CBA今天頒發了球隊的工資帽，下面我們先來了解下具體細節:2020-21賽季，初始的工資帽為3600萬元，上限是4800萬元，單一球員最高合同工資限額為900萬元。對於外援適用是四節四人次。對於墊底球隊（八一隊出外）是四節五人次。另外大會還通過了CBA聯盟戰略發展共識和一系列改革議案，涉及國內球員工資帽、外援政策、青訓准入和俱樂部及球員愛國主義教育和價值觀培養等多方面內容。

關於青訓的事情呢，我們不了解，就在這裡不加贅述，那我們在這裡討論一下工資帽的問題。實際上工資帽的高低實際上對球員的影響並不是很大，因為他們的工資本來就比普通人高的太多，雖然開銷大，但是他們可以通過很多綜藝節目，訪談節目，還有代言來提高自己的收入。這些收入也會讓他們賺個盆滿缽滿。

我們的球員主要是缺乏危機意識，我們不能一棒子打死，準確的說很多球員自律性和危機感不強。CBA是定位是什麼？是專門培養球員還是保護球員？培養球員的話，那我認為，培養的球員與歐洲球員差別甚遠，就別跟NBA比了。CBA頒佈的外援政策4節4人次，我覺得對CBA的球員幫助性不大，因為外援少了，防守強度就很小，這時候一些所謂的球員打出的資料很搶眼，表現不錯，那我們把他招進國家隊，那他的表現在國際大賽中往往打不出漂亮的表現。這屆世界盃媒體普遍認為王哲林打的不錯，他是CBA的MVP，那我們能認為大王可以打NBA嗎？我覺得歐洲聯賽他都費勁。我甚至感覺4節4人次有點掩耳盜鈴，自欺欺人的感覺。讓表面資料衝昏了頭腦。反之，我倒希望我們CBA更加開放外援政策，用外援實力來衝擊CBA球員，讓他們知道他們的實力真的不那麼強，讓他們真正的認識到自己的不足。讓他們放下高姿態，去認真訓練，去提高自己的體能和技術。

不管CBA怎麼改革，如果不能形成一個開放性的聯賽，只注重國內球員，讓這些CBA國內球員做溫室的花朵，我覺得我們籃球路還很長。我希望CBA開放外援政策，真正的讓外援來提高我們聯賽水平。