一個企業的崛起不是靠著一個人的功勞，成功的企業背後往往都有著一個強大的團隊。團隊的高管往往都是企業能夠成功的最大功臣，就如同阿里巴巴不僅靠馬雲，更重要的是他還有手下十八羅漢。電商行業近幾年更是如雨後春筍一般發展，尤其大家津津樂道的電商三巨頭。最近，電商三巨頭之一的京東出現很多高管陸續離職，這一現象引起了網路上的熱議。

京東的創始人想必大家都很熟悉，正是劉強東。京東這幾年取得的成就是有目共睹的，風頭正盛。但是令人疑惑的是，如此通暢的發展路上卻有著那麼多高管離職，據統計不下40人。這離職率可以說是非常的高了，尤其是對於管理層。

一般來說，管理層是一個公司的中堅力量。如果，在發展中的道路上高管大量離職，勢必會對企業的發展造成一定的影響。那麼，難道京東就能完全沒有這些顧慮嗎？高管們離開京東又何去何從？

據調查，這些離職的高管大致分為了兩個方向。一部分人選擇了創業，能夠在京東擔任高管肯定都是能力不俗的。儘管不在京東，依舊能夠有著一番作為；還有一部分人跳槽到其它的公司或者是老東家。

不過，這些人倒是都沒有轉行。離開了京東之後，它們都在自己擅長的電商領域繼續發展。這些人的離開彷彿對京東並沒有造成很大的衝擊，這也是那句“流水的高管，鐵打的劉強東”的由來。彷彿，京東只要有著劉強東坐鎮都會穩於泰山一般。

不過，想必大家都知道劉強東在早年創業的時候曾說過：不過拋棄團隊的每一個兄弟。當時的京東各方面都非常完善，員工團結一心，企業蒸蒸日上。現在的局面不禁令人唏噓！高管的離職到底是管理層的決定還是李強東自己的想法也不得而知。更有爆料稱：劉強東背後並沒有團隊，他完全是憑藉一己之力創造了京東。那麼，也就表明員工的離職與否都是他一個人的決定。如果真是這樣，還是真的有點令人失望！