中國男籃在2019年世界盃潰敗，引發CBA巨大改變

2019年男籃世界盃，在中國家門口舉辦，中國男籃也是抽到了一支非常好的籤，本來這對於中國男籃來講是一個創造好成績的絕佳機會，但是，結果卻是令人很是失望，中國男籃在家門口舉辦的世界盃創造了隊史最差成績，僅僅排在了第24名。而且，更讓人痛心的是，中國男籃將會首次無緣奧運會的比賽。雖然，接下來還有奧運會落選賽，但，以中國男籃目前的實力，想要從歐美強隊手中拿到一張奧運會門票，顯然是不現實。

由於，中國男籃在2019年世界盃上，連最低目標奧運會門票都沒有拿到，因此，球隊也是受到了很多質疑，有的質疑主教練李楠選人有問題，只帶了三個中鋒，卻帶了五個後衛，造成在比賽中內線吃緊。有的質疑李楠排兵佈陣有問題，迷戀三個後陣容，致使球隊籃板球失控。有人質疑亞洲第一後衛郭艾倫，一到關鍵時候就掉鏈子。質疑周琦與波蘭男籃比賽中的連續犯錯，讓中國男籃到手的勝利飛了。

到後來，有很多人將中國男籃失利的原因指向了CBA聯賽，認為CBA球員基本功差，連簡單的傳球，投籃這些基本功都沒有練好。認為CBA球員對抗能力差，一到國際大賽就洩氣了。國內籃球專家楊毅更認為有些人能在CBA打出好球，但在世界大賽上可能一個球都投不進，一分也得不了。總之，中國男籃在世界盃潰敗引發了一堆問題。因此，這些也引發了CBA接下來要面臨著巨大的改變。

CBA聯賽的第1鉅變——“外援限制”，2020-2021賽季開始，外援採用四節四人次

中國男籃世界盃潰敗，有人認為國內球員在CBA聯賽沒有得到鍛鍊，在關鍵時候都是外援在左右比賽，因此，要減少外援。比如國內專家蘇群早在幾年前，就提議CBA要減少外援上場次數。據最新訊息，CBA公司通過一項聯賽外援變更政策。

此項新政策就是，從2020-21賽季開始，CBA每一支球隊只可以註冊4個外援，每場比賽只可以報名2個外援。在外援的使用從現在4節6人次，減少到4節4人次，同時，從下賽季開始將取消亞洲外援這一條例。而，CBA聯賽排名後面五位的球員，外援的使用是4節5人次，但是，最後一節比賽只能使用一個外援（2019-20賽季外援使用照舊)。

CBA聯賽這條新政推出有人叫好，有人質疑。如，蘇群就是非常支援這條新政，他稱“我呼呼了多年的CBA外援4節4人次，終於要變成現實，下賽季開始！到底應該用幾個外援，開放還是收緊，爭論永遠不會有結果，還特別耽誤時間。中國籃球不能再耽誤時間了，都這樣了。”當然了，也有認為這樣做是CBA開倒車，又回到了10年前，國內球員沒有好的對手，怎麼會有水平的提高呢？總之是婆說婆有理，公說公有理。

CBA聯賽的第2鉅變——“工資帽”出臺，對國內球員實行限薪

在出臺CBA外援限制之後，CBA公司又緊接著推出了“工資帽”，而且，“工資帽”這一新政策還是全票通過。由於工資帽的內容比賽多，在此就簡單講一下，那就是CBA球隊工資帽基準值為3600萬元，浮動數為1200萬元，就是說球隊工資帽上限值為4800萬元，下限值為2400萬元。

假如，球隊超出這個“工資帽”數值，那麼，球隊就必須向CBA公司上交調節費。而這個調節費，將由CBA公司專款專用，主要用於青訓和青少年比賽作為經費。暫定調節費的比例為，2020-21賽季調節費比例為25%，2021-22賽季調節費比例為50%，2022-23賽季以及之後賽季調節費比例為100%。

對於CBA公司推出“工資帽”，很多球迷也是紛紛叫好，有球迷表示，中國男籃在世界盃表現如此差，球員就不應該拿那麼多。那麼，推出“工資帽”的真正原因是什麼呢？國內知名專家蘇群表示，“工資帽”的真正背景是CBA各支球隊嚴重虧損，而，世界盃的失利，只是對這項政策起到了推動的作用。

蘇群表示，CBA聯賽排名前八的球隊，單在工資投入就在1億以上（單指球員工資），對於一支CBA強隊來講，粗略計算，一個賽季收入在6000萬左右，這就意味著球隊單賽季虧損達到了4000萬元。而一支CBA中游球隊，每年投入在1.1左右（全部投入），虧損也會達到3000萬元。蘇群稱，CBA球隊可能就一兩支球隊可以做到盈利，這樣的球隊往往也是投入比較小的球隊。再加上，中國男籃在本次世界盃的慘痛失利，致使中國男籃市場打擊非常大，CBA球隊投資人也是面對現實，這就是“工資帽”是全票通過的原因。

蘇群還表示，姚明就一直致力於通過球員工資“工資帽”，來控制球隊投入，從而避免CBA陷入一種惡性迴圈，最後導致聯賽崩潰。由此可見，對於“工資帽”這項政策，並不是CBA公司一時頭腦發熱，而是早有準備，此番中國男籃在世界盃失利，就很好地將這項新政策推出來。

也許，這也是蘇群此前提到，中國男籃在世界盃失利，中國籃球或許會迎來一個春天的原因吧。那麼，CBA公司近期推出一系列的新措施，對中國籃球發展會帶來什麼樣的改變呢？那就用時間去證明吧。在此， 祝願中國籃球發展能夠越來越好。加油！