阿里巴巴西溪園區規劃總佔地26萬平方米，一期專案由8幢單體建築和2幢停車樓組成，包括了員工主辦公區、食堂、健身房、報告廳和影視放映廳等日常辦公休閒的基礎設施，總建築面積約29萬平方米。

從前臺預約、刷卡通過大堂閘機、進入辦公區，全部使用刷卡和人臉識別。來訪人員實行無人訪客管理模式，所有進入人員需要通過專用軟體進行預約。一般訪客若無提前預約不能隨意進出阿里巴巴，團隊訪客要在衣服上貼一張專用的參觀證進入園區。這樣一來，實現了參觀與業務訪客的區別化管理。

阿里巴巴接待大樓前臺，右邊是阿里巴巴的吉祥物，像馬雲嗎？

一進門迎面的整塊牆壁鋪滿觸控式螢幕，顯示了阿里巴巴的成長史。

阿里巴巴西溪園區規劃總佔地26萬平方米，一期專案由8幢單體建築和2幢停車樓組成，包括了員工主辦公區、食堂、健身房、報告廳和影視放映廳等日常辦公休閒的基礎設施，總建築面積約29萬平方米。

園區內的弄堂裡餐廳，主要用來接待來訪賓客，不是員工食堂

阿里日是什麼樣的節日？故事要從2003年說起。

那一年SARS來襲，5月10日，阿里一位員工被疑似非典。杭州的500多名阿里員工都被強制隔離。這個時期，阿里人集體回家辦公，把公司電話都接到了自己家裡。因為阿里人的團結、互助互愛以及親友、客戶的全力支撐，阿里巴巴扛過了那段艱難的時期，並且滿血歸來。

於是，馬雲決定將之後每年5月10日這一天設定為“阿里日”，以此紀念這種精神和品質。

縱觀全球，在“造節”這件事上，阿里巴巴若自謙第二，怕是無人敢遑論第一。

“阿里日”這天，不管多忙馬雲都會回到阿里巴巴總部和員工一起過節“阿里日”非常重要且更廣為人知的一項內容，就是馬雲主持的集體婚禮。阿里日的特權是每年的這一天，阿里人可以帶上寵物上班，可以穿著睡衣上班，可以帶上孩子上班。總之，怎麼舒服怎麼做。

阿里巴巴的企業文化是：快樂工作，認真生活。

1999年創立的阿里巴巴想要打造一個跨3個世紀的百年企業。

阿里巴巴的食堂之一：

阿里人經常會在園區內的草坪上工作，這時通常會帶個桶扔垃圾.....

每一個入職的阿里人必須完成的一分鐘倒立挑戰，為了識認：沒有什麼事是做不到的，如果你做不到，你的團隊一定能幫你做到！

一年香：

從入職懵懵懂懂的好感到隨後365天裡的跌跌撞撞，哭哭笑笑

我們在追逐夢想的腳步中咂摸獨特的味道

一年的味道，像新封的美酒，悄悄的散發屬於自己的芬芳

一年香的紀念，是一枚笑臉勾勒的徽章，見證著我們一年一起走過的路

我們還要開開心心的更長久的走下去。

三年醇：

三年的酒，醇厚濃郁，三年的人，溫潤如玉

光芒凜然於內，心中一片敞亮

我們清楚的知道，阿里要什麼，不要什麼，要什麼樣的人，不要什麼樣的人，也知道什麼是一切選擇背後的價值判斷

我們已經是這樣的人，已經習慣了這樣的判斷，這樣行事

三年醇的紀念，是一枚雕琢而成的白玉吊墜，形如阿里十週年過江接龍的阿里真棒，它凝聚了阿里人的精氣棒。

五年陳：

五年過去了，我們體味過許多成功的快樂，經歷過許多成長的煩惱，相信相信，堅持堅持，追逐夢想的路上

我們把最痛苦的磨鍊熬成了人生最大的財富

五年過去了，我們也期待著將這筆財富分享給更多的夥伴

因為只有更多有情有義的人在一起，才能給這世界不斷帶來微小而美好的改變

五年陳的紀念，是一枚私人訂製的鉑金戒指，更是一份我們每個人內心作出的承諾。

阿里有2萬餘人先後戴上這枚戒指

每年舉辦4次隆重的授戒儀式

所有的五年陳員工被邀請回杭州阿里總部

據說，這麼多年來阿里花了數千萬人民幣

用在了給員工的這枚戒指和授戒儀式中。

年陳文化中的禮品不是一種福利，而是一種認可和激勵，一年，三年，五年分別代表著“認同”，“融入”和“傳承”。

你可以把這個理解為“文化的力量”，文化是一家企業的DNA。

阿里巴巴孵化的專案“釘釘”現在也擁有了獨立的辦公大樓。

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