​當你向失敗學習時，並不意味著要學會如何避免犯錯，而是當你犯錯時，能知道如何面對它。

雙十一的凌晨，當你看著購物車待付款的數額，我不信你沒有動過這樣的念頭：

真羨慕馬雲爸爸，什麼時候我才能去超市不看價籤，網購不等打折，生活隨心所欲，工作不看人臉色？

你可能忘了，沒有人生來就是“爸爸”，哪怕他現在是中國首富。

馬雲參加3次高考才勉強上了大學。找工作的時候，他被人拒了差不多30次，去KFC應聘服務員，24個人面試，23個被錄用，只有他被刷下來。

1992年，他開始嘗試著創業，結果公司開一家倒一家，連著失敗了3次。

離開北京之前的一個雪夜，馬雲帶著團隊去了一個不知名的小飯館。外邊下著大雪，他們大碗喝酒、大口吃肉，一起抱頭痛哭，大聲吼著《真心英雄》。

直到1999年第四次創業，馬雲成立了阿里巴巴，然而他求了30多個投資人，沒有一個願意投他……

我們常常抱怨工作不順，涉世未深總被坑，無比努力卻失敗，一把年紀還迷茫。其實，只要回顧馬雲等等大佬的成長史，你就會發現，當“爸爸”之前，他們都有過一段給人當孫子的歲月。

你可以看看，一個人過得不那麼如意的時候，到底該怎麼走出來？

01

不經歷“踩坑”，怎麼能成功？

創辦了華為的任正非，職場起點其實特別低。

大學畢業後，他成了一名基建工程兵，直到39歲，才從部隊轉業進入一家國企當經理。

他本想在這個崗位上大幹一場，繼續發光發熱，沒想到卻著了小人的道。

看準了老任軍人出身，單純耿直，有人便對他動了歪腦筋，在一筆生意中卷著200多萬貸款跑路了。

那時候，中國人月平均工資才不到100塊。

這件事不僅直接導致他被單位除名，還被要求還清200萬的債務。

職場水深。任正非人到中年還踩過這麼大的坑，何況你我？

我認識一些年輕人，剛剛收到一份工作offer時雄心萬丈、幹勁十足，可用不了多久就發現理想和現實有很大的差距，同事坑、老闆凶，每天的生活水深火熱。

於是他們慢慢變得牢騷滿腹，工作態度越來越消極，表現越來越差，總想著跳槽。

可就算到了新公司，他們還是會很快變得失望和消極，不知不覺中陷入“馬努傑的死亡迴旋梯”：失望——抱怨——跳槽——再次失望。

我們都知道，人生不可能完美無缺，一家公司、一份事業也是如此。《福布斯》雜誌的創辦人馬爾科姆·福布斯說過：“如果你在工作中沒有受過氣，那你肯定沒有工作過。”

再好的工作都有無數的“坑”等著我們，關鍵是如何去正視問題、解決問題，而不是消極逃避。

聯想創始人柳傳志，1984年拿著20萬元啟動創業，結果一個月內被一個女騙子誆了14萬；後來，他又在深圳被一個“忠厚”的潮州人騙了300萬，情急之下，不得不把騙子堵在家中。

萬達老總王健林，當年為了一筆貸款，找了幾十家銀行，堵了銀行行長兩個多月，一共跑了55次，最終也沒拿到貸款。

就連精明如劉強東，也躲不過。早年他通過程式設計賺得第一桶金，開了一家小飯館，結果所有的錢都被員工貪了，最後還虧了20多萬。

大佬之所以成為了大佬，不是因為他們沒有踩過“坑”，而是因為懂得接納生活中的不完美，保持平和心態，繼續拼搏奮鬥。

導演賈樟柯在剛入行時靠寫劇本賺生活費。有一次，他如約寫完一部20集的電視劇，人家卻只給他一箱杯子作報酬：“誰讓你不跟我籤合同的？！

多年後回憶起這段糟心的經歷，賈樟柯說“將軍趕路，不追小兔”，這是太小的一件事了，沒必要為此改變自己，改變對人的信任和對行業的熱情。

被坑，其實是職場的必經之路。

但要相信，不好的事其實並不會傷害你，傷害你的是你看待這些事情的方式。

02

失敗的機遇，你抓住了嗎？

德里克·羅斯，NBA歷史上最年輕的MVP，曾被稱作天之驕子，卻因為持續的傷病，成了一個幾乎快被遺忘的名字。

在職業生涯的前三個賽季，羅斯打得順風順水，各種榮譽紛至沓來。然而，老天似乎很喜歡捉弄人。2012年，羅斯因膝蓋十字韌帶撕裂，整整一年都在養傷。傷愈復出後，他依然大小傷病不斷，動不動就整賽季報銷。

慢慢的，拿頂薪合同的核心羅斯變成了底薪替補，輾轉多隊，只為有一個能打球的機會。

後來29歲的羅斯又一次受傷，他甚至開始評估自己是否要放棄職業生涯。

幸好，他沒有放棄。

一年之後，2018年11月1日，羅斯在比賽中砍下50分，重新整理了職業生涯的單場最高得分紀錄。

在那一刻，所有的球迷都沸騰了，隨之潸然淚下。有球迷寫道：無法想象這個男人有多大的勇氣，才能在經歷過一次次傷痛和失敗後，還能一次次站起來。

其實，羅斯能有今天，靠的不只是勇氣和意志，還有強大的智慧。

羅斯是個喜歡競爭的人，每一次傷病後的復出，他都會更加拼命地打球，想要重回巔峰，證明別人的看法是錯的。

這導致他在賽場上心態失衡，經常做出錯誤的判斷。更糟糕的是，拼命三郎的球風，讓他一再受傷。

時間長了，他開始意識到問題所在，主動改變打法：“我能夠更好地控制自己的身體，更合理地利用自己的速度，打得更加聰明一些，而不是簡單的狂奔。我已經成為一名更加理智的球員，我很生氣自己花了七年時間才明白這些。”

重回巔峰的羅斯成了人們心中的英雄，不僅因為他戰勝了失敗，還因為他從失敗中找到了成功的祕訣。

馬雲在一次演講中說過：不要去學別人如何成功，去學他們如何失敗的。

這是因為，大多數的失敗都是因為犯了相同的錯誤，而大多數的成功卻都有不同的原因。當你向失敗學習時，並不意味著要學會如何避免犯錯，而是當你犯錯時，能知道如何面對它。

失敗從來不可怕，關鍵是你能從失敗中學到什麼。

今年九月，美團在香港上市，市值一舉超過了小米和京東。然而創始人王興，卻曾被媒體稱為“中國最倒黴的創業者”，他創業10多個專案，每次都踩到了網際網路的創新浪潮，卻屢戰屢敗。

有研究表明，那些第一次創業就大獲成功的人，再次創業成功的概率，比普通人高不了多少，儘管他們在人脈和資源方面佔盡優勢。

相反，第一次創業受挫的人，再次創業成功的概率卻高出很多。

顯然，王興就是這種能夠從失敗中汲取養分的人。他的個人傳記叫《九敗一勝》，如果沒有之前的一次次失敗，說不定也就沒有今天的美團。

古羅馬詩人賀拉斯說過：“逆境造就人才，順境則會埋沒人才。”

有時候我們明明已經很努力了，卻總是敗下陣來。這時候不必灰心，因為努力不一定能帶來成功，而讀懂失敗卻可以。

03

你可以迷茫，但不能沒有渴望

小說《月亮與六便士》中，主人公思特里克蘭德本來是倫敦的證券經紀人，擁有富裕美滿的家庭，卻在婚後的第17個年頭，突然拋棄妻子去了巴黎，只是為了追尋自己的繪畫夢想。

很多人都覺得，他是個不負責任的渣男。但同時也有很多人無比羨慕他：人到中年，終於找到了生活的真正目標。

現實生活中的情況是，越來越多的年輕人，明知道自己不喜歡現在的工作，卻還是想不明白自己到底想幹點什麼。

最近網上有個詞特別流行——社畜，指那些被公司像牲畜一樣壓榨的上班族。

他們在公司裡勤勞肯幹，卻總是被迫“背鍋”，踩坑無數。

他們努力奮鬥，加班到頭髮稀疏，換來的卻是連連敗退。

他們早出晚歸，卻不知道在為誰辛苦為誰忙。

你可能會發現，我們身上或多或少都有社畜的影子。

可是看看那些被人羨慕的大佬，在像我們這麼年輕時，哪個不是一樣被工作折磨得體無完膚？

不同的是，他們用積極的心態主動迎接挑戰，在逆境中磨鍊心智，直到有一天，可以笑著說出曾經的困苦和不堪。

日本企業家稻盛和夫有個觀點：工作即修行。既然是修行，那就不會舒服，一定清苦。

阿米巴經營模式是日本著名實業家稻盛和夫創造出的一套組織模式管理體制，國內知名企業華為、海爾、中外運、韓都衣舍等均採用這種模式。

只有在逆境、低谷和坎坷中磨礪過的人，才有足夠強大的內心，承載住將來的成就。

當你想抱怨工作，就把它看作成功路上的考驗。當你感到吃力，那是因為你在上坡。

無法摧毀你的，終將使你更強大。