“打包剩菜”現在也是很多公司提倡的，注重節約精神的員工也是高管、老闆願意培養的；上行下效，自然“打包剩菜”也就成了員工上升的捷徑，員工打包剩菜只是想讓老闆看見。

當然，有些人是真心“打包”，而有的人打包只是個表演，剩菜他還會不會吃就不好說了。

楊強剛進李海的公司半年。

他倆是同學，李海小時候窮，上學努力，畢業後沒幾年就開了公司當了老闆。

楊強想進他的公司可是自己打了好幾個電話，保證自己的業務能力強，他才同意的。

楊強進了公司聽同事說起他的“軼事”，才知道他並沒有忘本，還記得小時候的窮，他自己對吃穿要求都不高，他也喜歡踏實，有勤儉節約精神的員工。

李海現在已經在籌備第一家分公司，一切表示跟著他沒錯，飛黃騰達，指日可待。

雖然他的本性和李海不一樣，但他極力要求自己“跟緊，不掉隊”，比如李海不喜歡穿名牌衣服，他也不講究。當然他過去穿名牌，不是真有錢，是勒緊褲腰帶省飯錢買一件的“燒包”。

到年底，同學第一次聚會，他和李海一塊兒去了。

為了表現他是李海的“手下”，他主動給同學介紹自己，“我現在跟著李海，不是，是李經理（李海在公司要求喊經理的），李經理教我不少。”

李海開有公司，發展得不錯，有些同學知道，但是楊強和他成了同事這才聽說。

有同學就對楊強說：“你能跟著李海是你的運氣，我也想進他的公司，就怕他不要，哈哈。”

楊強心裡高興，酒桌上，沒少敬李海的酒。

喝著，吃著，還有同學讓李海講他的“成功史”，李海其實還是一個不願意多誇獎自己的人，就簡單說了小時候窮，長大了更是懂得吃苦，努力奮鬥，砥礪前行……

他說了他的一件事，他剛上班時，公司有個宴會，吃完他打包了剩菜被老闆看見，他才被老闆重用。這階段也是他出來創業的基礎。

楊強在一邊說：“是，打包剩菜是個美德，我現在在外面吃飯都是打包剩菜。先說好，一會兒吃過飯，有剩菜的話我打包，你們可別笑我。”

李海和同學笑了下，李海誇獎他，“不錯，好”。

吃過飯，剩菜還不少，他先喊服務員拿包過來，一會兒打包。

他先把李海送出酒店，然後和其他出門的同學告別，他返回酒店去拿打包的剩菜。

一個同學把鑰匙落在了酒店，他本來打了車駛了沒多遠又趕緊回來。

他推開房間的門愣了。

房間裡放有垃圾桶，楊強正拿著打好包的剩菜給裡面倒，也不知道是不是喝“醉”了，嘴還說著：“什麼年代了，吃剩菜？做樣子，你吃吧……”

他一扭頭，看見了這同學，“啊，這個，你怎麼又回來了……”

他支支吾吾地不知道該怎麼解釋這剩菜的事，此刻他的臉比喝酒時更紅了。

勤儉節約是個傳統美德，這話在這裡還要說三遍。

只有有這美德的人，才懂得世事的艱辛，知道財富來的不易。

這才會去打包剩菜。

節約出來的錢，不浪費省出來的錢，這很少的錢積攢起來也會是“金山”。

風險什麼時候都有，身上總要給自己準備些錢才是保障。那些積攢下的錢就是保障。

而這是楊強不明白的。