《電商排擠實體店致使多人失業遭眾怒說明了啥？》(以下簡稱《電商》)一文發表後，眾人議論紛紛，多數人認為電商降低了物價，使消費者得了實惠，不是“遭眾怒”，而是好的很。更有人說，正是因為現在掙錢艱難，為了省錢，更應選擇電商。

對於這些人的理解，筆者回了句：貪小便宜吃大虧。

為什麼要這麼說呢？筆者進一步回覆如下：

一、貪小便宜吃大虧

首先，筆者保證，有很多人絕對沒有把《電商》一文看完，更沒有理解“電子商務只是工具，叢林法則才是禍根”這句話的深刻含義，再次告訴各位朋友，筆者透過《電商》一文主要揭示“叢林法則”式自由競爭帶來的危害，而電商與實體店間的競爭實質上就是叢林法則在起作用。

說你“貪小便宜吃大虧"，是指在“叢林法則"的情況下，你雖然透過電商在購物時省了幾塊錢，得了一些小實惠，但你在工資收入方面損失更大。說得再明白一些，你雖然耿耿於購物時的斤斤計較，但你工作單位的“降薪裁員"則讓你的損失更大。這叫做撿了芝麻丟了西瓜。

之所以這麼說，是有些人目光短淺，你只看到了購物時你是消費者，而沒有看到勞動時你又是個工薪勞動者。更沒有看到能將你現在的“購物選擇"與“勞動收入”掛起鉤來的紐帶就是“叢林法則"，也就是“自由競爭"。

就目前情況來說，電商排擠實體店最嚴重的後果是造成中間環節大批從業人員失業，進而削弱市場購買力。也包括筆者在文章中提到的“實體店幹活，網上消費”那批人。接下來呢？市場競爭更加激烈，導致你所在的企業不是降薪，就是裁員。致使你本人不是收入銳減，就是失去工作機會。這便是“唇亡齒寒"的道理。

而有些人還津津樂道於選擇電商能得實惠。你知不知道，就是你認可的這種實惠使你選擇了叢林法則，而使自己的收入更陷於不確定的地步。

一方面是貪了購物上的小便宜，另一方面導致自己的工資收入更加艱難。這不是貪小便宜吃大虧嗎？

二、為什麼工資沒有物價漲的快？

“工資沒有物價漲的快"，這是現在人們最普遍的感受。

那麼工資為什麼沒有物價漲的快呢？

我曾經寫過一篇文章《需要怎樣的市場經濟(七)一一為什麼“工資沒有物價漲的快"？》，專門分析這方面的情況。

現在，絕大部分消費者還有另一個身份：工薪勞動者。他們的收入絕大部分來自於企業發放的工資。而工資還是企業的人工成本。在市場競爭的情況下，人工成本是要被企業降低的。特別是在大力增強企業核心競爭力的情況下，降薪裁員更要優先考慮。

現在可以這樣認為，作為消費者，你省錢越多，那麼相關企業營業收入越少，企業的從業人員工資越低。相應地，你工作單位的企業客戶越省錢，企業收入同樣減少，你的工資也越沒保障。

絕大部分工薪勞動者的收入受兩方面影響：一方面是企業給員工分配的比例，另一方面是市場的影響，即營業收入的高低。說到底是企業的員工收入與市場的客戶購買力相互影響。

從整個市場總體資料看，客戶越省錢，員工工資越低，互為影響，形成惡性迴圈。

本來，工薪勞動者與客戶消費者在多數情況下是同一類人，一身而兩任。但是由於自由競爭，使這兩種身份在同一類人身上錯配，並造成“員工工資與消費者購買力"的惡性相剋，呈同步下滑趨勢。

這就是“工資沒有物價漲的快"的深層次原因。

有消費者之所以選擇“省錢”，從根本上說是因為“收入低，生活開支拮据”。既然收入低，為什麼不能尋找“增收”的途徑，非要在購物上選擇“省錢"呢？

現在，電商平臺組織“社群團購"給我們提供了啟示，為什麼消費者可以選擇“抱團省錢”，而不能選擇“抱團增收"呢？有人很注意維護自已的消費購物權。這很好。那麼接下來我們要問，為什麼消費購物權僅用於省錢，而不用於增收呢？

很明顯，怎樣增收才是我們要關注的問題。而將“消費購物權"與“抱團增收”結合起來，就是“以購促銷"，“以購增收"經營方式的橫空出世。

三、抬槓解決不了實際問題

很明顯，“以購促銷”是為廣大的工薪階層消費者構思的。在當今社會，各類創新層出不窮，無論是“電子商務"，“直播帶貨"，“社群團購"，各種形式的經營方式都是為有產階級設計的。而為工薪階層設計的經營方式，還真的寥寥無幾。

很遺憾，工薪階層卻是個龐大而複雜的群體，各類雜音不斷。

首先，有許多人沒有看完文章，直接就標題槓上了。

為什麼他們會這麼做呢？因為他們認為自已對，自己對周圍事實的觀察與理解才是正確的。因此，對於不同於自己觀點的意見，他們就反對，就抬槓，就發聲。

就比如說，他們自由選擇購物，便是多年來形成的一種購物習慣。加上近年來掙錢不易，手頭拮据，更形成了一種省錢的意識。透過“電商與實體店”的比較體驗，他們更認可了電商這種購物方式。現在一旦出現有悖於他們認知的觀點，看法，他們便會認為錯誤的，黨同伐異了。

有些人之所以自以為是，還因為目光短淺，思維與見識受到限制。

就比如說，有些工薪人員只見樹木，不見森林，只能看見購物時選擇便宜貨，而看不到自已同時也是一個從業人員，靠工資生活，只看到購物時可以省錢，看不到自己工作單位的老闆往往會以競爭激烈，客戶壓價為由，剋扣你的工資，拖欠你的貨款。你也許會抱怨某個人，某個企業，某個老闆的惡行，殊不知造成這種結果的往往是叢林法則式的自由競爭，是某個制度。因為你思維上想不到這些，看不到深層次的問題，因此，容易固步自封，自以為是。

我們這個階層，還容易受到忽悠，被某些人似是而非的觀點所左右，略施小恩小賂就帶進了溝裡。

比如說，這個社會本來就是一個相互聯絡，相互影響的整體，牽一髮而動全身，有些事情本來應該從宏觀的角度來解決，而你不但跳不出三界之外，就象孫悟空逃不出如來佛的手心一樣，無論怎樣上竄下跳，最終還是被壓在五行山下。而且容易受到小便宜的誘惑。比如說價值迴圈，本來應該是工人增收，客戶消費，企業營收三位一體。可有些人就是不能整體考慮。人家給你一點小補貼就把你的心說動了，結果貪小便宜吃了大虧。

這種不過腦子就發聲的做法，能解決問題嗎？現在高層也開始重視需求側了，可是如何提出能解決你的問題的方子？

比如說，“百姓無錢消費”，“百姓就業困難”，“企業銷售困難"，這些問題都困繞我們好幾年了。如果發洩情緒能解決問題，這些問題不是早解決了嗎？

筆者再次申明：

一味的情緒發洩不解決任何問題，態度端正很重要。市場經濟遇到的問題需要我們冷靜面對！

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