最近看到網友釋出的一則動態，稱華為技術有限公司如今的估值已經直逼蘋果，甚至有可以超越蘋果，雖然沒有經過具體權威驗證，但是看到這樣的訊息也是難免會讓人再次為華為感到驕傲，我們也充分相信華為有這一實力。
華為作為一家堅持不上市的民營科技公司，在任正非的帶領下，沒有受利益的驅使，始終將科技發展和技術研究放在第一位，2020華為的研發投入高達1316億元，在全球科技企業中排名前五。
而且，早在十年前，任正非就開始佈局5G，投入研究。據相關訊息稱，華為在5G通訊領域上領先美國至少3年，領先其他西方國家至少5年，由此便可以知道，為什麼有些國家如此懼怕華為的發展，想方設法地限制和打壓華為？
不僅如此，華為的強大之處還表現在公司所吸納的人才之多，公司有1萬多名博士，700多名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，可謂是人才濟濟，國內高尖端人才數量碾壓任何企業。
華為剛創立初期，任正非就十分重視人才。自上世紀90年代，華為開始搞自己研發開始，任正非便到處招攬人才，這也為公司的深遠發展產生了重大意義，其中有一位堪稱“天才”的人物，為華為的發展做出了巨大貢獻，27歲就成為了華為副總裁，任正非也曾將其作為接班人來培養。
天才少年，李一男李一男，70年代出生在河南省的天才少年，年僅15歲就考入中科大少年班，23歲研究生畢業來到華為工作，三天升為華為工程師，15天再次升職為華為主任工程師，6個月成為研究部副總經理，27歲就成為華為最年輕的副總裁。
李一男也是少有的在30歲前能成為一個企業的副總裁的人，他的事業可以用“開掛”來形容了，任正非視其為乾兒子，將他作為接班人來培養。之所以升得如此之快，源於他突出的技術能力。
剛進入華為的李一男就幫助華為解決了兩大技術難題，這也是他能在三天破格提拔為工程師的原因，後帶領研究的GSM技術，讓華為超越了中興，市場營收高達200億遠，同比增長超過50倍，幫助華為佔領了一定的市場地位。
性格偏頗，令人惋惜天才似乎都有些與眾不同，異於常人。27歲能成為副總裁在別人眼裡是如夢如幻，甚至絕大多數人窮其一生也到不到的高度，在李一男眼裡似乎不算什麼。在任正非的信任和喜愛下，李一男在華為可謂風光無限，未來前途無量。
2000年，李一男卻“背叛”了華為，另立山頭成為華為的競爭對手；而他“另立山頭”的原因與他的性格特點或有很大關係，技術出身的李一男帶著很大的書生氣，華為員工曾說，李一男為人比較張狂，態度粗暴，不知道了解如何做人，或許也不屑於瞭解。所以他離開華為的原因，有人人物還是和人事關係有關。
後來，他自己創立的港灣公司被華為收購後，再次回到華為不久又離開了，頻繁跳槽，雖然他的技術能力依舊被認可，性格的缺陷卻也暴露無遺。先後加入百度和中國移動，最後創立牛電科技，2017年卻因涉嫌內幕交易被判2年6個月。
有人網友這樣評價李一男：一流的智商，三流的情商，大家怎麼看？
結語每個人都有大大小小的的缺陷，人無完人，對他人的不完美之處，我們應當儘量持包容的態度，同時反省自己的不足，認識了自己的缺陷，及時彌補和改善，這樣才更有益於個人發展。