十年時間，八個中超+兩個亞冠，當恆大成為中國足球史上最為成功的俱樂部，以及亞洲頂尖的俱樂部之時，爭議也一直常伴隨恆大左右。

談及恆大這十年成功的精髓，除了金元風暴以及他們找準了一個很好的接手契機外，還有一個因素非常重要，他們足夠“狠”。當年在恆大入主的新聞釋出會上，在事先沒有任何徵兆的情況下，恆大直接宣佈李章洙取代彭偉國。日後裡皮取代李章洙，大家事先是有心理準備的，畢竟在李章洙下課前，裡皮和恆大之間的緋聞已經傳了很長時間；然而前腳恆大剛剛在武裡南取勝，後腳劉永灼在機場就把剛剛慶祝完的李章洙叫到一旁，宣佈換帥的決定，多少顯得有些無情。而在2015年，卡納瓦羅第一次帶恆大被拿下時，同樣是那麼的突然；當恆大的更衣室裡，球員和工作人員早已哭成了淚人，這也能反應出，大家或多或少的有一些不太能接受。

當然恆大早就說過，恆大要麼不做，做就要做最好。用李章洙頂替彭偉國，以及日後用裡皮去掉李章洙，斯科拉里取代卡納瓦羅都是他們在追求成為最好的俱樂部過程中的必經之路。在李章洙和卡納瓦羅下課時，雖然也都引起過熱議，引發了一些不滿。包括球迷，關於主場的選擇也有過類似的戲碼。2010年恆大拿下了中甲冠軍，主場是越秀山體育場，這是一座承載廣州足球記憶的球場，球迷很有感情，而在2011賽季升入中超以後恆大決定由越秀山體育場搬遷到天河體育場，這引發了鐵桿球迷的不滿，甚至跑到越秀山體育場靜坐發洩不滿。無論是更換主教練還是更換球場，恆大行動都是非常迅速、堅決，一點沒有拖泥帶水，恐怕這和恆大集團自己的企業文化有很大的關係。“目標”這個詞恐怕在恆大內部工作的人會深深體會這個詞，不是那麼簡單。而關於目標恆大還有一些方法論，比如“不惜一切，完成目的”“不看過程只重結果”“不管別人怎麼看，我們只做自己的”，這在當初我接觸恆大集團就深有體會的。從結果來倒推，請來裡皮和斯科拉里都是恆大在打江山的過程中添磚加瓦的重要舉措，無論是換李章洙還是卡納瓦羅包括更換越秀山體育場，都是恆大為實現大目標，做出的精確選擇，而過程自然顯得有點不那麼溫柔。換主教練換出兩個亞冠冠軍，天河體育場現在幾乎場場坐滿五萬，如果換成不到一萬人的越秀山，恐怕球迷早已瘋了，結果來看恆大的做法只能叫做當機立斷！

在球員方面，無論是孔卡，還是穆裡奇、艾克森，當年他們從恆大離開，很大程度上是球員自己出於職業生涯的發展所做出的決定。因此在他們當年離開時，大家在情感上同樣會有不捨，但並不會怪罪到俱樂部層面。然而在這兩年，當恆大清洗了很多的老隊員，讓外界看到了恆大不講人情的一面時，爭議也越來越大。如果說去年恆大放走的那幾位，不是恆大王朝的基石型球員，新鮮血液的加入很快就沖淡了離隊的傷感，那麼今年冬天，當恆大把裁員的“砍刀”對準了郜林、馮瀟霆、曾誠，這種“無情味”被無限放大。畢竟這是締造恆大輝煌時代的基石球員，當然最後恆大俱樂部在送出這三名球員時，還是基本捨棄了市場規律，但是恐怕這種感覺還是會讓很多球迷有點不爽。

在“裁員”時很無情的恆大，也是中超層面處罰條例最為細緻，處罰力度最狠的俱樂部。不光是球員會受到管理條例的嚴格約束，恆大的工作人員也同樣會受到非常多的約束，但凡犯一旦小錯誤，就有可能遭致重罰！歸根結底恆大搞足球是定了自己的目標，不容遲緩，這是恆大集團繼承過來的傳統，這才是管理紅線！

在2011賽季開始前的俱樂部管理會議上，恆大的投資人許家印除了公開喊出了五年拿亞冠的口號，他同樣提出了一個此前從未被提及的概念，他認為中國足球的投入本身就應該加大，且拿歐洲俱樂部的投入和球員水準、年薪做類比，將中國足球和世界足球頂尖強國間的差距，形象的稱之為是投入上的差距；並表示恆大當時的投入只是開始，還處於低水平的投入。而在談及進入足球圈的訴求時，許老闆則提到了：“作為中國的一個企業，有一定能力能承擔起讓一個俱樂部崛起，為中國足球的發展做一些貢獻，能夠為中國足球衝出亞洲，走向世界做出努力，為中國足球的發展做出我們的貢獻”。而在當年，我對時任恆大俱樂部負責人劉永灼進行採訪時，劉總則提到了：“環境可以改變一項事業，僅僅一個恆大是不夠的，希望有更多的恆大可以投入中國足球事業”，還提到恆大願意接受公眾和輿論的監督。

現在我們再回過頭看，當年恆大高層的一番表態，還是比較有前瞻性的。後來中國足球的投入確實上來了，有部分俱樂部的投入已經趕上了五大聯賽中游乃至中上游球隊的投入水準。恆大模式推動著中超聯賽的繁榮，推動著很多原本已經快要對中國足球失去信心的球迷回到電視機前。客觀的說，中超的繁榮要一部分歸功於恆大。

到了2016年，當裡皮接手國家隊，恆大同時為裡皮支付作為恆大足校校長的工資，這個合同更多的被外界視為裡皮執教國足的配套，同時恆大的很多工作人員也出現在國家隊的管理體系中，再到規劃艾克森們，恆大或許想用這8年的成功經驗，推動中國國家隊的成績可以再上一個臺階。實際上現在來看恆大可能把困難有點想的簡單。恆大在俱樂部層面的成功經驗，移植到了國家隊沒有得到太好的體現；特別是在裡皮打完敘利亞，情緒失控般的徹底與中國足球說再見，這多少讓圈裡圈外都瞠目結舌，裡皮自然有自己的理由和原因，但是如此簡單甩手而去，確實會讓人留下不負責任的印象。且裡皮兩次執教中國國家隊，並沒有給中國國家隊的水準帶來太大提升，也沒有給中國隊留下什麼真正的“遺產”的背景下，可以說裡皮的二進宮是失敗的。而裡皮的離去，大家會把不滿的情緒放到哪裡，應該球迷都知道。

當中超的投入越來越高，國家隊的成績卻沒有上去，與之相伴的自然是一片質疑聲；由於恆大是這幾年中國足壇成績最好的俱樂部，又是恆大推動的金元模式在中超鋪開，因此很多質疑金元模式的聲音，也漸漸的變成了針對恆大的聲音。

恆大推動的這種金元足球對於國家隊的戰鬥力，到底有沒有造成影響？客觀的說，存在一些影響，比如說十年前的中超，韓鵬是當時聯賽裡最好的中鋒，徐亮是最好的進攻組織核心，于漢超當時在遼寧隊經常用1打2,1打3的方式撕開缺口，于大寶、陳濤、汪嵩等球員在各自球隊，都起到了戰術核心的作用。當很多球隊的進攻核心是本土球員，當時國家隊的進攻問題是怎麼組合的問題。但慢慢的隨著大家都習慣性的在前場引進大牌外援，各俱樂部習慣性的把外援名額往前面堆，當我們的本土攻擊手在俱樂部的生存空間受到了極大的擠壓，這同樣影響到了國家隊的建設。“鋒無力”就是現在國足的一種“頑疾”，這和整個聯賽外援掌管開火權是有關聯的。

但金元足球對於國家隊的影響又有多大？這個需要兩方面來看。鋒線幾乎沒有中國產球員的位置，但畢竟各支球隊的中後場基本上都留給了本土球員，但我們在中後衛、後腰、邊後衛等位置的更新換代同樣出現了問題，究其根本這隻能說明中國足球在這個時代是人才斷檔的時代，聯賽被頂級外援帶起來的同時，卻很少能培養出頂級國內球員，因為沒有尖子領悟好、學好、跟上隊。想想去年結束的亞洲盃中國隊的核心還是38歲的鄭智，這說明鄭智自律自身很強，但不同樣說明我們後繼無人嗎？國家隊的問題有很多，但是至少青訓這一條肯定有，沒有問題。

恆大前些年的很多操作，都完美的踩準了步點，同樣引發了其他不同的理解；因此在針對恆大的聲音裡，有時候也會出現“保送”這兩個字。特別是2017賽季，當博阿斯說出了恆大控制了亞足聯，艾哈邁多夫在接受俄羅斯媒體《8NEWS》採訪時說出：“裁判根本不想讓上港成為冠軍，他們中的大部分人都在竭力幫助我們的最大對手廣州恆大，他們希望讓恆大成為中超冠軍”，這讓“保送恆大”一度成為了熱議的話題。

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那麼這些年恆大到底有沒有被保送？比如說2012賽季中期，臨時出臺的7外援政策，這讓大多數人認為那個賽季臨時出臺的七外援規定，恆大是獲益最多的球隊。

大家感覺恆大是佔了便宜，但是恆大同樣有過吃虧的時候，恐怕這些也只有自己心裡有數。至於這些年恆大到底是吃虧更多，還是佔的便宜更多，各方很難達成統一。而無獨有偶，這些年恆大模式給中國足球帶來的有積極的一面，也有不太成功的一面，十年之前恆大可以說一己之力將中超推到繁榮，同時這種帶來的“燒錢”模式又在十年之後讓聯賽經營面臨困難，但這是不是也應該算到恆大頭上，同樣面臨爭議，西甲有皇馬巴薩這樣天天“燒錢”的豪門，當然也有天天準備“賣人”活著的小俱樂部。為什麼中超就要家家燒錢？為什麼就要家家花錢一樣才能經營完善？關於恆大關於爭議，從它進入足球圈爭議恐怕就會一直存在，甚至會繼續到很長時間。恆大現象在中國足球圈終究是一個無法被複制的案例，關於這些年恆大的是非功過，大家也很難給予統一的意見。

不管有多少爭議，但有一點恐怕誰也不能否認，恆大是中國足球史上迄今為止運作最成功的俱樂部之一，甚至我個人認為這個“之一”都可以去掉。且恆大已經成為了中國足球的一段記憶；只是恆大這塊招牌可以為中國足球吸引來更高的關注度，可以推動聯賽商業價值的提升，可以帶來世界大牌，但恆大不是中國足球的救世主！