中芯國際又開始內鬥了！

一封400億的辭職信

估計很多朋友都看到了，中芯國際聯席CEO梁孟松辭職的訊息，當天中芯國際 400 億的市值就沒了。

這讓我想起了曾經陸奇離職百度的時候，也是導致百度股價大跌，到現在百度的股價都還沒有回到曾經的高點。

所以我們可以看出來，一個超級的技術大牛對一個公司的重要性，以前我們總認為一個技術大牛可以頂100個技術人。

在一些更高階的領域，一個超級大牛給公司帶來的改變，可能會超過10萬個普通技術人帶來的價值。

梁孟松絕對可以稱之為這樣的一個技術大佬，我們先來看看梁孟松的這份殺掉400億市值的辭職信。

離職原因

辭職信裡面提到了幾個關鍵點：

1、2017年入職，幾乎從來沒有休過假，帶領公司攻關技術從28nm到7nm只用了3年，一般的公司需要10年。

2、董事會招蔣尚義的時候並沒有提前通知他，公司已經決定錄用的時候才告知了他，感覺沒有得到尊重和信任。

3、來中芯國際並不是為了高官厚祿，只是單純的想給我國的高階晶片產業盡一份力量。

大家想想本來辛辛苦苦帶著公司往前跑，突然給重新安排了一個老領導，並且這個領導曾經和自己還非常不對付，現在還需要向其彙報，這怎麼幹？

這不是活生生的不信任，再加上狠狠打上一耳光子嘛！

有一種卸磨殺驢的感覺，雖然不是很瞭解內情，但是對於這個年紀（68歲）的大佬，對金錢的渴望已經沒有那麼強烈了。

據說梁孟松在中芯國際有一個辦公室，幾乎把這個辦公室當做了家，我們都說996有多猛，對於年輕人都扛不住。

一個68歲的老人卻幹了3年多，甚至在2019年身體健康出現了大問題，也沒有放棄。

今天在網上還看到王興發的一段訊息，梁孟松計劃將自己在中芯國際的收入，全部捐獻給中國某教育基金。

可以看出梁孟松是一個純粹的技術人，對自己所從事的事業有自己的理想，希望可以做出一份成績。

中芯國際已經被美國製裁，我國對晶片產業的重視達到了歷史最巔峰，在大家對中芯國際寄予厚望的時候，出現了這麼一件事...

梁孟松傳奇經歷

梁孟松在晶片產業就是一個傳奇。

按梁孟松的前下屬形容，梁是個技術狂人，能力強、要求高、脾氣急、做事腳步飛快，跟著他工作可是要狠狠地繃緊神經，沒有日與夜的差別，也沒有周末假期，是十足的工作狂。

梁孟松畢業於加州伯克利電機博士，1992年就加入了臺積電，17年時間做到公司的二把手，曾經被作為臺積電的接班人。

2009年，不滿臺積電創始人張忠謀對其工作安排，後被韓國三星挖走，加入三星後，梁孟松力幫三星攻下14nm技術，最後獲得了蘋果和高通的訂單。

據傳說，三星給梁孟松的年薪摺合成新臺幣約為1.35億，是臺積電的三倍。

大家看到梁孟松在韓國大學教過一段書，這是因為臺積電的競業禁止協議，但最後還是被臺積電告了好多次。

2016年，中芯國際力邀蔣尚義擔任公司的獨董。17年，梁孟松終於加盟了中芯國際，不到1年的時間，幫助中芯國際從28nm製程跨越到14nm製程。

到現在， 7nm 技術的開發也已經完成， 5nm 和 3nm 也已經有序展開，只待 EUV 光刻機的到來，就可以進入全面開發階段。

這就是技術天才帶給中芯國際的力量。

蔣尚義

這裡需要說明一下，梁孟松的不滿也許並不是針對蔣尚義，大機率是對管理層的安排不滿，信中也提到感受不到被尊重。

而蔣尚義在晶片領域也是一個超級大佬。

蔣尚義年齡更大今年74歲，在半導體領域從業45年，曾在臺積電亦先後擔任研發副總裁、營運長（COO）等職。

在臺積電期間，參加了多項關鍵專案，使臺積電的行業地位從技術跟隨者發展為技術引領者，並且曾經還是梁孟松的上司。

蔣尚義於2016年12月首次加入中芯國際，擔任獨立非執行董事一職。2019年從中芯國際離開，加入了加入武漢弘芯擔任CEO。

但是武漢弘芯就是一個空手套白狼的騙局，所以蔣尚義去了之後幾乎也沒幹成什麼事。今年，投資超千億的武漢弘芯專案被曝廠房土建工程爛尾。

蔣尚義最近一次對外表態時曾談到，其對半導體仍有很強烈的熱情，並且熱衷先進封裝技術和小晶片（Chiplet）。

這個技術路線和梁孟松帶攻堅的先進製程技術路線有點區別，所以梁孟松也提到有可能會對公司未來發展產生重大影響。

我個人感受來說，蔣尚義也是一個真正幹事的人，這麼大年紀還在拼搏，讓我等確實汗顏，也是想實現自己的事業心。

所以兩人之爭，本質上有可能是公司技術路線的安排，但不管怎麼都應該妥善處理梁孟松的事宜，提前做好安排。

其實兩個大佬同時加入中芯國際是好事，偏偏管理層的騷操作讓一件好事，變成了如此的結果。

幹啥啥不行，內鬥第一名！

中芯國際的內鬥是出了名的。

這並不是中芯國際的第一次內鬥，長期以來中芯國際的管理層都不太平，各個股東利益訴求不一致，內鬥頻發。

在梁孟松加盟中芯國際之後，業內就曾多次傳出梁孟松與另一位聯席CEO趙海軍不和將要離職的傳聞，但這些傳聞只是傳聞而已。

從過往來看中芯國際已經內鬥了20年。

2000年，中國大陸積體電路教父張汝京決定回國創業，被上海市抓住機遇。2000年4月公司創立，張汝京成為中芯國際第一任董事長兼CEO。

後來張汝京因為和臺積電的訴訟，無奈辭職，張汝京走後，中芯國際內部臺灣系員工和大陸系員工就內鬥不斷。

兩系的鬥爭以CTO楊士寧與CEO王寧國為焦點，達到了最高潮，為了相互詆譭對方，在中芯國際公司內網被吵翻了天。

最後無奈關閉了內部論壇，結果從內網吵到了百度貼吧，甚至將中芯國際為高管避稅的事情都捅了出來。

鬥爭到最後，CTO楊士寧與CEO王寧雙雙離職。

常年內鬥導致中芯國際的離職率一直都非常高，業界戲稱中芯國際為晶片產業的黃埔軍校。

內鬥內幕

今天網上還流傳一份《獨家揭秘：梁孟松中芯國際3年半業績如何，急於辭職為哪般？》。

一個人匿名把這份文稿投遞給多個自媒體，在這個敏感時期，又是匿名投稿多家媒體，可見中芯國際有多亂。

有人想把這潭水攪渾。

我給大家擷取其中的一段，匿名信提到14nm也不是梁孟松一個人的功勞，同時他的技術並沒有外界宣傳的那麼好。

反正說實話，我看完之後感覺黑得沒有質量，完全是為了黑而黑，給蔣尚義的加入引發輿論上的支援。

超級技術人才就是國家的重器，國家要發展壯大甚至牛逼，就一定需要重視技術人，特別是超級厲害的技術人！

真心希望不要委屈了人才，希望中國的晶片產業早日做大做強！