開工第一天梅子正忙著公司的事情，婆婆的電話打來了。梅子以為孩子在住院期間身體狀況突然不好，沒想到一接電話，就聽到婆婆在電話裡嘶吼、責備甚至謾罵，因為她去上班沒在醫院陪孩子。

孩子住院幾天已經好轉，梅子和丈夫商量好，白天丈夫在醫院看著，下班後梅子再來看晚上。畢竟丈夫要正月十五才上班，梅子初七就開始上班了。這樣既不耽誤工作，孩子也得以照料。

婆婆嘶吼，主要傳遞這麼幾個意思：

1，小孩重要還是工作重要？小孩病了竟然還有心思去上班？（梅子就想，孩子是自己身上掉下的肉，我比誰都心疼！在小孩安全的情況下去上班有什麼問題？家裡賺錢的主力可是她！失去工作誰養家？再者，已經有前車之鑑了，上次換工作在家休息可不到一個月，每天陰陽怪氣，說只知道吃他兒子的！沒工作的女人在家裡話都說不起！）

2，哪有男人一天到晚哄著孩子的，哄孩子是女人的事情！（孩子又不是一個人的，男人參與帶孩子怎麼了？生孩子是女人，帶孩子也都是女人，掙錢也還是女人，那要男人何用？）

3，以前老一輩女人生孩子時都還在地裡幹活，你這算什麼累？（老一輩女人是累，但更多的沒有養家餬口的壓力，現在得女人是既要在職場和男人拼，回家還要做賢妻良母！現在的女人輕鬆嗎？）

婆婆經常有說話人前一套人後一套的風格，梅子留了個心眼。婆婆開始咆哮嘶吼的時候，梅子開啟了手機錄音功能。

下班後接班照顧孩子的時候，梅子開啟錄音讓丈夫聽了聽，問他：“你說我要不要辭職？”好在丈夫還是明事理的，丈夫說：“這事你不用管，你該上班上班，我來處理！”

婆媳關係根源

婆媳關係不好，說實話，其實更多在於婆婆。絕大部分媳婦在做媳婦之時是儘量放低自己的姿態去和婆婆相處，甚至把婆婆當媽看待。只是在磨合的過程中，瑣事逐步積累了裂痕，甚至無法修補。

裂痕的造成主要在以下幾個方面：

1，在媳婦最脆弱的時候，沒有給予體諒與照顧。不然就不會有那麼多“月子仇”之說了。你敬我一尺我敬你一丈！你傷害我，那我也無需照顧你的情緒。

2，婆婆沒有界限感。多年媳婦熬成婆，這是現代很多婆婆的想法。所以在處理婆媳關係的時候，秉持的是這種思路！兒子成家了，仍然認為兒子這個小家的女主人是她，以自己是女主人地角色去指揮兒媳婦。時代在進步，思想沒進步！

3，兒媳是外人，兒子是自己身上的肉。看見兒子幹活，覺得兒子受累！兒媳就是累到凌晨，那是理所應當。這也是梅子他們同事家裡出現，如果兒子在幹活，要麼婆婆喊兒媳做（結果引起家庭大戰），要麼婆婆讓兒子休息自己上去趕緊把活幹了（之前什麼身體不舒服完全見不到影子！）

和諧婆媳關係在於婆與媳的共同努力，丈夫的粘合劑作用

1，婆媳關係在於求同存異，以接納的心態處理。

婆婆能認清角色，得體退出！

媳婦能把婆婆當婆婆，婆婆不是媽；當成長輩客人！婆婆在日常生活中能幫一把是情分，不是義務。關係就純粹多了！

2，婆媳關係，其實也是人心換人心的過程，你對她好，她知道；她對你好，你也知道；但關係的建立不是單方的一味付出，單方付出久了，就放棄了，離和諧就越來越遠了。

3，作為婆媳關係中重要紐帶的丈夫，則需要兩頭瞞，在婆媳的磨合過程中起到緩衝及粘合作用。畢竟本質上就是婆媳的焦點就在於男人的態度。