小孫來自農村，是一個農村小夥子，雖然他家裡的條件不是很好，但是他的父母很疼愛他，估計家裡就他一個兒子吧，所以特別的疼他，不管想要什麼，都會想辦法為他弄來，一般父母這樣養孩子，都會把孩子慣壞的，沒有想到小孫沒有長歪，還很努力，他考上了大學，他的父母砸鍋賣鐵的供他。

大學畢業之後，小孫就決定留在大學所在的那個城市，畢竟熟悉，小孫想要努力的掙錢，好像父母過上好日子，於是進了一家創業型的公司，每個公司為了能夠讓新員工儘快的上手業務，都會讓老員工帶新員工，小孫進了公司之後，是一個老員工在帶他，小孫非常的努力，每天都把事情做得非常的好，每天做筆記，希望把業務完成的百分之百，大家都知道小孫是一個情況，又謙虛的小夥子，後來小明的業務逐漸熟練了，就單獨出來做事。

公司會讓老員工把自己手裡的老顧客，給小孫練手，小孫的努力是有結果的，他的業務完成得非常好，小孫非常的感謝老員工，那個帶他的老員工，兩個人成為了好哥們。

有一次，小孫因為大早上的給顧客送資料，而且正好是上班的高峰期，所以到公司的時候已經晚了好幾分鐘了，小孫也忘了要打卡的事，直接工作去了，沒有想到的是老闆第二天說要罰款100，小孫有點想不通，因為忘打卡不是一件很重要的事情，老闆一般都不會管的，而且小孫還被老闆批評了。

那個帶小孫的老員工安慰他說，公司老闆人特別摳，為什麼公司有那麼多的人辭職了，就是因為老闆剋扣他們的提升，還在小孫面前說了很多公司的壞話，後來那老員工告訴小孫，他想辭職，問小孫要不要跟他一起，聽到老員工這麼說，他也有辭職的決心了 ，老員工又對小孫說，可以去他的客戶那裡上班，開的工資也高一點，小孫一下就答應了，覺得老員工說的對，而且是哥們也不會騙他，小孫第二天就辭職了。

過了三天之後，老員工那邊還是沒有電話打來，於是小孫自己打過去問老員工他的客戶怎麼說，誰知道老員工一聽小孫這麼講，直接掛掉了電話，小孫就一直打，一直打，直到打打到第五個之後，老員工接通了，說自己在開會呢，小孫有點疑惑不解，他不是跟自己一樣辭職了嗎？這麼快就找到工作了？後來那個老員工發了一條資訊，意思是說小孫辭職那天，老闆就提升他為經理了，然後他考慮再三，還是沒有辭職。

小孫聽完就傻了，不是說好了一塊辭職的嗎？後來小孫從其他同事口中知道，當時自己會被罰錢，就是因為老員工，因為開早會的時候老闆問老員工小孫幹什麼去了，但是那個老員工卻說，我也不知道小孫幹什麼去了，估計忙著自己的事吧，因為就這樣，所以小孫才會罰款。

小孫一下子就反應過來了，估計是自己的業務，老闆想要提自己為經理，但是因為老員工那樣說，還勸說小孫辭職，所以小孫才會與經理之位失之交臂，小孫覺得自己非常的傻，隨便亂信別人說的話，如今悔的腸子都青了。