兩天前，CBA公司公佈了一系列新的政策。在正式引入工資帽這一重磅訊息之外，備受關注的外援人次和上場時間也有了明確規定：

1、2019-20賽季CBA繼續沿用報名2人，上場時間4節6人次，而從2020-21賽季開始，允許每支球隊同時註冊4名外援，但每場比賽依然只能報名2人，而且每支球隊最多上場4節4人次，每節最多1人次（即任何時刻場上都只能有一名外援在場）。

2、前一個賽季成績最後4位的球隊（不包括八一隊），取消了亞外優惠政策，但可以使用2人4節5人次（增加1節外援時間），末節依然是1人次。

3、到了季後賽，所有球隊必須遵守4節4人次的規則。另外，CBA還取消了常規賽外援更換人次的限制，但同時規定，到季後賽不允許註冊和更換外援。

—— CBA拒當NBA養老院 ——

關於外援的新政策，需要結合CBA版本工資帽一起解讀。也就是說，儘管暫時CBA還沒有設定外援工資帽（後續仍然會有限制），但一下子把2人6節減少到2人4節，削減一半的使用率，也會迫使球隊減少外援開支。如前所述：既然任何時候場上只允許有一名外援在場，那麼如果球隊選擇一位當打之年的滿體力全能外援（如當年的亞當斯和富蘭克林），他們甚至可以只用一個外援打滿整場，反而直接省掉了一個外援的開支。

所以問題來了，上場時間大幅減少，人數增加的意義在哪呢？換個說法，外援的上場時間縮短，薪資情況不變的情況下，2個外援及以上的實際勞動成本就降低了，難道，CBA要成為NBA的養老院？

我們都看到，上賽季廣東巨集遠高歌猛進，最終不可阻擋地贏下總冠軍。以易建聯、周鵬和趙睿為代表的國內球員當然立下汗馬功勞，但在季後賽陡然實力提升，其實還是要靠他們中途引進的兩大超級外援馬尚-布魯克斯和邁克爾-比斯利，而且廣東隊留下了索尼-威姆斯，開創了三外援同時在隊的新格局。

杜鋒指導事後的採訪裡，他也著重稱讚了比斯利與隊友陪練時的關鍵用處，廣東隊認為三外援形成了良性競爭，這也被他們稱為奪冠的X因素。

但另一個事實情況就是，比斯利合同簽了兩個月，工資為200萬美金。結果比斯利季後賽一場都沒打，2個月左右的時間，每天躺著卻拿著18萬的薪水。

有人會說，這不是人傻錢多嗎？

好在，外援新規給了國內球員更多的出場時間，同時單外援也徹底杜絕了兩外援互相玩，國內球員成看客的普遍狀況，而新版合同標準下，外援出工不出力的情況也將被一掃而空。常規時間不限制外援更換次數，到季後賽突然收緊，拒絕重新註冊和更換外援，也在效仿NBA多年來的關鍵規定：季後賽名單必須在一個時間節點完全確認，防止季後賽之前的突然補強。

也就是說，外援新規堵上了瞬間提升實力的最後一個漏洞：當4個外援全部確定後，只能在這4個人之間任意調整（允許4人同時在隊），但不能突然棄用外援而臨時引進被NBA放棄的（相比於CBA實力的）超級外援，只要確定並註冊的外援，就必須陪著球隊打完一個完整賽季（包括季後賽），那麼外援的忠誠度和契合度得到了極大保障，同時也在避免外援打國內球員看的尷尬場面。

也因此，去年廣東的模式無法復刻：雖然說布魯克斯選擇留下（比斯利因為個人原因無法繼續留在CBA），但這種火線增援的情況，實際上對於CBA的生態是不利的——合同年的球員來籤一份短期大額合同，淘一波金重返NBA，而CBA球隊卻要為他搭配球隊後，下一年重頭再來，並不能真正體現一支球隊這一年的努力結晶。因此在這個角度上說，CBA還是在細節上不斷完善，儘可能保證聯賽的基本利益。

—— 短期內恐引發軍備競賽 ——

由於工資帽的設立，在理想情況下，國內球員的實力最終會盡可能達到所有球隊持平。而外援依然是影響實力的重要因素，在外援工資帽設立之前，中下游球隊很可能要被迫性進入多外援狀態，來應對當前的軍備競爭。

而在這賽季，北京（林書豪、漢密爾頓、尤度）、山東（塞爾登、卡南、梅斯）等球隊都打算採用三外援模式，試圖復刻去年廣東的成就。眼下的賽季暫時規則不變，但當2020-21賽季，CBA進入新紀元時，新的外援規則，對於球隊而言，會造成什麼樣的變化呢？

首先自然是中下游球隊開支增大：CBA的初始工資帽定在3600萬，浮動值為1200萬，也就是說，一支CBA球隊最低也要花費2400萬在球員工資上。然而這筆錢只是國內球員的工資，外援不在其中。對於一些把開銷大頭花在頂尖外援上，而不太重視國內球員的球隊來說，2400萬恐怕很難用完。雖然我們都意識到，最低開支的目的是讓不願意投資的企業離開，並鼓勵中下游球隊從強隊挖人，然而球隊本身是否有這樣的動力，暫時還是要打一個問號。

但我們必須要看到，現階段的規則，只能作為過渡段產物：外援工資帽還沒有限定，各支球隊依然可以砸錢買人，CBA軍備競爭的情況短時間內還是沒法改變。而且極端情況下會愈演愈烈，會有好幾支球隊囤積三四位NBA輪換級別球員備用，而在這些球員上花費的錢沒有上限，可能還會超出前幾年的預算。這樣CBA的降薪目的，不但沒有實現，反而還延後了。

—— 亞洲外援正式落幕 ——

而這次值得一提的，還有亞外規則的徹底取締，在原本的議案中，給出的亞外建議是：上賽季成績排名後4位的球隊，可以註冊一名亞洲外援並享受亞洲外援政策，即：

（1）第1-3節，亞洲外援視同國內球員使用；

（2）第4節及決勝期，亞洲外援視同外援使用。

但最終遭到了否決，亞洲外援正式被取締。綜合此前的經歷，我們取締亞外，是考慮兩點原因：一個是“過把癮就死”，亞外對於底層球隊的提升過度（青島進四強，山東進決賽，四川奪冠），沒有給球隊帶來實質性改變（三支球隊在失去三外之後迅速下滑）；另一個就是我們過去多年所說的“養狼為患”。不過在世界盃結束一個月之後，我們應該真正意識到：亞洲籃球的實力，在全球籃壇上如此微不足道，試問最終代表亞洲參加奧運會的，是伊朗，或是中國，乃至南韓日本菲律賓，現階段也只是淪為魚肉的弱旅，不能給世界籃壇帶來浪花。

因此，我們的當務之急是不但要發展我們的聯賽，也要通過聯賽讓我們的國內球員真正得到鍛鍊，而一旦繼續讓後面球隊獲得亞外紅利，那麼可能會出現部分球隊有意中途“擺爛”的情況，試圖一躍崛起，復刻“四川奪冠傳奇”，而這種僥倖的心態，其實也有些違背公平了。

但在CBA新紀元裡，我們必須要有一些擔憂，CBA歸根結底，目前仍然是一個外援主導的聯盟，姚明上任後的所有舉措，都是在試圖削弱外援的影響，來幫助國內球員成長。但正如前文所說，軍備競爭短時間內不可避免，從時間上限制，也是現階段唯一的權宜之計了。

姚明的目標是什麼？

必須要說，今年在世界盃上的潰敗，是逼迫姚明進行大尺度改革的動因之一。

結合他之前的幾次發言，我們基本可以說出大概：在姚明的理念中，最終會推出一個外援工資帽，無論是設立總工資帽還是單個外援工資帽，最終情況都是CBA不再引入超級外援，外援的實力最終迴歸到國內球員水準，而他們拿著不保障工資，會更努力地在場上奮鬥，用他們的積極性來促進國內球員的努力，同時又不至於實力相差過於懸殊導致國內球員淪為看客。

最終，CBA會成為一個整體向上的第二階層實力聯盟，而從中真正打出來的球員，他們或者拿到CBA工資帽下的頂薪，或者衝破頂薪實力，到更能展示自我的聯盟表現。CBA永遠不是誰的儲備庫，但CBA滿可以有更好的精神面貌，打更有精氣神的中國人的籃球比賽。

只是不知道未來發生什麼，我們何時才能等到皆大歡喜的那一天。