為什麼華為的狼性文化沒有人批判，而馬雲所說的996被人們所鄙夷

轉自：史凝眸V

首先，華為的員工都是佔有股份的，也就是說員工和公司是息息相關的，公司的利潤是所有華為人共同創造的，每個人都享有這份努力成果！任正非所佔有的股份僅1%左右，這有點像當年的人民公社，走的是集體道路所有人都享有集體成果！

試想，如果任正非不把手中的股份分給員工，自己獨自佔有30-40%，以華為的體量上市，或許中國首富也就沒有馬雲，馬化騰什麼事了吧？很多人會拿華為35歲辭退部分員工的事來說，華為辭退員工是透過末尾淘汰的原則實行的，目的是為了保持公司的戰鬥力，畢竟華為面臨國外圍追堵截，落後一步就可能面臨整體的失敗！再說了，辭退這些人，會給一大筆辭退費用，從根本上來講，他本沒有像其他所謂的企業家佔有員工的剩餘價值！

反觀一些公司，幾個大股東福的流油，要麼上市套錢，坑害廣大股民！普通員工維持生計都困難！

說白了，華為堅持走的是毛主席集體經濟，獨立自主自力更生。其他的所謂企業家玩的就是資本家，貪婪自私的那一套，不談對社會對國家貢獻，就談圈錢！