新冠疫情在歐洲持續蔓延，身為重災區的義大利遲遲不見拐點，意甲復工自然遙遙無期。在轉播、比賽日、門票、贊助等收入要麼歸零、要麼縮減的大背景下，球員降薪與俱樂部共體時艱，似乎成了“抗疫”最燃眉之急的出路。儘管FIFA出臺“球員降薪50％，合同自動延長，轉會窗調整”三大政策以應對危機，但很顯然，簡單粗暴的“一刀切”，只能引起球員的反感甚至反彈。而在此前降薪問題各執一詞的意甲，這種妥協似乎尤其為難。

然而，作為意甲工資最為高企的存在，尤文圖斯亦是本次新冠疫情中，意甲20隊損失最慘痛的一個：據初步測算，賽季一旦取消，斑馬軍團賽事轉播、門票和贊助商三項虧損，合計將突破1.05億歐元。

在席捲全球的“熔斷”之聲中，3月10日，尤文股指單日暴跌13.55%，收盤每股僅0.7歐，市值蒸發回2018年7月C羅加盟前水平。儘管近期有所反彈，但虧損大勢，仍無可逆轉。

近期，有關意甲全體降薪30%的討論，已經逐漸擺上檯面，各隊雖然並未強行執行，但已經通過和隊長、核心等初步洽談，了解民意。相形於此前因恢復訓練一事鬧到劍拔弩張的拉齊奧，尤文圖斯的“內部摸底”進行得還算體面，主席阿涅利、體育總監帕拉蒂奇約見了隊長基耶利尼，三人一同對降薪一事進行了考慮，來研究是降薪兩個月，還是一個月，還是根據實際情況而定。

目前，意甲已經打完了26輪聯賽，相當於賽季的2/3都已戰罷，但由於國內疫情不容樂觀，原定的4月30日復工計劃顯然過於樂觀，5-6月持續一週雙賽打完12輪，更是一廂情願。倒是各界最擔憂的賽季腰斬甚至取消，在逐漸成為現實。面對各種最壞的預期，在都靈大學取得經濟學專業學士頭銜的基耶利尼，和高層想出了3個方案應對危機。

第一種方案，可以視作“活在當下，再看未來”：俱樂部立刻將3月的全部薪水發給球員，但根據事態的發展，存在兩種不同情況的選擇：如果接下來的比賽就此停止，工資就此停發，直到重新開賽為止；若比賽可以重新開始，那麼接下來球員的工資，將會到比賽正式恢復之後，按照相應的時間進行發放。按照目前的局面來看，至少會是在1個月或者是更往後的時間，但屆時工資可以按時發放。

方案二則和FIFA減薪令大致相似，採取未來薪水“減半”。如果聯賽最終就此結束，球員主動放棄未來4個月工資中的2個月，而若聯賽重新開始，那麼球員則放棄未來4個月工資中的1個月，當然，這個辦法的前提則是，所有的工資都將會在下賽季再進行支付。

第三個方案，則是“寄望未來”：無論接下來比賽到底是不是會重新開始，球員們主動放棄未來4個月中1個半月的工資，但工資也將會延後進行發放。這個方案無疑是眼下最能幫助尤文的一種，但前提則是下賽季能如期開戰，而對於球隊部分合同到期的球員，則相對不夠友好。

三個方案之於球員和俱樂部，可謂各有利弊。但基耶利尼在疫情面前表現出的冷靜和決斷力，卻委實對得起自己的高學歷。當然，一向“學以致用”的他，早先就被穆里尼奧誇獎善於動腦，“建議基耶利尼和博努奇前往哈佛大學教防守”。不過尤文隊長對此卻幽默迴應：“我想去那裡。不過我想去考取經濟學碩士學位。”不過在繼續深造之前，管理層顯然是更加適合“椰子”的崗位。

（楊健）