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中國籃球從世界盃結束之後就似乎陷入了無邊黑暗之中,無數的球迷和籃球人對於中國籃球的未來產生了質疑,甚至生出了失望和絕望的情緒。

中國籃球的發展,遠遠沒有跟上世界的腳步,這也是這次世界盃之後,很多人才來得及回想起來的事實。

過往的巔峰歲月,世界大賽的傲人成績,或者說是以往那些頂尖球員的存在,讓人們忽視了中國籃球基礎建設的巨大漏洞,而這次的一敗塗地,真正開始讓整個中國籃球領域思考起這個問題。

作為中國籃球的領軍者,同時還是籃協主席CBA董事長的姚明,近日,針對中國籃球聯賽和基礎青訓建設的種種問題,終於開始出手!

據國內著名籃球記者報道,CBA公司將在下個月召開投資人會議討論CBA未來最新的改革方向,其中包括外援的使用,球員的限薪,和關於俱樂部青訓投入的規定。

關於球員的限薪的政策討論方向包括:擬2020-21賽季開始,對國內球員限薪。設立球員的基本工資和頂薪,設立國家隊特別獎勵機制條款。

關於青訓方面的政策討論方向包括:擬2020-21賽季開始,規定CBA俱樂部青訓最低投入資金,以及梯隊數量及隊員人數。加強對於青訓的投入。

外援的使用,涉及到一個很耐人尋味的問題,外援直接全面開放,那國內球員的成長並不一定會好,反而可能會讓球隊對於外援的追求變得趨之如騖,球隊對於外援的依賴性過高也並不是什麼好事,但是一味地壓制外援也不好,這並不利於聯賽水平的增加,如何選擇,那正是CBA接下來的討論方向。

至於限薪,則是直接針對國內球員設定,設立基本工資和頂薪,同時設立國家隊的獎勵機制,這一方面能夠讓球員們在獲得基礎保障的基礎上通過獎勵刺激球員的上進心,另一方面,對球員的薪資進行限制特別是頂級球員的薪資進行限制,也會防止出現球員坐吃山空的揮霍。

而對於青訓的強制投入和培養,則更是中國籃球想要崛起的關鍵,中國青訓體系和體制一直不夠完善和完整,這也是國內籃球人才無法通過正常渠道展現自我的原因,規定俱樂部強制投入青訓,不管結果如何,也是打開了這個青訓培養進入職業球隊的大門,這對於後來者都是好事。

網友對CBA的這個新政策大部分都持支援的態度,有不少球迷覺得新的改變很有意思,當然更多的球迷希望,這些改革不是空話,而應該變為儘快落實的實政。

羅馬並不是一天建成的,但是如果一直貪圖安逸,懼怕改變,那中國籃球又如何能夠再次令人感到驕傲。

改革,必須從現在開始,哪怕CBA因此變天,因此出現一定程度的動盪,但只要改革的方向正確,球迷們給予多一些的耐心,中國籃球變好的趨勢只會越來越明朗。

最新評論
  • 1 #

    外援限制在只能一個上場,才有利於內員的發展。為了好看全用外援把內員就廢了。本身咱們的能力和天生條件就不如人。

  • 2 #

    球員年薪實行常規簽約工資加綜合績效工資,常規簽約工資不能超過100萬,年度實行綜合績效考核,凡年度綜合考核名列前20名球員績效工資可上百萬千萬,上不封頂,女籃亦如此

  • 3 #

    對無能的球員應該讓他們下課,對薪酬,應低薪開始,根據成績再進行遂步提高,不能打一年球,撈別人兩輩子都掙不到的錢,這樣會養成球員不努力上進頑強拚搏的精神,要掙錢就必須有成績,這是最簡單的道理,老在國內打球,一到國際比寅就什麼都不行,這蒜什麼?

  • 4 #

    恢復升降級,把一些戰績不佳、青訓搞不好的俱樂部一律降級,什麼時候搞好青訓什麼時候回到cba,例如青島、同曦、吉林、天津等俱樂部。

  • 5 #

    希望籃球不要學國足那麼無聊。

  • 6 #

    外援總收入不得超過100美刀,像周琦之類的,不得超過300萬人民幣。

  • 7 #

    分新秀,二年,三年,老球員,國家隊,國家隊爭光隊員,退出落選門國家隊為普通球員

  • 8 #

    限制薪酬是好事,可以提升球員的進取心。像周琦那樣的人物,最好是開除出國家隊,他的年薪不能超過二百萬,是他讓中國男藍倒退三十年。李楠早點自己主動下課讓位。

  • 9 #

    周琦最多10萬年薪。

  • 10 #

    姚明你醒醒吧,學學女排女籃吧!

  • 11 #

    改革創新,長痛不如短痛,是時候順應時代的發展,全方位促進籃球創新,完善升級現有訓練設施,提高運動員的身體對抗和加強投籃訓練,嚴格監督球員的行為素質,促進球員健康向進。

  • 12 #

    以後就稱cba外援男球聯賽

  • 13 #

    媽媽說:兒呀,反正你一年有幾千萬,你上場悠著點,不可賣命硬闖啊,輸了也不是你一個人的事,我家只你一根獨苗啊!!

  • 14 #

    早就應該限薪,能者多得,沒有敬業精神的球員下放,想要拿高薪讓能力說話

  • 15 #

    相信姚主席,通過一系列的改革,特別是很抓梯隊建設與重點培養新人,中國籃球水平一定會有很大的提高!

  • 16 #

    薪酬應該在籤合同時註明,資料與薪酬成等級遞增,,球隊成績多少又應該獎勵多少。。。這才能激發球員的上進心。。。。。。。你跟現在比。。。。反正我拿這麼多。。。我有必要這麼給力?

  • 17 #

    必須限薪。競爭上崗。

  • 18 #

    球員最低工資,老將底薪,球隊工資帽才是球隊發展的正途,不應只針對國內球員。

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