在美國透過晶片死命打壓我國的當下，中芯國際堪稱我國晶片業的最大希望。
然而昨日，中芯國際曝出驚天大瓜。履任超過三年的功勳CEO梁孟松突然提出辭職，而在其辭職信中更是直言“已經不在被尊重與不被信任”！
為何中芯國際會出現高層內訌呢？此事對中芯國際又會有多大的影響呢?
01梁孟松其人此次提出辭職的，是中芯國際的CEO梁孟松。此人，是晶片領域全球最頂尖大牛。
梁孟松今年68歲，在半導體業有超過三十年的從業經歷，擁有450項半導體專利、發表過350多篇相關論文。
最早，梁孟松就職於臺積電，是臺積電創始人的左膀右臂。在他的帶領下，臺積電的技術擊敗了IBM，成為世界頂尖晶片行業。
然而，由於臺積電並未給與梁孟松應有的待遇，梁孟松選擇離開臺積電，前往三星，擔任三星研發部總經理。
當時，三星的技術遠落後於臺積電。可在梁孟松的帶領下，三星量產14nm製程晶片的時間，比臺積電還早了半年。
也因此，三星從臺積電手中硬生生地搶走了蘋果A9處理器的訂單，臺積電股價大跌。
於是，臺積電以競業協議為名起訴梁孟松，梁孟松被法律要求不得再為三星工作。
而在梁孟松離開三星後，三星的晶片技術很快又被臺積電反超。
在楚漢相爭之時，劉邦項羽都派說客遊說韓信，說韓信歸楚則楚勝、歸漢則漢興，天下興衰定於一人。而梁孟松，幾乎就是三星與臺積電中的韓信。
隨後，梁孟松來到中芯國際。
三年時間裡，中芯國際完成了從28nm到7nm的技術開發、並對5nm、3nm技術展開攻堅。一般來說，這些業績沒有十年的時間根本不可能完成。
而在他的帶領下，中芯國際的市值也漲至4000億人民幣。
考慮到在美國的無理打壓下，晶片技術的成敗完全與國運掛鉤，從這個角度說，稱梁孟松為國士無雙，也並不過分。
馬雲說，員工辭職只有兩個原因：1、錢沒給到位；2、心委屈了。
梁孟松來中芯國際就職時年薪只要了20萬美元，要知道，以梁的能力咖位，多要一個0都不過分。
中芯國際自己也承認，梁孟松不可能是為了錢來的。
梁孟松的辭職信中也提到：“我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了，我可以暫時安心的休息片刻”。
那，中芯國際是讓這位無雙國士受了什麼委屈呢？
02天降上司梁孟松提出辭職的直接原因，是中芯國際在未通知梁的情況下，新添了位副董事長並要求梁向其彙報工作。
作為CEO，在毫無商量的前提下突然被空降上司，這滋味確實不怎麼好受。
更糟糕的是，這位新上司，是梁孟松的老熟人——蔣尚義。
這位蔣先生今年已然74歲，資歷比梁孟松還老，在臺灣晶片業被人稱為“蔣爸“。在臺積電時，蔣爸既是梁孟松的上司，也是他的師父。
而他們師徒倆人，曾鬧過不愉快。
20年前，蔣爸是臺積電的研發一把手，而梁孟松和另一個叫孫元成的，是蔣爸手下的兩大門徒。
後來蔣爸退休，梁孟松認為自己是升任研發副總最合適的人選，可最後公司選擇的卻是同門師兄弟孫元成。
在這個過程中，蔣爸作為師父，有沒有對管理層提出什麼建議，就只有當事人才知道。
在感到懷才不遇後，梁孟松選擇離開臺積電前往三星。
由於競業協議的存在，梁孟松沒有直接入職三星，而是以去大學教書為名，幫助三星培訓工程師。
某年，蔣爸過生日，作為弟子的梁孟松給師父發了封賀電。可在電子郵件的結尾，赫然便是三星的落款。
發現真相的蔣爸選擇公開郵件並舉報，梁孟松也因此不得不離開三星。
兩位都是晶片業最頂級的大佬，而兩位的恩怨情仇足可上溯數十年，中芯國際不加商議地便將蔣置於上，梁孟松不平辭職，也就在情理之中了。
03中芯國際內鬥史事實上，這已不是中芯國際第一次出現內鬥了。
早在2010年，中芯國際的時任CEO王國寧與COO楊士寧就曾出現過分裂。
論撕逼的精彩程度，除了噹噹網李國慶夫婦外，恐怕無人能出其右。
雙方在公司內部派系明顯且都有很高的支援度，在中芯國際的百度貼吧上，“擁王派“和”擁楊派“甚至展開過數次激烈的大辯論。
大公司高層撕逼撕到百度貼吧的，在我印象中只此一例。
隨著唯一能協調雙方立場的董事長江上舟逝世，楊王更是水火不容。在一番你爭我鬥之後，最後兩敗俱傷、雙雙辭職。
事實上，而內鬥頻頻與中芯國際的公司歷史、股權結構不無關係。
中芯國際的創始人張汝京來自臺灣，臺灣也確實擁有著更加先進的半導體經驗。
這就導致，在張汝京主政期間，臺灣員工的待遇普遍好於大陸員工。而顯然，這會引起大陸員工的不滿。
楊王之爭，相當程度上便是臺籍員工與大陸員工之間的鬥爭。
此後，為了彌合雙方的裂痕、更為了平衡不同股東的利益訴求，中芯國際選擇守成派邱慈雲上臺。
在邱慈雲的管理下，中芯國際減少了資本支援、逐步實現盈利，不同派系間的矛盾也基本消弭。
可結果就是，中芯國際與臺積電、三星等企業的技術差距越來越大。直到今天，美國一卡脖子，我國整個半導體行業都雞飛狗跳。
以史為鑑，無謂爭鬥最後受傷的只能是中芯國際，乃至於我國整個晶片產業。
現在，我國的晶片產業已然非常難過。大敵當前，若還要內鬥，恐怕只能是親者痛、仇者快了。