這是一個很多人都會擔憂的問題，比如機器人取代工人，將來快遞機器人會取代快遞小哥，各行各業的智慧發展都會導致大量的工人失業。但事實真是如此嗎，就連電商巨頭都不放過菜攤小販。

一切發展都是變化的，要想有變革就一定有變化，就一定會有取代和淘汰，而產業變革的目的不是導致大量人失業，而是為了推動產業升級。

在科技發展的浪潮下，要想保留大多數人的就業，就一定要推動大多數人勞動素質的提高。既然勞動密集型產業不再具有優勢，那就發展技術密集型。知識密集型產業。誰都知道機器人會替代工人，但如果是技術工人呢？又或者是製造機器人的工人呢？最佳的解決辦法不是反對科技發展，而是提高人的素質。畢竟人才是最大的變數。

不妨國家推動實現大量培訓就業崗位。趁此機會推動大多數工人勞動素質和能力的提高。建造一支高勞動素質的技術工人大軍，為中國製造轉型升級乃至中國創造走向世界提供必要支撐。

同時由於科技發展而導致成本降低所帶來的福利應大量投入於教育。推動人們勞動素質的繼續提高。機器最終不是為了取代人，而是解放人的雙手，使人們可以走向知識，技術密集型產業。

所以與其想著哪天會失業，不如想著怎樣才能更好的就業。國家政策一定要在其中起到推波助瀾的作用，幫助下崗工人培訓實現再就業。只有中國勞動工人素質不斷提高，中國製造才可能向德國製造，日本製造發起衝擊。實現中國製造的轉型升級。

不過，對於一些無序的科技濫用，無序競爭一定要反對。社群團購的本質不是為了提高科技含量。就是為了擠壓中小商家的市場。而螞蟻金服等金融創新一定程度上也會提高槓杆，提高年輕人的負債率。這樣科技含量不高但風險較大的科技，一定要予以重視，及時提供監管。重點加強智慧製造等領域的發展。解放人們的勞動力是中國這個傳統的勞動力打過成為新的人才技術大國。這才是中國科技走向未來的方式所在。