據媒體報道，世界盃後南韓KBL籃球聯賽調整了新賽季外援政策，一是取消了外援限高政策，上賽季南韓聯賽關於外援限高的具體做法是大外援身高不超過2米，小外援身高不超過1.86米，新賽季這一政策被取消；二是修改了外援上場要求，外援上場時間由四節六人次變為四節四人次。南韓把外援改革作為提升聯賽競爭力突破口，無獨有偶，澳洲在兩年前就開始了相關改革。

澳洲在2018年推出了“明日之星”計劃，計劃針對的是美國NCAA中表現較為突出的高中生，邀請這些籃球人才來澳洲聯賽打一年的NBL聯賽再回到NBA參加選秀，為此，澳洲會為這些學生支付每年10萬澳元（約6.8萬美元）薪水，而且這些學生在NBL參賽不受外援名額限制，免費籃球留學生交流做法等於在花錢為別人“養狼”。

這種賠本買賣已經給澳洲NBL聯賽帶來一定變化。首先，這些拔尖美國籃球高中生始終受到美國國內球探關注，同時澳洲NBL的籃球苗子也會被隨之介紹到美國，這有點類似於植物的傳粉授粉。經過幾年積累澳洲高中生在美國打球的人越來越多。

雖然這些人絕大多數不會登陸NBA，但受過良好籃球訓練的他們回到NBL對提高聯賽競爭力是有好處的，除美國外十二大海外聯賽中，澳洲NBL雖只有九支球隊，但其影響力位居第十，而CBA聯賽則排在第十二位。澳洲這種不僅“引狼入室”甚至“養狼”的做法獨樹一幟。

中國男籃兵敗世界盃之後，也在醞釀外援制度的改革，是“限”還是“放”成為爭論的焦點，“限”的聲音認為，聯賽給與本土球員鍛鍊的機會太少，太多的“狼”入“羊”群，羊群就沒有生存的空間，而且把錢都花到外援身上，俱樂部的青訓投入就會減少；“放”的聲音認為，外援給本土球員的壓力還是不夠大，優秀球員太少造成稍微有點冒尖的本土球員薪水水漲船高，水平不如外援，但薪水比肩外援已經屢見不鮮。

根據媒體透露的提案，本次聯賽公司外援改革的主要要點是外援註冊人數放寬，即：將外援註冊人數從2人增加到4人，不再限制賽季中更換外援次數，每場比賽報名可從四名外援中任選兩名登場比賽。這項改革更多還是旨在提高外援之間的競爭，以防外援出工不出力。因為四節六人次外援出場制度並未列入改革的範疇。

在本土優秀球員依然稀缺的大背景下，外援人數是保持各俱樂部競爭力的方式之一，否則聯賽的觀賞性將大打折扣，沒有這些“狼”，“羊”永遠不知道“狼”長啥樣，咋樣去與狼共舞。現在有些俱樂部每年會參加NBA季前賽，從場面和結果看，差距真不是一般的大。引進來的同時還應學習澳洲的走出去，目前已開始有部分個人自費前往NCAA，今後國家也應有計劃的選送苗子走出去，甚至可以通過限薪，迫使想掙大錢的頂尖球員走出去，而不是在國內混著就能賺大錢。