近日，據知名籃球記者報道：CBA公司將在下個月召開投資人會議討論CBA未來最新的改革方向，其中包括外援的使用，球員的限薪，和關於俱樂部青訓投入的規定。

關於外援的使用目前討論的方向包括：擬本賽季將外援註冊人數從2人增加到4人，不再限制賽季中外援更換次數，每場比賽報名可從四名外援中任選兩名外援上場比賽。外援上場時間仍延續上賽季規定，2人四節六人次，第四節一名外援。這條如果成真，對於那些資本雄厚的俱樂部和靈活生存的經紀人團隊無疑是最大的利好，而且同時也增加了CBA的競爭力和對抗與精彩程度，對於球迷來說是一件好事，但是對於像八一這樣的球隊來說，那就繼續萬年墊底了。

關於球員的限薪的政策討論方向包括：擬2020-21賽季開始，對國內球員限薪。設立球員的基本工資和頂薪，設立國家隊特別獎勵機制條款。這一條就是針對球迷所說的混日子的球員和中國籃球現在的奢靡攀比之風的，很多球員往往是出工不出力，尤其是簽了大合同就放飛自我了，就不知道進取了，特別是國家隊特別獎勵機制一旦成真，對於國家隊建設也是一條利好，球員一方面又愛國熱情，一方面有物質激勵，兩全其美。

關於青訓方面的政策討論方向包括：擬2020-21賽季開始，規定CBA俱樂部青訓最低投入資金，以及梯隊數量及隊員人數。加強對於青訓的投入。這是中國男籃最迫切需要解決的問題，目前CBA整個青訓的水平層次不齊，除了遼寧、廣東等幾個少數青訓做的較好的球隊外，CBA其他球隊不太重視青訓，很多老闆往往喜歡高新挖人，急於求成，而且中國籃球的培養機制還比較單一，或是體校、 或是俱樂部自己的青訓體系，但是對於CUBA或者草根的關注不足，這一條改革成真對於中國籃球梯隊建設很有幫助