新冠疫情在全球日益嚴重，幾乎所有體育賽事都選擇了停擺。在停擺期間，歐洲許許多多斷了收入的足球俱樂部都選擇了降薪來應對眼前的危機。由此引發了很多球迷的一個疑問：為什麼始終沒有聽到中超俱樂部降薪的訊息呢？

覆巢之下安有完卵，時下歐洲足壇最熱的名詞，毫無疑問就是“降薪”了。

在德甲，門興、美因茨、不萊梅、多特蒙德和拜仁慕尼黑等多傢俱樂部都官宣了降薪決定，還有很多球員已經公開表態願意在特殊時期主動降薪，並且在和俱樂部的商議。

大多數俱樂部都選擇了降薪20%，多特蒙德則選擇了階梯式方案：停賽降20%工資且放棄所有獎金，空場比賽則減薪10%。

在法甲，里昂、亞眠、蒙彼利埃等多傢俱樂部都將球員和行政人員列入了臨時失業名單，並且向政府申請了補助。

不過，這並不意味著法甲球星們拿不到薪水只能領低保。根據法國政府的“臨時失業政策”（chômage partiel），員工在因為疫情停工期間可以拿到平時稅前工資的70%或者稅後工資的84%。如果這個數字沒有超過最低工資標準的4.5倍（每月約5400歐元），那麼就由政府來承擔。如果超過，那麼超出部分由企業自理。

也就是說，被列入臨時失業名單的法甲球星們相當於降薪了30%。根據《隊報》的訊息，哪怕是富可敵國的大巴黎也已經打算使用這一方案了。

在西甲，情況與法甲類似。

武磊效力的西班牙人也已經把全佇列入了臨時失業名單。西班牙政府縮寫為ERTE的臨時失業政策核心內容如下：疫情期間企業可以暫停營業，不發工資但保留勞動關係，國家以額外失業金的形式來發，金額為平時工資的75%。這麼做的話，企業必須保證疫情過去之後繼續合同至少6個月。

但是球星的收入遠遠高於一般人，不可能讓國家來承擔，因此西班牙人選擇了ERTE裡的另一個方案：疫情期間減少所有員工70%的工作時間，對應減薪70%。他們的德比對手巴塞羅那也採取了類似的方案，官宣了所有球員降薪70%的決定。

在意甲，聯賽霸主尤文圖斯已經官宣了足壇目前最大規模的降薪決定：所有球員放棄3/4/5/6這四個月的全部工資，等到疫情過去比賽恢復之後再重新計算。公告裡，俱樂部表示這樣最多可以在財報上省掉高達9000萬歐元的稅前開支。

與此同時，意甲聯盟也在與義大利政府、球員工會展開談判，商討全面降薪的可行性。

富裕的英超情況要好一些。目前，只有伯恩茅斯官宣了包括主帥埃迪-豪在內的教練團隊和管理層自願降薪的公告，但據說很多球隊和英超聯盟都在商討即將到來的降薪方案。

那些資金捉襟見肘的小聯賽和低級別俱樂部，情況就更糟了。英格蘭第五級別的巴內特裁掉了除主教練和球員之外的所有員工，斯洛伐克球隊日利納一口氣解僱了17名不願降薪的球員。瑞超俱樂部錫永因為沒能和球員達成共識，與隊長誇西、前阿森納球員亞歷山大-宋和朱魯、前羅馬球員敦比亞等9人直接解約。

有意思的是，這樣的集中性新聞暫時還沒有在其他運動專案裡出現。為什麼足球世界的反應來得如此之快，範圍如此之廣？當真是俱樂部老闆們黑了心，平時賺得盆滿缽滿，關鍵時刻就拿員工開刀嗎？

為什麼是足球？

事實上，職業足球與一般行業有著巨大的差異。

首先，歐洲俱樂部們的收入與比賽有著非常密切的關係，在停擺期間除了賣賣庫存紀念品之外，幾乎沒有任何收入來源。門票錢是拿不到了，已經收的季票錢還可能要退；轉播權都是賽季結束後再從聯賽和歐足聯那裡拿，現在總金額很可能要大幅降低；贊助合約的錢倒是已經收了一部分，但按照合同因為曝光的減少總額必然會有所下降。

其次，由於過去這十幾二十年歐洲職業足球的迅猛發展，所有與足球經濟相關的數字都在突飛猛進。為了能在瘋狂的軍備競賽裡不被人拋在身後，絕大多數俱樂部都根據接下來幾年預計可以拿到的各項收入來制訂相對較為激進的年度預算，基本上每個賽季都在爭取把掙來的錢花光。

花去哪呢？這就牽涉到足球俱樂部與其他運動專案的最大區別了，是——球員工資。

目前，大多數歐洲職業俱樂部裡球員工資佔到營業收入的比例，都在50%-70%左右，誇張的能達到90%甚至個別年份超過100%。從總數上來看，每個賽季2億歐元才能摸到豪門的門檻，皇馬巴薩這樣的峰頂都是4億上下。這樣的數字，遠遠超過了看起來已經很嚇人的轉會費。

歐洲球隊薪資排行，巴薩4.87億歐元登頂

因此，斷了收入的俱樂部們想要維持住現有的經營狀態，未來的轉會窗節衣縮食自不用說，立刻降薪才是當務之急。

也許有人會問，這種時候幕後老闆呢？此時不出錢還要他們幹什麼？

然而，由於前文提到的歐洲足壇快速膨脹，現階段俱樂部獲取利潤的能力相當有限。虧損都是常態，像拜仁那樣連續盈利的是極少數。老闆們投資俱樂部，基本上看中的不是盈利能力而是場外對自家生意的宣傳效應，或者就是像美國體育資本那樣的養成後高價轉手。此時讓他們拿出私人現金來支付動輒上億的球員工資，還真沒多少人承受得了。

更何況，還有皇馬巴薩這樣的會員制俱樂部、德甲50+1條款下的半會員制、尤文這樣老闆不是個人而是上市公司的情況，根本不可能有人來填這個大坑。

所以，降薪幾乎是唯一的選擇。

中超應該效仿嗎？

歐洲聯賽裡，接受降薪甚至主動提出降薪來幫助俱樂部渡過難關的球員比比皆是。但在中國足壇，這仍然是一個爭議十足的話題。

卓爾老將艾志波上個月底在微博發表了長文，表達了對於中超降薪的不同看法。他提出的理由包括“球員還在集訓並沒有休假”、“聯賽並未中斷只是暫緩開始”、“球員合同受合同法保護且國內並沒有臨時失業政策”等等。

其中還有一條關鍵內容：中超俱樂部與歐洲俱樂部的營收組成狀態完全不同。

這一點並沒有說錯。

絕大多數歐洲職業足球俱樂部都已經能夠做到自負盈虧，或者能在很大程度上做到這一點。正如前文所言，因為比賽中斷他們沒了收入，才需要球員們降薪來幫助俱樂部渡過難關。

然而在中超，俱樂部通過門票、轉播權和非關聯方贊助獲取正常營收的能力非常有限，基本上都是靠著母公司不斷注資來維持運轉。中超俱樂部能取得的營業收入差不多隻佔自己支出的10%-20%左右，甚至在某些高投入俱樂部裡佔到的比例都不到5%。在這層意義上，中超只能說是“偽職業聯賽”。

以廣州恆大2018年的年報為例，俱樂部營業收入6億，營業成本24億，營業利潤為-18億。此外在營收裡有3.57億來自恆大地產集團、1780萬來自長沙恆大童世界旅遊發開公司，也就是說減去關聯方的營收僅為2.25億，不到營業成本的10%。

艾志波的話換個說法可以這麼解釋：你平時都在靠輸血活著，本來收入就不靠比賽。現在比賽停了，沒理由不繼續輸血吧？

但是，這樣的說法也不能完全站穩腳跟。

中國俱樂部根基薄弱、存活全看資本臉色的現狀已經困擾了足壇很久。一旦母公司陷入危機或者老闆不打算再玩足球，作為“不良資產”的俱樂部基本上就是個被拋棄的命。如果沒有其他金主願意接手，那多半就只有解散這一個下場。過去這些年來來往往，已經有太多球迷們熟悉的俱樂部成為了歷史裡逐漸淡去的名字。

疫情之下，整個社會的經濟活動都受到了巨大的影響，各行各業都蒙受了高額的損失，甚至很多企業被曝大規模裁員。我們已經喊了多年的職業化，此時來降低一些俱樂部的負擔也未嘗不可。

當然，確實如艾志波所說，中國並沒有類似於西班牙和法國那樣的臨時失業政策，俱樂部單方面強行降薪肯定會違反《合同法》。此外，已經有很多財政緊張的俱樂部出現了欠薪問題，在這種現狀下直接一刀切顯然也不合理。

所以，如果要降薪，各自協商解決無疑是更好也更合理的方法。

與此同時，別忘了頂級聯賽俱樂部和收入頗豐的球星們身上，還揹負著社會的偶像和榜樣作用。

在這場全人類的災難面前，如何共度難關，是我們需要思考的最重要問題。不是“踢得差活該降薪”，更不是“掙得多理應降薪”，這是特殊時期球員們做出的自我犧牲，來為俱樂部和球迷帶來更多的力量。

縱然足球生態不同，有些特質卻始終相同。