10月18日，CBA公司的股東會決定，從2020-2021賽季開始CBA各個俱樂部將會有一個工資帽規定。也就是說球員們的工資野蠻生長模式將會被遏制。可事實上，這隻能說是看起來很美，未來CBA球隊的工資到底怎麼辦，你真的說不清楚。因為股東會是通過了，可是有一個問題是現在檔案還沒有下發到俱樂部，他們究竟怎麼執行，現在俱樂部層面也不清楚。

出臺《關於工資帽相關政策的議案》CBA的官方解釋為——為了迅速遏制俱樂部球員薪資成本增長過快的趨勢，促進 CBA聯賽可持續發展，逐步扭轉部分球員薪資與能力不匹配的現狀。其實這樣的理由，與足協出臺的限薪政策基本核心意思是一樣的。也就是說你所在的公司就沒賺錢，可你得到的高工資，這是脫離實際的。限薪對於小俱樂部來說沒有意義，因為他們的薪資有的都沒有達到最低線。

“工資帽”的規定相當繁瑣，你就記住一支CBA的球隊（一線隊）初始工資帽的基準值為3600萬元，緩衝值為1200萬元，初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元。如超出要交調節費（相當於NBA的奢侈稅）。這指的是一線隊國內球員薪資，外籍球員工資沒有計入。按照規定，球員最高工資個人為900萬。那麼，最高工資總額4800萬，可是現在坊間傳言，易建聯和周琦的工資是2000萬，這是不是相當於拿走了球隊一半工資預算？在規定中有明文規定，那就是工資最高者的工資只能是平均值的25%，這也就是900萬。按照規定是一定無法執行完了。

現在問題是工資帽來了，那些高薪合同怎麼辦？中國足協的限薪一刀切，是在2019賽季開始的，那麼是不是意味著球員的工資合同需要重新簽署？因為都是競爭關係，是不是CBA球隊會有陰陽合同出現呢？現在這是一個很大的問題。易建聯的五年一億的合同，是在2010-2020賽季後正式結束。他的高薪不受工資帽影響。現在是周琦剛剛簽署的兩年4000萬合同是不是算數？

目前CBA工資帽規定了工資，但是並沒有規定獎金。比如重新簽署了合同，周琦和易建聯不能在工資發放的錢款是不是可以通過獎金的方式來體現？如果真正有了陰陽合同，CBA公司以及中國籃協怎麼才能進行監管。工資帽定了，是不是還需要一個投入帽，工資這麼多，然後投入依舊沒有變，這個也不妥當啊！

實際上，除北京首鋼、廣東、深圳、新疆、山東、廣廈、上海和遼寧外，其他俱樂部的薪資水平並不高。其中，天津、吉林、山西、同曦、青島、四川薪資標準現在基本上也就在2400萬左右，有的甚至都不高於這個數額。CBA工資帽世界上就是說給那些為了奪冠的超級強隊的，很多俱樂部隊根本不可能達到。實際上你看外援都能籤三四個，他們一定是有錢的俱樂部。 CBA工資帽給我們一個美好的願景，到底怎麼實施，到底怎麼監管，這個問題非常大，也非常嚴峻。