀態，這首發門將的位置還是你的。

劉殿座今年聯賽的表現，特別是重要場次的表現，確實是非常出色。我又找到曾誠，非常誠實地跟他說，這個時候我已經拋開教練員的身份，就是以老大哥的身份對他說，這個時候我認為，我們應該讓劉殿座完成這個賽季的比賽。這個時候讓我吃驚的是曾誠給我的回覆，他說教練，一點問題都沒有，你是這個球隊的掌門人，最重要的一點，我們都是為了這個球隊好。

賽季初的雙外援政策

在賽季開始以後，老闆有雙外援的要求，當然這個是我儘可能地去完成，在雙外援的基礎上把球隊提升到更高，但在這個進展過程當中，慢慢發現因為有些傷病和位置上的缺失，兩個外援已經沒法平衡這個陣容了。

最重要的一點，因為這些球員讓這個陣容更加穩定，隨著一些非常重要的勝利，我們主力框架當中不停地注入信心和激情，然後我們一起開創了非常值得驕傲的一個連勝紀錄，但是你在整個聯賽看下來以後，我們也是為了13連勝的成績付出了很大的代價。

感謝保利尼奧

說實話，提到保利尼奧，去年這個賽季中期的時候，我們需要引進這個位置的球員，但是我印象當中一直記得我對保利尼奧這個球員的喜愛，他對我這個陣容和戰術打法的幫助很大，於是我去找到老闆，希望保利尼奧能夠再回來，最後促使了保利尼奧的迴歸。

很重要的一點，我在這裡感謝一下保利尼奧，這個球員，就是危難時刻有人站出來的那種，他非常清晰的明白，這個球隊到了最困難的時刻，需要他站出來力挽狂瀾。

上課風波

我不喜歡找客觀原因，但是這個賽季的整個程序，中間的間歇期，對我們這種追求高強度的球隊來說有一定的印象，在國家隊集訓開始之前，我們還領先了8分還是7分，後來突然有了間歇期，我們幾乎把優勢喪失殆盡，當時實話實說，當集團和老闆對我有這個決定(上課)的時候，我個人肯定是不開心的，因為確實我這個名字在世界足壇範圍內還是有一定的重要性。

後來我也靜下心來，在中國的文化當中和集團的企業文化當中，這種事情是時常有發生的，所以在思考過程當中，對我來說是有巨大幫助的，我重新思考了一下技戰術上的問題。

恆大的管理水平

今年的聯賽冠軍含金量完全不一樣，我們最後收穫了非常優秀的年輕人和豐富經驗的老球員，這就是我們成功的金鑰匙。

這個俱樂部的管理層的管理水平和組織能力來看，包括球迷的人數和氛圍來看，我認為廣州恆大像歐洲的尤文、皇馬和國米一樣，完全可以相提並論，感謝老闆，讓我們在明年1月份就可以搬去一個新家，如果可以的話，未來再給廣州新增一個專業的足球場，這樣會讓我們的球迷更加開心。