改革開放40多年來，中國發生了翻天覆地的變化。總設計師有一句名言：科學技術是第一生產力。伴隨著中國經濟的突飛猛進，中國的科技產業也取得了相當大的突破，很多曾經一片空白的領域如今都有了中國企業的身影，比如通訊技術、液晶面板技術、無人機等等。但是在晶片領域，我國還處於“技不如人”的現狀。

這兩年華為的遭遇讓所有國人都看到了晶片自主的重要性，因此今年以來，國內從上到下掀起了一場轟轟烈烈的“半導體革命”。截至今年9月底，全國有將近一萬家企業進軍晶片行業。

國家也成立了積體電路大基金，對晶片行業的龍頭企業進行資金上的扶持，幫助這些企業快速發展。

然而就在此時，中國大陸的晶片製造龍頭企業中芯國際卻發生了人事巨震，空降了一位晶片行業大佬，卻令CEO憤怒辭職！不過有大量網友卻認為，華為的機會來了。

根據中芯國際釋出的公告，本月15日中芯國際召開臨時董事會，表決通過了關於聘請蔣尚義擔任中芯副董事長兼執行董事的提案。然而中芯國際聯席CEO梁孟松卻在會議當場遞交了一份書面辭職信，並對蔣尚義的任命投了棄權票。

實際上蔣尚義和梁孟松是一對兒老熟人，蔣尚義原本是晶片代工巨頭臺積電的COO（營運長），1997加入臺積電擔任研發副總裁，2013年從臺積電退休。2016年到2019年曾擔任中芯國際的獨立非執行董事，任職期滿後蔣尚義奔赴武漢擔任了武漢弘芯的總經理兼CEO。不過今年7月武漢弘芯被曝資金鍊中斷，蔣尚義從弘芯退出。

而梁孟松同樣在臺積電工作多年，還是蔣尚義手下的研發大將。梁孟松1992年就加入臺積電，2003年梁孟松幫助臺積電比IBM早一年研發成功130奈米銅製程，讓臺積電從此穩居晶片代工一哥的寶座。

2006年蔣尚義第一次從臺積電退休，梁孟松原本以為會成為蔣尚義的接班人，但最終大失所望。因此梁孟松負氣出走，加盟三星並幫助三星在晶片製造工藝上幾乎追平臺積電，被臺媒稱為“臺積電叛將”。

正是有這一段往事，或許梁孟松與蔣尚義之間的關係沒有那麼融洽。當然導致梁孟松用辭職對抗蔣尚義加盟中芯國際的真正原因還是梁孟松“感到不被尊重和不被信任”。據網路曝光的梁孟松辭職信透露，他得知蔣尚義加盟的訊息是在12月9號才被中芯董事長周子學電話告知的。

也就是說，梁孟松對蔣尚義的加盟完全被矇在鼓裡，等待事情塵埃落定後，梁孟松才得知訊息，他的意見已經無關緊要的。因此在15號的中芯國際臨時董事會上，即便梁孟松投了棄權票並提交辭職信對抗，中芯董事會還是通過了蔣尚義的副董事長任命。

中芯國際人事變動的訊息傳出後，外界的反應普遍是不理解。梁孟松不但是中芯國際的聯席CEO，還是中芯國際不可或缺的技術帶頭人。梁孟松加盟中芯國際三年裡，帶領中芯在晶片工藝上實現了28奈米、20奈米、14奈米、12奈米、7奈米的技術大躍進，這是有目共睹的成就。

並且當前中芯國際正在推進N+1代（7奈米）的量產工作，方方面面都離不開梁孟松。此時此刻卻突然引進一個從臺積電退休7年的高管，讓人非常不解。蔣尚義早已遠離研發一線，對當前最頂尖的7奈米或5奈米技術並不如梁孟松理解更深，相反他熟知的是28奈米、20奈米等一些相對成熟的晶片製造工藝。

透過現象看本質，結合當前中芯面臨的國際壓力，中芯國際此番換帥不單單是人事之爭，實質上是技術路線之爭！

二是7奈米以及更高世代的技術工藝受到技術和EUV光刻機供應的阻礙，研發成本巨大且結果不可預知。

三是如果放棄對先進晶片製造工藝的追趕或許能夠避免美國的打壓。

作為一家在中美港三地上市的商業公司，中芯國際的選擇自然有自己的考量。

但是如果中芯國際真的決定停止對7奈米以及5奈米等先進工藝的研發，那將是中國晶片的巨大損失。

因為中芯是國內技術最先進的晶片製造企業，肩負國民對晶片自主化的期望。大家想要看到的是追求卓越的中芯，而不是穩健守成的中芯。

至於梁孟松的去留，有不少網友表示，華為的機會來了，希望華為可以把梁孟松團隊請過去。今年在晶片供應方面遭受巨大困難後，華為意識到只有一個做晶片設計的海思無法適應華為的發展需求，因此決定打造屬於華為的晶片生產線。

9月份以來，華為大量招聘光刻工藝工程師以及40多個晶片崗位的人才，而梁孟松這個技術大牛是再合適不過的帶頭人。華為的雄心以及擁有的資源和資金足以讓梁孟松發揮自己的所長，“為大陸的高階積體電路盡一份自己的心力”。

大家對此有什麼看法呢，你覺得梁孟松適合到華為嗎？