中國足協在新一屆足代會召開後，內部向所有部門聯合佈置了12個課題。其中“解決球員限薪問題”非常緊迫，據一項調查，中超球員的收入是中國平均工資的160倍，這個比例在全球排名第1位。中國足球運動員僅需要兩天多的時間就能獲得全國平均工資。巨大的薪酬投入也給俱樂部帶來沉重的負擔。中超球員限薪是當務之急？繁達幫您解疑解惑解悶解決。

首先解疑，為什麼中國足球聯賽的球員收入那麼高？個人看法，是一部分很高，貧富差距也存在，大腿級的外援一年上億元人民幣不少見，但踢不上主力的替補球員一年一百萬也正常。究其原因，一分錢一分貨，而且鶴立雞群。中國足球水平不高，不給國際高水平外援成倍的高薪誰來啊？而中國本土優秀球員更是屈指可數，香餑餑用金飯碗換，不足為奇。

解惑 中超俱樂部時有錢

可能大家困惑，除了五大聯賽，其他國家也沒給球員這麼多錢啊？而且這麼砸錢，俱樂部受得了嗎？其實您多慮了，目前中超聯賽中一半的俱樂部投資人或企業，是很有經濟實力的。我們是發展中國家，很多行業和產業的發展是常人不可估量的，效益也是可觀的，經濟形勢好的時候，有的行業是可能“連莊”的，經濟轉型，也會有新的行業產業湧入，甚至是“亂入”。投資足球的目的，一方面當廣告費花，一方面，以社會責任博得政府的支援和行業快速發展。所以，球員待遇是獲得成績的基本也是根本。但是，這種快速發展的聯賽，高薪背後其實是有很大隱患的，比如水平怎麼就上不去呢？為什麼薪水就限制不住呢？

解悶 日本球員不喜歡中超

解悶的時間到了，但我怕我說完了您更鬱悶。您是否留意過，中國聯賽為什麼有南韓球員來淘金，而幾乎沒有日本球員呢？一方面，有亞洲外援名額的數量限制，還有可能是民族情感等歷史問題。但我們做個數字分析，2018賽季南韓K聯賽球員的平均年薪摺合人民幣122萬元，不如中國一個替補球員，全北現代一個隊薪資為1.09億人民幣，比不上中超一個大牌外援的年薪，所以，南韓外援佔據了中國亞洲外援的主要市場。但是，日本J聯賽2018年人均年薪人民幣217萬，已經比南韓多了，而且很穩定，因為J聯賽設定了俱樂部經營狀況考察的紅線，連續2年入不敷出，俱樂部就要被職業聯盟託管。說白了，這些工資，是俱樂部經營的好，球員踢出了成績，掙來的錢多勞多得，而且日本優秀球員的目標是，在J聯賽夯實基礎後到更高級別的聯賽去，待遇翻倍不說，而且越挪越值錢。於是你就發現，像東京FC這樣的俱樂部，不是靠一家砸錢，而是靠372箇中小股東來培養市場，並輸出職業球員。加上日本各級國家隊水平都不低，承認國家隊，還可以分出參加世界盃、美洲盃、亞洲盃的不同陣容，所以日本國字號球員多，平均年薪自然也比中國球員多，通過轉會為培養他的日本俱樂部賺取的轉會費也多。

怎麼解決我們自己的問題呢，去年，足協新政中又提到了限薪制度，有媒體報道是說2021年一線隊工資不超過俱樂部收入75%，但是很快就不再被提起。因為像日職、英超這樣的職業聯盟沒有成立，管辦沒有分離之前，這些規則似乎沒有意義。只有讓俱樂部和球員能感同身受，從各自利益角度出發平衡，一同制定規則自覺遵守並互相監督才有可能落實，不然，限薪令背後沒有“陰陽合同”才怪。